律师解答:全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金计税办法只允许采用一次。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
附:全年奖金收入如何计税税务部门详解三种计税方法
一、全年一次性奖金分两种情况计税
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号)中规定:对行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金、年终加薪以及实行年薪制和绩效工资办法的单位,根据考核情况兑现的年薪和绩效工资,按收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率,再按规定方法计算应缴税额。
具体计税情况分以下两种:
第一种情况:个人取得全年一次性奖金,且在获得奖金的当月,个人工薪所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额(3500元)的。
对于这种情况,计税方法是:
将全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,之后,计算公式是,应缴个税额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数。
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数
根据国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知,全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务
一、一次性社保补缴政策是什么根据我国相关的法律规定,现在社保最多能够补缴24个月,也就是说从补缴的当月开始,往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月,并不是说累计24个月。只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上,才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴,毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。各个地区对于社保补缴的规定是不一样的,建议大家咨询一下
涉及到国计民生的一些基础性问题,大家都是比较关注的,比如说社会保险的补交,社会保险他是我们国家强制性所规定的,用人单位必须要为劳动者购买的一种,如果中间因为特殊原因中断了,那么是可以进行一次性补缴。
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。(一)、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、 一级伤残为24个月的本人工资;2、 二级伤残为22个月的本人工资;3、 三级伤残为20个月的本人工资;4、 四级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工
一、什么是绩效奖金绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,奖励的方式与绩效调薪有些类似,只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的工资体系发生了很大的变革,企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。绩效工资的实质是岗位价值押金,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分
50岁退休必须满足的条件如下: 1、女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。适用于工作条件与工人相同的基层干部; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 :《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条法律依据:《国务院关于工
卫生许可证的办理流程如下: 1、申办人领取申请表和资料,向卫生行政部门提交卫生许可证申请书及相关材料; 2、卫生科审核人员,按照审查标准进行现场勘验审查,经验收判定是否合格; 3、按照审核标准进行复审。食品卫生科在2个工作日内到食品生产经营单位现场验收; 4、审定,是否同意颁发许可证,不同意复审意见的,提出审定意见及理由; 5、告知,按照工作标准进行告知,对符合标准的,登记、核发《卫生许可证》。
一、有违法记录算不算有案底 1、有违法记录不算有案底。违法一般会被公安局行政拘留,属于治安处罚、行政处罚,行政拘留在处罚机关留有违法记录,但不记入个人档案,不会留下案底。 2、法律依据:《拘留所条例》第二条 对下列人员的拘留在拘留所执行: (一)被公安机关、国家安全机关依法给予拘留行政处罚的人; (二)被人民法院依法决定拘留的人。 第十一条 拘留所收拘被拘留人,应当对被拘留人的人身和携带的物品进行
深圳市一般在每月七号之前发工资,最晚不能超过22号。根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
五险二金是什么意思?什么是五险二金?五险二金有哪些?企业年金是什么?什么是企业年金?二金是指:住房公积金、企业年金。1、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。2、企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。“五险”,即社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生
一、醉酒驾驶免于起诉需要什么条件 1、醉酒驾驶免于起诉需要以下条件: (1)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; (2)犯罪已过追诉时效期限的; (3)经特赦令免除刑罚的; (4)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或撤回告诉的等。 2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十八条 【自侦案件侦查终结的处理】人民检察院侦查终结的案件,应当作出提起公诉、不起诉或者撤销案件的决定。 第一百七
法律分析:农村光伏发电系统拆迁应当依据相关法律规定进行补偿。方案一:按照设备总价的80%~100%进行补偿,拆除的家用光伏电站设备自行处理,可以转卖,也可以异地安装。方案二:按照设备总价的1.2~1.5倍进行赔偿,但家用光伏电站设备将被拆除带走。 法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)
一、网上追逃的条件有哪些 1、我国公安机关对于犯罪嫌疑人进行网上追逃的适用条件为案件属于刑事犯罪、犯罪事实清楚、案犯在逃,各级公安机关在自己管辖的地区以内,可以直接发布通缉令;超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级机关发布。 2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条 【通缉的条件及程序】应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。 各级公安机关
法律分析:每个月每个孩子可以领取500元的育儿补贴金。这一补贴一直持续到孩子三岁。其实早在今年的5月31日,三胎政策就已经开放,并且合法了,大家可以放心大胆的生三胎,提高生育率。并且享受国家提供的生育补贴政策。生三胎国家补助多少钱如果是符合生育保险待遇条件下的三胎,可以全额领取生育津贴,享受生育医疗报销,具体补助多少钱要结合当地政策来看。法律依据:《四川省人口与计划生育条例》 第十三条 提倡一对夫
异地转院手续办理首先需要申请人或委托人向承担转诊业务医院提出申请,随后主治及以上医师填写异地转诊审批表,接着医院组织专家会诊并提出意见,然后医院医疗保险办公室审核登记分管院长审查签字同意,最后由申请人或委托人携带异地转诊审批表前往社保机构办理审批手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接
上海拖欠工资快速解决方法如下: 1、当事人可以到劳动行政部门举报; 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 拖欠工资怎么赔偿 1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金; 2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金; 3、支付1-5倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动
患有精神病的劳动者能提前退休,劳动者患精神类疾病,由医院证明,并经人社部门负责伤病残鉴定办公室的鉴定完全丧失劳动能力的,可以不按照正常退休年龄,提前办理退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动
公务员夫妻两地分居调动政策如下:1、对夫妻分居调动的相关规定,拟调动一方须是体制内人员(具体身份是公务员或事业人员身份不限),拟调动人员的配偶一方身份不限。2、从“以人为本”的角度出发,夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实,调动流向合理,就可以申请调动。3、办理调动手续,一般情况下需按照拟调入地组织人事部门的要求提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等材料。 法律依据: 《中华人民共和国公务
社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的;如果劳动者与单位解除劳动关系,且暂停缴费的,缴费年限中止计算;之后劳动者重新就业的,则缴费年限继续累计计算。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本