你好，建议跟对方协商解决
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条 人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。 人民法院冻结被执行人工资卡期限为一年，经申请人申请可续行冻结。 人民法院冻结被执行人的工资卡的期限不得超过一年，但经申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
《中华人民共和国物权法》第八十九条：建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。 因此您的邻居的行为是违法的。《物权法》第八十四条：不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。您与邻居是相邻关系，最好是通过协商解决，这样有利于维系邻里关系。但是如果协商不成，可以找居委会调解，或者找信访部门或者直接去法院起诉。
如果法院判决后没能力还款，如果有第三人代为还款的，可以由第三人代为履行还款义务；如果没有的可以执行的财产的，可以等待债务人有可供执行的财产时再恢复执行。 法律依据： 根据《中华人民共和国民法典》第五百二十九条 债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须
报案后派出所一直不处理的，报案人可以向上级公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。根据法律规定，公安机关及其人民警察办理治安案件，不严格执法或者有违法违纪行为的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告;收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。
首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支付额外一个月的工资，即代通金。 其次，用人单位符合39~41条的情况下可以解除劳动合同，如果没有，用人单位不得随意解除合同。用人单位单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，由用人单位
这个是详询交管为好的
满足国家规定条件是可以迁回农村老家的。但是，必须得到村里开证明，村里同意接收，相关部门才能给办户口。根据国家规定，非农业户口转农户需要符合以下几个条件:必须是由原籍转出（如果是夫妻投靠，不满足这一条件）；在村里有宅基地
你好，建议立即报警处理
向当地社会保障部门进行投诉
农转非户口符合相应的条件就可以转回。一般有以下情形：1.如果因为读书而把户口“农转非”的，毕业后也无工作安排而回原籍的毕业生可以迁回；2.如果夫妻双方有一方是农业户口，而非农业户口的那一方在城镇无固定职业和收入，且在农村一直居住生活的可以迁回
建议先咨询律师，不要盲目谈判和采取过激手段。在危及人身安全的情况下，要及时报警。
你好，建议谨慎小心处理
聘请律师办理。可来电话咨询
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
让肇事者及时到交警队接受处理
国有划拨土地使用权的房屋不能出售。因为国有划拨土地私人不可以卖，而且因为土地一律属于国家或者集体所有。但是经市、县人民政府土地管理部门批准，其土地使用权时可以转让、出租、抵押。条件是领有国有土地使用证并且土地使用者为公司或者其他经济组织和个人
多次强奸以后，受害人可以收集相关证据报警处理。行为人以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
您好，请描述一下具体情况
