通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。
若对公安办案不服的，可向当地纪检监察部门进行举报，并可请求相关赔偿。更多复杂的公安办案法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果向医院起诉索赔的话还需要做医疗事故鉴定。要认定医疗事故，必须通过法定程序认定。首先必须通过当地卫健委申请，由卫健委委托医学会鉴定，一般医学会不会受理单方面申请，申请时由医患双方共同提出书面申请，并提交完整的病历资料，如哪一方应当提交病历资料而不提交，医学会会裁定哪一方的责任导致鉴定不能，日后起诉将程度举证不利责任。
关于安全保障义务人补充赔偿责任的裁判方法问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定的安全保障义务人的补充赔偿责任是第三人介入侵权的情形下发生的。侵权人的直接赔偿责任与义务人的补充赔偿责任既非按份责任，亦非连带责任，更不能适用原因力理论来确定各自的赔偿责任份额。在安全保障义务人没有任何过错的情形下，不能判令义务人承担赔偿责任;在安全保障义务人具有过错的情形下，应当
你好，可向食品药品监督管理局投诉
判断一行为是否属于“交通肇事后逃逸”，应从以下几方面加以分析： (一)交通肇事后逃逸的主观方面：主观方面即行为人的主观动机，交通肇事后逃逸的动机一般是逃避抢救义务以及逃避责任追究。这种动机是积极的心理活动。虽然交通肇事罪是过失犯罪，但仅就逃逸行为而言，具有直接的行为故意。因此只有行为人对肇事行为明知，同时又有逃逸的直接犯意，才构成交通肇事后逃逸。 (二)交通肇事后逃逸的客观方面：交通肇事后逃
你好，对方全责，关于车辆损失以及人身医疗费，误工费，护理费等，由对方和对方保险公司全赔，协商不成，起诉处理。合理的诉讼费也会判决对方承担。 此外，必要时可申请保全对方车辆，专业交通事故律师，建议来律所当面详谈
你好，如果你决定要把孩子生下来，你可以起诉对方，要求对方承担医疗费、精神损害抚慰金及抚养费等。
应当立即报案，将所有情况详细的告知警方。等待结案后才可以确定赃款有没有追回。 电话诈骗防范1、骗招1 给手机用户发“本人是××省公证处的公证员××，恭喜手机或电话号码在××抽奖中了×等奖，奖品是小轿车一部”之类的短信。 支招：如果手机收到这类短信，请给自己几秒钟的思考时间，想想自己是否将手机号码投入摇奖或参与过什么活动，如果没有，删除它，不要回复，更不要相信天上掉下的这个大奖。2、骗招2
你好！可以向教育部门投诉。
财产损害要注意赔偿合理损失。在实行全部赔偿原则的时候，必须有一个前提，就是予以赔偿的损失必须是合理的。不合理的损失不应赔偿。
消费者权益保护法第二十四条规定：“经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务
最好通过与对方协商解决，其次如果协商不成，可以通过向消费者协会反映问题的方式来进行投诉或者向主管该微点的部门进行投诉，再次，如果以上问题解决不了，可以通过诉讼途径来解决问题。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
在自己不知情时其他人将车挂靠你的名下属于侵权行为，应立即通知侵权人停止侵权的同时索取挂靠期间的管理费，如果协商不成可向法院起诉对方，停止侵害，赔偿损失。报警，给警察说明情况，让警察去查，不管查出来的结果如何，如果没有重大案子，你都不会吃亏，先来个假设：1、车在你的名下推不出去，那你就先报警车辆被盗，报警之后该车发生的任何事故都跟你无关。然后再追究下一步的责任。2、能推出去，你可以直接追究责任，是谁
"注意此类敲诈勒索犯罪的识别与防范，其表现形式：裸聊敲诈集团通过添加不特定男性为好友，采取诱惑挑逗等方式引诱被害人进行视频裸聊，并在此过程中录下视频。同时，诱骗被害人下载指定的含有木马的软件，盗取被害人的手机通讯录信息。后以将裸聊视 频发送给被害人通讯录好友的方式敲诈勒索被害人财物。遇到以上情况，拒绝对方的一切支付款项的要求。可详细咨询本律师（可微聊详细给你咨询，微同手机号，可搜索
尊敬老人是中华的传统美德，建议你赶紧跟爷爷道个歉
没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同，在实习期间提出辞职，本着对工作及公司负责的态度，需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职，但并不是必须提前一个月。《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由上述规定我们可以看出，试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有
我找几个人去他家不行吗？或者给他打电话让他在行动前有所顾虑，上次事情应该跟他有关系，很明显，谢谢您的回复
你好，协商不成可起诉
公司不承认劳动关系的办法： 1.保留能够证明员工身份的证件，如工作证、服务证、门禁卡。 2.同事的证言，最好取得在职同事的证言。 3.保存工资支付凭证或记录。 4.如果公司有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 5.申请法院调查取证。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立
