满50岁社保不足15年怎么办

一、满50岁社保不足15年怎么办1、满50岁社保不足15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费

劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保险法》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。《中华人民共和国社会保险法

劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保险法》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。《中华人民共和国社会保险法

到60岁社保还没缴够十五年的，可以缴费至满十五年，然后享受退休待遇；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养

到60岁社保还没缴够十五年的，可以缴费至满十五年，然后享受退休待遇；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的：①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。②可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。③可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保

你好,劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同,用人单位是否要支付经济补偿金。需要分两种情况讨论,一是如果公司延迟替员工缴纳社会保险金,致使工人在达到退休年龄时社会保险金的缴纳年限不够而不能享受享受养老保险待遇,用人单位存在过错,所以劳动合同终止后,用人单位应当支付经济补偿金。另外一种情况是公司有按时依法缴纳社保,工人于退休时能享受养老保险待遇,则合同算自然终止,就不需要给予补偿

当事人到50岁了但其社保的缴纳年限若不足15年，是不能办理退休手续的；当事人的养老保险的缴纳年限不足无法在退休后领取退休金。《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

协商处理，协商未果，起诉维权

社保到60岁交不够15年，劳动者可以持个人身份证明、社会保险卡等材料，到社会保险经办机构申请基本养老保险的补缴，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，

自我们踏入职场以来，社保就和我们息息相关，马上就要年底了，不少人忙着跳槽，社保再一次牵动着大伙的心，新单位给不给上社保已经成为很多求职者考虑的重要因素，毕竟很多城市的福利政策都和社保息息相关。虽然社保是国家规定强制缴纳的，但是在实行之初很多公司都为给职工缴纳社保，在加上很多职工由于跳槽、异地工作等因素导致很多人到了国家法定年龄退休时社保缴纳年限不足15年，为了让这部分人享受到基本社保待遇，很多地区

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。第二种办法，对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的，也可以

1、能，到社保局一次性补缴即可。2、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。3、社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。4、对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。5、对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城

社保到60岁交不够15年，劳动者可以持个人身份证明、社会保险卡等材料，到社会保险经办机构申请基本养老保险的补缴，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，

社保脱保了5年的，应当及时进行补交。用人单位补交社保的，应当持有职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等，到当地社保局进行补交。 法律依据： 《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关

　　退休年龄标准是男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周，连续工龄以及年限满10年等。退休年龄到了,社保不满15年可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 　　一、退休年龄标准是多少 　　退休年龄标准：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企

一、社保不够15年怎么办1、选择不再继续缴纳职工养老保险，而是转为城乡居民保险如果个人到达法定退休年龄时，缴纳养老保险年限距离15年相差较大，需要考虑是否继续缴纳或者转为城乡居民养老保险。如果在达到退休年龄时，缴费较少、个人的经济情况有限、身体条件综合考虑后，可以选择不再继续缴纳职工养老保险，而是转为城乡居民保险。转为城乡居民养老保险后，虽然领取的养老金较少，但是总比领不到要强。2、选择继续缴纳如

1、办法一：继续缴费至满15年止《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。人社部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可

领取城乡居民养老保险待遇的基本条件参加城乡居民养老保险，需符合以下条件，可以按月领取城乡居民养老保险待遇：1、年满60周岁2、累计缴费满15年3、且未领取国家规定的基本养老保障待遇参加新农保或城居保时年龄已经超过45周岁，应这么办？参保时距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，且累计缴费不超过15年，可领取养老保险待遇。参保时年龄不足45周岁，是否只需缴够15年就可以领取养老保险待遇参