可以匿名举报公司不买社保吗

原则上是可以的，但是也要看具体情况

可以向公司所在地劳动监察大队投诉举报，也可以委托律师投诉举报

劳动合同履行期间，如果出现被迫解除劳动合同的情形，可以直接拒绝解除劳动合同，相关文件可以拒绝签署，如用人单位仍强行解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，请求经济补偿或赔偿

公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按

在公司不买社保是不可以的。1.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3.国家建立全国是统一的个人

可以。1、可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。2、还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金。3、如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

公司不买社保可以劳动仲裁，用人单位违反了劳《劳动法》第七十二条规定。公司不买社保的后果是对责任人员处500元以上3000元以下的罚款，欠缴社保的会产生万分之五的滞纳金。　　一、公司不买社保可以劳动仲裁吗　　公司不买社保可以劳动仲裁。用人单位应该为员工缴纳社会保险，以未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。　　

　　公司不买社保申请仲裁胜算大，不交社保是侵犯了员工的合法权益，因此劳动者在申请仲裁时要携带相关的证明材料即可。公司不买社保会得到百分之五的滞纳金，如果依旧不交社保，是会处一倍到三倍的罚款。　　一、公司不买社保申请仲裁胜算大吗　　公司不买社保申请仲裁胜算大。　　1.对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。　　2.

社保失业金的领取可以由本人携带身份证、离职证明去社保局办理失业登记，并声明本人有求职意向，然后社保局审核以后，符合条件的，会发给失业金。领取失业金要缴纳失业险满一年。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求

举报公司不交社保的，是有奖励的。具体如下：1、对举报人的奖励金额按查证属实的违法违规金额的1%予以奖励，最多不超过5000元。2、对举报案情重大，且一次性追回社会保险基金超过50万的，对举报人按追回基金的1%增发奖金，增发奖金最多不超过10000元。

您可以要求单位补缴社会保险。 根据《劳动合同法》　用人单位需要支付经济补偿金　　 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情

专业律师法律分析：员工可以要求公司不交社保，但公司为员工缴纳社会保险是法律义务，也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。法律依据： 员工可以要求公司不交社保，但公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。 《劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。法律依据：《社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、

不可以，企业法人必须要办理社保。但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，那就不需要在公司办理社保了。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会

对公司部门社会保险且偷税漏税的行为可以直接到当地的税务机关举报，现在的社保费都是由各地的税务部门征收的，税收相关的事宜也由税务机关负责，不买社保和偷税漏税是两种违法行为，由行政主管部门依法对公司进行相应的行政处罚。

违法。1、公司不买社保违法。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。2、根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办

1、公司不买社保违法。2、法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3、参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。4、用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。5、不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

关于签劳务合同可以不买社保属于违法行为吗做以下回答，1，如果是劳务关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充；2，《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；

1.可以，在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源

对公司部门社会保险且偷税漏税的行为可以直接到当地的税务机关举报，现在的社保费都是由各地的税务部门征收的，税收相关的事宜也由税务机关负责，不买社保和偷税漏税是两种违法行为，由行政主管部门依法对公司进行相应的行政处罚。