导读：台湾基隆一名31岁康姓女子与林男育有2个月大女婴，女婴在去年9月出生，不过，康女和林男竟不顾女儿，2人长期在地下室的密闭空间内施用安非他命，导致女儿于去年11月间失去呼吸心跳。
基隆地检署今天侦结此案，依过失致死罪嫌起诉康女，并持续追查在逃的林姓男子。
夫妻长期地下室吸毒害死女儿
据了解，康女连在怀孕期间，都与先生一起施打毒品，2人甚至吸毒吸到神智不清。康女在女儿出世后哺喂母乳时，仍持续吸毒，林男明知吸毒会引响女儿，仍然执迷不悟，多次以烧烤吸食烟雾方式吸食安非他命，导致女婴也因吸入过多安非他命，并发间质性肺炎和早期肺泡破坏而死亡。
孕妇吸毒对胎儿的危害
众所周知，吸毒会对人体造成非常大的伤害，而孕妇吸毒,除可引起一般人吸毒的害处外,还可引起其特殊的危害。毒品可以通过胎盘输给胎儿,即出现“胎儿吸毒”。
由于街头毒品缺乏质量控制,而且纯度变化很大,孕妇常常是一会儿断药,一会儿药物过量。长时间严重断药可引起孕妇肌肉活动增多,从而增加孕妇的代谢率和耗氧量,胎盘绒毛间的储氧量可能不够提供胎儿额外所需的氧气。
随着胎儿的日益成长,胎儿对氧的需求量增大,故而妊娠后期缺氧症状更加突出。在分娩期间子宫收缩会进一步影响子宫内血液供应,若此时发生断药,则有可能出现胎儿缺氧现象,甚至导致胎儿死亡。
孕妇吸毒时,可在其羊水、脐带血浆及乳汁中检出毒品的代谢产物;吸食可卡因的孕妇,由于可卡因的相对分子质量很低,而且极易在水和脂类中溶解,极易通过胎盘进人胎儿,易造成可卡因在胎儿体内聚集。
可卡因渗透在妊娠的早期和晚期最为严重,易造成早期妊娠失败和后期胎盘早剥。又因为可卡因具有很强的收缩血管作用,子宫、胎盘和脐带的血管收缩可引起胎盘的循环血流减少,导致胎儿缺氧。
还可造成子宫缺血。胎儿发育迟缓及孕妇娩出新生儿的死亡率升高。
在胎儿发育早期供血量不足可造成器官畸形,引起胎儿发育迟缓,胎盘剥离,大脑梗死,产前及产后死亡率升高,常见手指、足趾残缺和眼睛畸形等。
一个家庭成员染上毒瘾,不仅毒害自身,往往造成父母子女间的纵向“遗传”(实为传染)。于是一些仍在腹中的胎儿就因母亲吸毒而成为天生的吸毒者。
妊娠期间,海洛因可以通过胎盘进人婴儿体内,使婴儿尚未出生,就成为吸毒者。况且,由于大人体质极差,生产时不是母婴同时死亡,便是婴儿夭折。
即使侥幸大小平安,生下来的婴儿不是身体及心脏发育不全,就是智力不正常,或者体质极差,多数很难成活。父母常住地下室，整日生活在烟雾缭绕的环境中，根本就不适合怀孕生子，而生下孩子的二人也并没有痛改前非，戒掉毒瘾，反倒是害死了孩子。
吸毒的惩处
吸食毒品且持有毒品量较少的，不属于犯罪行为。但《治安管理处罚法》第七十二条规定吸食、注射毒品的处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
同时，对于吸食毒品者，可以进行强制戒毒。根据《戒毒条例》第二十七条规定，强制隔离戒毒的期限为2年，被强制隔离戒毒的人员在公安机关的强制隔离戒毒场所执行强制隔离戒毒3个月至6个月后，转至司法行政部门的强制隔离戒毒场所继续执行强制隔离戒毒。
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员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
劳动者离退休不足五年而被辞退，如果符合应当支付经济补偿的情形，则劳动者在单位的工龄每满一年的，向其支付一个月工资；半年以上不满一年的，支付一个月的工资；不满半年的，向其支付半个月的工资。如果是被违法辞退的，则单位要按上述标准的二倍向其支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
