异地五险一金怎么转?转移手续应该怎么办理?
第一,转移手续的前提
转移手续的前提是你的工作单位从某地换到了另外一个地方的另外一个单位。在你离职之后,原工作单位会在劳动社会保障局办理关于你个人的社保停交手续,并带回相关材料,通知你回到原单位填写,同时,单位出具终止劳动合同的证明,办理相关档案手续,以及填写一份社保关系变动表。
然后就要准备办理社保迁往外地的手续了。
第二,办理转移手续步骤
在五险一金的异地转移中,能转移的只有养老保险;变动的有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。
1)养老保险关系转接:参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。
此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2)医疗保险不能转移:到了新城市之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的,不过消费只能在以前的城市进行。
北京的医疗保险在存折之中,可以直接在银行取现。而很多城市则是医保卡。医保卡的取现需要去到当地社保局,而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。
3)住房公积金的转移
很长一段时间中,公积金也是不能异地转移的。但是现在,很多城市都展开了异地专业的业务。在新单位缴纳了一个月公积金,也就是说有了新的公积金账户之后,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。
公积金账户里的钱与医疗保险一样,也可以提现。但是这个提现需要户口迁出证明。需注意的是,每个地方都有差异,具体情况您还需要到您所在的地方单位咨询。
五险一金跨省转和在同省转的区别
由于现在社保在全国范围内还没有进行联网统一,五险一金的跨省转移是一件比较麻烦的事情。
五险一金跨省转和在同省转的区别
省内转跨省转
养老保险社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证;到新就业地参保缴费后,只要提出转移接续申请,所有手续都由相关两地社保经办机构办理办理养老保险个人账户跨省市转移手续,请执身份证至原地区社保中心的自助查询机打印基本养老保险参保缴费凭证。
然后凭身份证和缴费凭证到新参保地或户籍所在地社保经办机构申请办理。
医疗保险一般就是新工作单位开接收工作证明后把原单位医疗保险退了,然后在新工作单位申报交纳.也有些省已经实现同省转移,在办理养老保险关系转移的时候一起办理到了新城市之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。
但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的,不过消费只能在以前的城市进行。
失业保险失业保险可省内转移,失业保险待遇按迁出地标准执行。用人单位成建制向外转移,以及职员在职期间流动到外地,可由本地失业保险经办机构开具转迁证明,转入地失业保险经办机构应在收到转迁证明之日起60日内,为他们办理接续关系。
失业险一般是在当地进行支取,目前极少会做转移处理
工伤保险工伤保险因为是当期缴纳当期使用的险种,不存在转移问题。
生育保险参保职工在省内跨统筹地区变换工作单位的,应当办理生育保险关系转移手续,转移生育保险缴费年限。转入地社会保险经办机构应当准予转入不需特别转移
住房公积金按照国务院《住房公积金管理条例》规定,职工离职应由原单位办理封存,待到新的单位工作以后,转移到新单位继续缴存。
住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。具体以各地规定为准
五险一金转移注意事项
1、生育险如果出现12个月内生育的情况可以请原社保局开具生育险缴纳证明,不需要特别做转移。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。
2、工伤险为当月缴纳当月享受的险种,无须转移。
3、失业险一般是在当地进行支取,目前极少会做转移处理。
4、整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等,都不在医保的范围内,非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物也都不可以报销社会医疗保险。
5、缴纳社会养老保险费最低15年,才有资格在法定退休年龄领取退休金。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
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个体户可以以灵活就业人员的身份来缴纳五险一金,个体户需要先去社保经办机构申请社保登记;然后由社保经办机构审核;再按规定去领取社保卡;最后按规定缴纳五险一金即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未
第二份工作算兼职,兼职的公司不会交五险一金,也没法给交,因为每个人只有一个社保帐户。一、公司必须给员工交五险一金吗公司必须给员工交五险一金。缴纳五险是用人单位的法定义务,至于住房公积金可以根据单位情况缴纳,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,签订劳动合同后,缴纳五险,如有条件可以缴纳一金,必须为所有员工缴纳五险。
小编了解到:在《社会保险法》中,对自由职业者这类人员有个较宽泛的统称,灵活就业人员。失业人员、小时工、街头商贩、自由撰稿人等等,都属于灵活就业人员,甚至可以说所有没有工作单位的人员都属于广义上的灵活就业人员。那为了保障这部分人员的生活,国家也将他们纳入了部分社会保险的覆盖范围。那个体户、自由职业者怎么交五险一金呢?目前有3个方法:1、找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样,保证“
个体工商户如何购买五险一金?个体工商户如果给员工购买五险一金,应到社保局登记办理。《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国
1.自己办理没有工作单位,不想挂靠代缴就够,也可以自己办理,不过一般只能办理“五险”中的一部分保险--基本养老保险和基本医疗保险。至于生育保险、失业保险和工伤保险,国家当前并没将灵活就业人员纳入这三类保险的覆盖范围。而公积金的缴纳也仅部分城市开放了权限。2.社保代理公司代缴这种方法可以让您和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己
