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代通知金赔偿是按什么标准

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代通知金赔偿是按什么标准
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1是指代通知金,公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。即通常说的N+1。如违法辞退的,则两倍标准支付经济补偿金,即通常说的2N补偿经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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