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律界问答 简易工地劳动用工合同范本

简易工地劳动用工合同范本

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简易工地劳动用工合同范本
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简易工地劳动用工合同书.1 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 单位地址： 性别： 注册类型： 诞生 ： 年 月 法定代表人(签字)： 身份证号码： 联系电话： 户口所在地： 合同履行地： 住址： 授权托付人(签字)： 联系电话： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动 及实施条例等规定，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 经甲乙方双方协商全都，劳动合同期限实行下列第 条形式：

1、固定期限劳动合同， 年 月 日生效， 年 月 日终止。其中：试用期为 月(日、天)。

2、无固定期限劳动合同, 年 月 日生效,其中:试用期 月(日、天)。

3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同， 年 月 日生效， 甲乙双方商定以某项工作的完成时间为终止。

试用期包含在劳动合同期限之内。

二、工作内容

1、甲方依据工作需要，支配乙方在 岗位从事 工作。甲方依据工作需要，经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整后的工作岗位及所从事的工作为 。

2、甲方应合理确定劳动定额标准。乙方应根据甲方工作岗位的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

三、劳动工时

1、甲方实行国家规定的以下第 种工时制度。

(1)标准工时制;

(2)综合计算工时工作制;

(3)不定时工作制。甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行政部门批准后方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动酬劳 甲方每月 日发放工资。

1、甲方实行全日制计时工资的，工资标准为每月(日) 元。试用期每月(日)工资标准为 元;

2、甲方实行计件工资制的，双方商定的定额(单价)标准为每 元。

3、其他商定： 工资标准不得低 当年当地最低工资标准。

五、.保险和福利待遇

1、 甲方应根据国家、自治区及.有关规定，为乙方参与.保险。

2、 乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及.有关规定执行。

3、 其他商定：

六、劳动爱护和劳动条件

1、 甲方应依据工作需要，为乙方进行岗前平安生产训练，并为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具和平安防护用具，依法制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

2、乙方应严格遵守甲方的工作规范和劳动平安卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，削减职业危害。

3、 乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出申诉。

七、劳动纪律

1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和平安操作规程。

2、乙方违反劳动 第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、 经甲乙双方协商同意，可以依法变更、续订、解除本合同。解除合同经济补偿依据劳动 第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十六条规定执行。

2、劳动合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除劳动合同证明书。

九、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反劳动 规定的，应依法担当相应法律责任。

十、当事人双方商定的其他内容：

十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

十二、其他 本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动保障法律法规及现行劳动保障政策规定相悖的，按现行法律法规及政策规定执行。

本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 简易工地劳动用工合同书.2 甲方(用法部门)名称： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 诞生 ：身份证号： 住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平

一、合同期限 甲乙双方选择以下第

(二)项为确定本合同期限

(一)固定期限.从_年_月_日起至_年_月_日

(二)无固定期限;从_年_月_日起。

(三)以完成肯定工作为期限.从 _年_月_日起至_ 本合同试用期限为 / 月。

二、工作内容。

1、乙方同意按甲方工作需要支配建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，根据甲方的要求，按时完成规定的

三、劳动爱护和工作条件。

1、甲方应严格执行国家有关平安生产、劳动爱护及特别爱护等规定，对乙方提

2、乙方必需严格遵守平安操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、工作酬劳。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商商定，实行下列工资安排形式：

1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为 元。、2按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必需合法。乙方应服从甲方的管理。

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

2、乙方必需服从甲方及甲方托付人(代班人员)和工地管理人员指挥。必需服从工作支配，不得无故缺席，如有事必需向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济惩罚或开除处理。

3、乙方必需遵纪遵守法律，严禁打架、赌博、.、偷盗等违法行为，一经发觉做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。

工资余额年终结清。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

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