1、如果用人单位没有正当的理由的，员工有权拒绝待岗。单位不能随意变更或者终止员工的工作，需要有正当的理由，且一般需要与员工协商；如果无故要求员工待岗的，员工可以提出拒绝。
2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
员工一般有权利拒绝调休。如果单位要安排员工在休息日加班的，需要与员工协商达成一致，且用调休来代替加班费的，也需要与员工协商一致；如果员工不愿意的，就能够拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为
法律分析小区物业有权砍树，但是需要办理手续。任何个人和单位均不允许破坏树木花草和绿化，小区里的树属于公共绿化，无权随意砍伐的。小区内的树木确实妨碍居民生活或者存在安全隐患的，向有关部门申报后物业可以砍伐。法律依据《城市绿化条例》第二十条任何单位和个人都不得损坏城市树木花草和绿化设施。砍伐城市树木，必须经城市人民政府城市绿化行政主管部门批准，并按照国家有关规定补植树木或者采取其他补救措施。《城市绿化
法律分析业主大会有权解散业主委员会，根据相关法律规定，业主委员会由业主大会依法选举产生，履行业主大会赋予的职责，执行业主大会决定的事项，接受业主的监督。法律依据《业主大会和业主委员会指导规则》第三条业主委员会由业主大会依法选举产生，履行业主大会赋予的职责，执行业主大会决定的事项，接受业主的监督。第四十二条业主大会、业主委员会工作经费由全体业主承担。工作经费可以由业主分摊，也可以从物业共有部分经营所
法律分析法院有权利拘留人。诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重进行拘留：伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；对司法工作人员等，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的。法律依据《民事诉讼法》第一百一十
快递多发了一件无权不退。快递多发了一件属于不当得利。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
如果用人单位没有正当的理由的，员工有权拒绝待岗。单位不能随意变更或者终止员工的工作，需要有正当的理由，且一般需要与员工协商；如果无故要求员工待岗的，员工可以提出拒绝。
1、如果用人单位没有正当的理由的，员工有权拒绝待岗。单位不能随意变更或者终止员工的工作，需要有正当的理由，且一般需要与员工协商；如果无故要求员工待岗的，员工可以提出拒绝。2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、如果用人单位没有正当的理由的，员工有权拒绝待岗。单位不能随意变更或者终止员工的工作，需要有正当的理由，且一般需要与员工协商；如果无故要求员工待岗的，员工可以提出拒绝。2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
降薪降职不同意，离职有赔偿。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、疫情期间辞退员工该怎么赔偿疫情期间违法辞退员工需要赔偿
婚前买房可以婚后加名。男方婚前的个人财产属于男方个人，婚后加女方姓名后属于夫妻共有财产，夫妻离婚时，则按照夫妻共有财产分割。房屋权利的取得以登记为准。即便是婚前个人所有的房屋，如果婚后在房屋房产证上加了配偶的名字，属于对配偶的赠与，可视为夫妻对婚前财产的归属重新进行了约定，应认定为夫妻共同财产。【法律依据】《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共
员工得了癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工不能从事原来的工作，也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
没有签劳动合同也不可以随时离职，如果是劳动者单方面离职的，需要提前三十天书面通知单位，如果处于试用期的需要提前三天通知单位。当然如果因为单位存在下列情况离职的，劳动者可以随时离职不需要提前通知单位：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合
法律分析发票有期限，自然能过期。具体如下：1、增值税发票有效期限是半年，有效期内必须去税务局核销，领取新的发票，否则就失效。2、普通发票一般是两年有效期，各地税务局有各自规定，无统一标准。有的地区在发票上则印有有效期。法律依据《发票管理办法》第二十二条开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：（一）为他人、为自己开具与实
律师解答辅警没有权利查看身份证。辅警是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，并没有执法权、侦查权等警察权利。法律依据《居民身份证法》第十五条人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；（二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；（三）发
去民政局离婚当天能办理的。但不能当天领取离婚证。根据相关法律规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。审查通过的，经过一个月离婚冷静期，即可领取离婚证。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致
首次申请护照必须本人到户籍所在地的公安局出入境管理处办理，如果不是首次则不要求必须在户籍所在地办理。异地办理护照需要的材料有：本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料；就业人员需提交社保部门出具的在就业地连续一年以上缴纳社会保险的证明，就学人员需提交就读院校出具的在学证明。【法律依据】《中华人民共和国护照法》第六条，公民申请普通护照，应当提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照
律师解答老旧小区改造有业主不同意，可以协商解决。小区公共区域为全体业主所共有，其中某一个业主的反对并不能起作用，老旧小区改造可以推进城市开发建设模式转型、基层社会治理新格局构建的大改革，为城市治理体系和治理能力现代化提供强大动力。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求
1、一方欠债是用在了家庭共同生活的，那么就属于夫妻共同债务，另一方有偿还的义务。2、若是一方欠债只是为个人消费的，则属于其个人债务，另一方没有偿还的义务。3、一方因为一些违法行为而欠债，如吸毒、赌博等，则该债务不受国家保护，自然另一方也是不需要承担责任的。
如果是两个人按公安机关住宿登记的规定需要提供两个人的身份证。旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。加之近几年的疫情原因，接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。若是出现了瞒报疫情重点地区旅行史、居住史，或者明知可能或者应当属于新冠的疑似病人、确诊病人、病原携带者或者上述三种人的密切接触者，不主动向单位、社区报告，不服从单位、社区健
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位有没有交社保，产假期