事业单位五险一金怎么缴纳?社保咨询:事业单位五险一金怎么缴纳?国务院日前公布《事业单位人事管理条例》,7月1日起施行。条例规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险,再次从法律层次发出信号,事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说,从7月开始,事业单位工作人员个人从不缴费、
一、五险一金的用途1、养老保险根据国家规定,只要交满15年养老保险,退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的,除了自己交的部分外,单位也会给你交一部分,单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养老保险,等到了退休年龄,国家就会从统筹账户中划给你相应的养老金。简单说,养老保险的用途,就是让我们退休后能够老有所养。2、医疗保险医疗保险的作用是可以享受看病的
【知识在线】五险一金包括什么?“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。【经验分享】养老保险:跨省转移只需两步骤如果您想办理养老保险跨省转移,可以在原参保地社保经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证,向需要的转入地社保经办机构,提出书面申请。符合国家规定条件的,由两地的社保经办机构沟通,并办理养老保险关系转移接续手续。需要注意的是,参保者提交申请之后,转移养老保险
辞职后个人怎么交五险一金?一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有
1、五险一金只能是一个用人单位所交,所以打两份工只能得到一份五险一金。2、依据相关规定,我国是不允许双重社会保险关系的,其次用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
一、创业后个人怎么缴纳五险一金本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡。需
关于个人公司如何交五险一金的问题,根据相关政策法规分析如下:需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。五险办理首先要进行社保登记:还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保
第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。那么,2015退休年龄最新规定下,养老险需要缴满几年?五险一金是按什么比例缴纳的呢?1.基本工资工人按照工人资格定
1、最简单的方法是从工资明细表(工资单)中,看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除,一般是有交的;2、有帮你交五险一金的话,会发放社会保障卡或公积金卡;3、可以到社保网站及公积金官网上查询,如果有交,可以查到相关记录。【法律依据】
一、五险转移办理:个人:交身份证复印件到现参保单位。现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。个人:把当地社保帐号信息交到原参保单位。原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保,并给一份养老保险转移单
1、养老保险转移手续2009年12月底,政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,按照这个暂行办法,养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。办理转移,参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭
五险一金转移至外地需要什么手续社保的转移:如果前后两家企业属于同城市的,不需要办理转移手续,新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的,需要持离职证明,身份证,社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证,再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。公积金的转移,无论前后企业同城或异地,都需要办理一个转移手续,流程如下:1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的
非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物也都不可以报销社会医疗保险。3。第三。需注意的是、精神疾病,哪些无法办理转移:要有可以接收的转入地,也可以提现.缴纳社会养老保险费最低15年。第二.医疗保险不能转移、在国外和境外发生的医疗费用等.转移手续办理人的身份证原件及复印件,切记切记,能够让参保地社会保险局接受。生育保险起码要交一年才能享受。5,都不在医保的范围内。公积金账户里的钱与医疗保险一样,需要
就五险一金如何转移问题,为您整理具体如下:一、五险一金异地转移,需要什么条件?转移五险一金之前,可以先电话咨询12333查询自己是否能够直接提取社保和公积金,如果能直接提取,则无需办理转移。如果不能直接提取,就需要有一个可以接收五险一金账户的转入单位,用于接收原社保缴纳地的社保、公积金。二、办理社保公积金异地转移的流程是什么?1.个人或单位名义需做社保减员,即在现在的所在地停止缴纳社保;2.由单位
市人力社保局:依据国务院办公厅的规定,参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地的社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同参保人转移到新参保地。参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:一是参保人员返回户籍所在地就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。二是参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续