如果老人神志不清，想要办理房产过户的话，可以凭老人的病例和老人的主治医生开具的证明，到本地法院，为老人申请一位监护人，得到法院文书后，这位指定的监护人，就可以行使他人出售住房权利，替老人签字，办理过户。《民典法》第一千一百二十六条?继承权男女平等。第一千一百二十七条?遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承
你好。这事，全部参与的同时都难辞其咎。这边可以为你维权。
用存折可以取钱。银行取款的步骤：1.携带卡（折）、身份证前往银行营业厅；2.取号排队（小额取款免填取款单；五万以上需携带身份证；大额取款需提前一天预约，部分银行规定是十万以上为大额取款，部分银行规定二十万以上为大额取款，具体数额视银行具体规定。）；3.叫到号后到柜台，将卡（折）、身份证交付与柜台工作人员，告知其取款金额；4.输入密码确认；5.领取单据签字；6.拿到现金和取款回执。
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可以先去法院申请老人为无民事行为能力人。再由社区指定监护人。然后监护人为了老人看病就可以代理卖掉房产
继承人神志不清的不能放弃继承。只有具有完全民事行为能力的继承人，可以以书面形式在继承开始后、遗产处理前作出放弃继承的表示。如果继承人神志不清的，因为其现在是无民事行为能力人，所以其作出的放弃继承的民事行为不具备法律效力。
一般来说是可以检测出来的。因为毛发生长以及角质蛋白固定速度因人而异，有些新陈代谢缓慢的人排毒速度慢，毛发生长慢，所以有时候在8个月还能检测出来。有些人新陈代谢排毒快，毛发生长快，有时3、4个月就检测不出来了。吸毒第一次抓会对其动态监管。单独的吸毒行为不构成犯罪，也不会判刑，违反了治安管理规定的违法行为，轻则拘留、罚款、有的可对其进行强制戒毒。吸毒被抓后，首先对吸毒人员进行行政拘留，然后会对吸毒人员
公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
根据职工的个人情况而定
签订、履行合同失职被骗罪立案条件是：国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，有造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；造成有关单位破产，停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；其他法定情形。
您好，如果自己也投资了，那自己也是受害者，可以要求不退返提成。当然如果最后法院判定有罪，是否主动退返会在一定程度上影响量刑。您这种情况可能不构成犯罪，建议委托律师提供帮助。
你好，你问醉驾被判拘役2个月，现在已经过去4个月了，还没有被执行，是否可能不被执行，只能说，有这种可能。
您好，可以与派出所沟通此事，再确定处理方案，吴律师。
您好，建议及时报警处理。同时主张赔偿。
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条
可以到物业投诉，或者诉讼解决
可以投诉，申请仲裁。 用人单位仍然不批准的，您可以持相关已提前通知离职的材料（如上述的邮单底单），向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位为您办理离职手续，用人单位有拖欠工资现象的可一并提出，投诉未果，可申请劳动仲裁。 离职流程分三步走：第一步向用人单位提交辞呈。您可以提前一个月向用人单位主管部门递交辞呈，并邮寄一份辞呈到公司，在邮单上写清楚内容为辞呈，并保留底单即可。通过用人单位内部管理系统或电子邮
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，如果职员给公司造成损失的，还可以扣除不超过工资数额百分之二十的费用。2.非法辞退是劳动者没有出现法定被解雇情形，也没有过错，单位没有证据证明符合解雇条件而被解雇，这种情况单位应该支付劳动者赔偿金。3.但是不管怎样，在扣除相关费用之后，办理离职
