劳动者被辞退的，其社保由用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者找到新用人单位的，由新单位为劳动者继续缴纳社会保险费；
劳动者未找到新用人单位就业的，由劳动者自己直接以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
律师解答摆摊被城管扣车的可以先找城管解决，若是认为城管扣车有程序或实体上的不合法的，可提起行政复议。法律规定，城市管理执法主管部门开展执法活动，应当根据违法行为的性质和危害后果依法给予相应的行政处罚。法律依据《城市管理执法办法》第二十六条城市管理执法主管部门开展执法活动，应当根据违法行为的性质和危害后果依法给予相应的行政处罚。对违法行为轻微的，可以采取教育、劝诫、疏导等方式予以纠正。《城市管理执法
劳动合同没到期就被辞退，如果是无过错性辞退，可以要求用人单位为本人办理离职手续，并支付经济补偿金；如果是过错性辞退，则不能要求补偿；如果是违法辞退，则可以要求单位支付赔偿金。
法律分析政府拖欠工程款的处理如下：（一）与政府对工程欠款进行协商，达成还款协议；（二）请求追债公司的帮助；（三）要求政府提供按期付款的履约担保；（四）到政府所在地或工程地的人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也
法律分析被辞退谈赔偿技巧：1、劳动者应首先确定用人单位的辞退性质。用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位属于无过失性辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位属于过失性辞退的，用人单位不需要支付赔偿金，也不需要支付经济补偿。2、劳动者可以先与用人单位协商，不能协商一致的，可以寻求有关部门的帮助。例如劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳
个体工商户参保条件和办法： 1 、有个体工商户营业执照、组织机构代码证等。 2、参保方法：持个体工商户营业执照、组织机构代码证和经办人身份证原件到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》，办理完成登记后，经办人还需到银行订立扣税费协议书，并将一份交给地税局社保工作人员，地税工作人员才会录入银行帐号以备以后扣缴社保费。 3、将填写好的参保人资料、参保人身份证复印件交给地税局。
1、公司不交公积金，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2、法律依据《住房公积金管理条例》第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。第三十九条 住房
法律分析住宅噪音扰民的处理方式：1、与责任人进行协商；2、如果协商不成，可以寻求小区物业的帮助；3、如果物业不作为，可以向环保部门投诉；4、以上方式未解决的，可以拨打110进行报警，也可以向法院起诉。法律规定，受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害并依法赔偿损失。法律依据#第三章第四节第五十八条《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造
二十年有争议宅基地首先考虑双方协商的方法，如果协商不成的情况，可以采取调解的方式解决，如果调解的方式不成功的情况，需要进行行政裁决，对裁决不服可以提起行政复议或者诉讼。
法律分析上门讨债的人在不违法的情况下，是合理的，警察无权接管；若讨债人有违法暴力行为，可以报警由警察接管。债务人应当履行债务清偿，若是没有经济能力一次性还清，可向债权人协商分期还款。法律依据《公安机关办理行政案件程序规定》第十条行政案件由违法行为地的公安机关管辖。由违法行为人居住地公安机关管辖更为适宜的，可以由违法行为人居住地公安机关管辖，但是涉及卖淫、嫖娼、赌博、毒品的案件除外。违法行为地包括违
法律分析公安机关不作为处理的方式：1、如果公安机关对刑事案件不作为，当事人可以向检察机关申诉。2、如果对治安案件不作为，可以向公安机关的同级政府或者上一级公安部门申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。3、可以向纪检委投诉举报。4、可以拨打市长热线电话投诉。法律依据#第一章第六条《公安机关办理刑事案件程序规定》第六条公安机关进行刑事诉讼，依法接受人民检察院的法律监督。#第一章第七条《公安机关办理刑
一、劳动合同丢了怎么办劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。我国法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同无效情形有哪些劳动合同无效的情形有：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
聘用制老师会被辞退。根据我们国家法律当中的规定，如果聘用制的教师存在着严重的违章相关的行为的话，也就存在过错，那么是可以采取辞退这种方式的。当然了，如果说存在体罚学生经过教育不改正的可以解聘。
如果残疾不是工伤导致的，则辞退残疾人按照劳动者在单位的工作年限计算经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是因工伤致残的，则辞退劳动者属于违法解除劳动合同，按照上述标准双倍支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定
律师解答抚恤金有纠纷的处理方式：1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决。4、诉讼。一方向法院提出请求，由法院对纠纷进行判决。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。第二百三十九条本章规定的物权保护方式，可以单
老人去世了房产的处理：应该首先分割出一半的房产作为健在配偶的个人财产。剩余的一半财产作为遗产由配偶，父母，孩子共同继承。但是老人生前如果由立有遗赠、遗嘱的，按照遗嘱、遗赠去继承，要尊重老人自身的意愿。
离婚后男方去世了遗产的处理：如果女方还健在的，首先分割出财产的一半作为女方的个人财产。剩余的一半财产作为去世方的遗产由女方，父母，孩子共同继承。根据法律规定，被继承人所遗留的遗产由该被继承人的配偶，父母，子女作为第一顺序继承人共同继承。
交通事故伤被告的处理有：对自己进行合法的辩护、可以反驳责任认定情况、应当积极的应诉并说明自己的情况等，交通事故发生后，被告也应当根据实际情况来进行处理，可以在法律允许的范围内合法的维护自己的权利。
法律分析双方互殴一方轻微伤，处理如下：1、处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；2、情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。法律依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款
律师解答长期合同被辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补
1、乘客被困电梯，应第一时间通过手机或者轿厢内紧急通话装置向外面求救。2、物业的监控室接到求救电话会在第一时间联系电梯维保人员，电梯维保人员在接到困人电话后会在半小时内(市区)赶到现场，到现场后应先确定被困人员位置，并对被困人员进行安抚，随后再将人从轿厢内解救出来。物业会对电梯进行定期维修。
