军人转业工龄怎么算

军人转业工龄怎么算

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一、转业、复员、退伍军人的工龄计算

1、转业、复员、退伍军人参加国家机关、事业、企业部门工作的，他们的军龄应该计算为工作年限或工龄。

2、复员退伍军人回乡参加农业生产的时间不能计算工龄。

3、义务兵退伍后等待分配工作的时间，应予计算为连续工龄。

4、转业军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其在等待分配工作期间，可以计算工龄。

5、退伍义务兵的军龄从其入伍时间应从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间要以批准退出现役之日为准计算。

6、军队干部复员、转业时，其退出现役的时间以办理离队手续之日为准。

7、临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的，其工龄计算问题，按劳动人事部保险福利局劳人险退[1982]32号文件执行，可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。

二、退伍军人参加工作后的工龄计算和是否需要试用期

根据国务院1957年7月29日议字第34号通知的有关规定：退伍军人在服兵役期间以及超期服役期间的军龄都可以计算为本工作单位的连续工龄。

凡依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的军人，复员、转业、退伍后参加国家机关、企事业单位工作的，其军龄都应与参加机关、企事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。

军队转业人员是党和国家队伍的重要组成部分，其作用不容小觑，既可以体现国家对军人的重视程度，也可以体现国家的政策制度利民性，关于艰苦地区转业军人的工龄计算问题，若您还有什么疑问，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。