停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
一、在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。
二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。
单位给员工买社保只买工伤险可以吗不可能只参加工伤保险的，企业最少都要参加三个险种(养老、医疗、工伤)，生育、失业可选择参保与不参保。工伤保险：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。注：上述概念包含以下两层含义：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；2、劳动者因工伤死亡
申请失业金后又找到工作了处理办法：如果是申领失业金成功后，当月便找到工作了，只要在入职的时候，将失业证交给公司，由公司替我们参加社保，就不属于冒领。这种情况下，已经领取的是不需要退回的，从上班开始，剩余的失业保险金就停止发放了。
协商不成、可以通过法律途径维权
自杀属于人身保险合同中的除外责任范围。如果是签订的以死亡为给付保险金条件的合同，自成立之日起满二年后被保险人自杀的，保险公司会赔偿，反之不满两年的，则不会赔偿。【法律依据】《保险法》第四十四条， 以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内；被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。保险人依照前款规定不承担给付保险金责任
工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变，由职工所在单位按月进行发放。但是要注意停工留薪期最长不能超过12个月。特殊情况下的重大伤残可以根据实际情况来对待，并适当延长停工留薪的时间。
员工十级工伤解除劳动合同的赔偿金额没有一个具体规定，但是《工伤保险条例》中规定了工伤十级的赔偿标准，具体如下：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，
连续缴纳社保五年指从申请月的上一个月开始往前推算60个月连续缴纳社会保险，不能断月，且提出申请之月须为正常参保状态。自2012年12月18日起，补缴社保不予认可。以下情况补交社保有效：因单位注册地址发生变更、扣款失败等确因单位原因造成单位所有员工社保断缴，单位为个人完成补缴不超过3个月的，在购房资格审核中会视为正常缴纳。因工作调动造成个人社保补缴的，单位为职员完成补缴，且不超过3个月的，视为正常缴
不用买保险也会赔付的。无论是否购买保险，坐飞机购买机票，就是与航空公司形成了事实上的消费合同关系，因此，一旦出现问题，他必须给与赔偿。乘客自己购买的人身意外伤害保险，人身险是由乘客自愿购买的。因为责任险与人身险是不同的两个险种，在赔付时不存在互相“抵消”的问题。而且责任险是由财产保险公司承保的，人身险是由人寿保险公司承保的，业务上也不存在交叉，一旦出现险情，当然是各赔各的。如果乘客还投保了其他与人
伤者职工认定后，评上伤残的在离职时可以到工伤保险赔偿窗口申请领取工伤保险待遇。工伤职工离职后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。以上是辞职了社保局工伤认定的相关法律规定
根据《合同法》第311条【承运人的赔偿责任】承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。第312条【确定货损额的方法】货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地点
第一步，确定自己是否购买车损险，如果没有买，保险公司公司是不会赔钱的，买了参考第二步；第二步，确定自己是否购买无法找到第三方特约险，这个分两种情况①买了，确定一下修理大概花多少钱，钱少就别报案了，比如1500元，今年报保险了，明年保费涨了，就不值当了，②没有购买，保险公司有30%的绝对免赔，也就是说花费超过才值得报案第三步，不要动现场，不在第一现场也会有免赔的，免赔就是不赔钱，最后还有其他疑问可以
连续缴纳社保五年指从申请月的上一个月开始往前推算60个月连续缴纳社会保险，不能断月，且提出申请之月须为正常参保状态。自2012年12月18日起，补缴社保不予认可。以下情况补交社保有效：因单位注册地址发生变更、扣款失败等确因单位原因造成单位所有员工社保断缴，单位为个人完成补缴不超过3个月的，在购房资格审核中会视为正常缴纳。因工作调动造成个人社保补缴的，单位为职员完成补缴，且不超过3个月的，视为正常缴
借车给别人开出事故，保险公司应当在赔偿范围内赔偿。根据《侵权责任法》第四十九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿
公司倒闭是不需要赔偿员工的，但应对因此解除劳动关系的员工给付经济补偿金。法律规定，用人单位因自身原因解除合同的，应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
上班时间发病了单位有责任。上班期间发病的，用人单位应当帮忙对劳动者进行工伤鉴定，如果确实是属于工伤的，在停工期间劳动者应享有正常的工资发放。上班期间发病了单位会赔偿，可以获得治（医）疗费，生活护理费，一次性伤残补助金等赔偿。 一、上班时间发病了单位有责任吗 上班时间发病了单位有责任。如职工突发职业病或突发其他疾病导致死亡的，公司应当协助职工或家属申请工伤认定，
以个体工商户的名义买车会更便宜，但是操作流程比较麻烦。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者是家庭。
一般情况下，买彩票不是违法的行为，但是有一种行为是例外的：买私彩和黑彩是违法的，涉嫌赌博，会被处以罚款以及拘留的处罚，情节严重的会追究刑事责任。我国《刑法》第三百零三条规定：以营利为目的，聚众赌博或者是以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。所以单纯的买彩票是不会坐牢，也不
孕检社保可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分，但是产检的整体报销比例不高。如果用人单位给职工交了生育险，那么产检就是可以报销的。当怀孕和分娩的妇女劳动者中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他
职业病是能索取赔偿的、职业病也能认定为工伤，因此当事人或者其所在的单位可依法去申请工伤认定和工伤赔偿，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所
在签订劳动合同之后，如果用人单位依法为员工购买了工伤保险的，申报工伤的主体是单位和员工一方，工伤赔偿的主体是工伤保险行政部门，如果没有购买工伤保险，则工伤赔偿的主体是用人单位。法律依据：《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人
