试用期有保险吗?
应该要有。
首先根据劳动法的规定，单位不得单独和劳动者签订只有试用期的合同。所以单位只跟你签订了试用期合同的话，这个合同也算正式合同。
其次，对于社保，不管是在试用期还是正式期，单位都是法定的义务缴纳人。你代缴的社保，可以问单位要，从你工作日开始。
当然，社保自己也有缴纳的部分，但大部分应由单位来缴纳的，一般个人是缴纳工资的11%左右，单位缴纳工资的37%左右!对于单位部门，你是可以要求单位返还的。
如果单位让你缴纳，且不补偿给你的，你首先可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付问你收取的社保欠款。
相关法律条文：
(一)《劳动合同法》
第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
(二)《社会保险法》
第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
(三)《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
试用期单位不肯给员工购买社保，在无法解决的情况下应该要积极找律师帮忙。
你好，建议与老板协商
土地征收后失地农民有保险吗国家对于土地部分被征收或者全部被征收的农民，建立了专门的失地农民养老保险制度。失地农民能够每月领取一定的养老金，让农民老来无忧。失地农民养老保险则是对土地被征收的农民，在原有的养老保险基础上，又一次补贴。申请失地农民养老保险的需要什么条件呢?土地二轮承保合同、征地协议、个人身份证、户口薄、近期2寸彩照、《失地农民基本养老保险参保申报表》，就可以到当地政府申请办理。被征收土
1.试用期有工资,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资或本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地最低的工资标准。2.劳动者即使在试用期提出辞职，并提前三天通知单位办理相应离职手续,用人单位也需要支付其已工作期间的工资。那么劳动者在试用期工资劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定，但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
在不知情的情况下剐蹭别人的车辆，只要未被认定为肇事逃逸，是可以通过保险来进行赔偿的。机动车发生交通事故造成财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。处理交通事故步骤是：1、向交通管理部门进行报案；2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理；3、交通管理部门制作交通事故认定书；4、交通管理
首先，如果你在试用期阶段是不需要缴纳公积金的。按照我国相关规定，员工在试用期阶段，是有权利自主选择是否缴纳公积金的，但如果双方达成了雇佣关系并且签订了劳动合同的话，则试用期的公积金就必须缴纳上了。另外需要注意的是，员工在试用期的工资会低于基本工资，在正式成为正式员工后才能提高，并且是提高全额，而职工的公积金基数是不能改变的。以上就是小编为您整理的关于试用期是否有公积金的相关问题解答，希望对您有所帮
在征收了农村土地之后，对于农民来讲就失去了赖以生存的土地，自然需要对他们之后的生活作出安排，提供一定的保障。在这种情况下，对于土地被全部征收或者部分征收的农民来讲，就建立了养老保险制度。让他们每个月可以领取到一定的养老金。所以，土地征收后，失地农民是有保险的。
关于公务员试用期有考核吗 的回答为根据中组部人事部印发《公务员考核规定（试行）》第二十一条 规定，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
7天试用期有工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。根据《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、试用期有工资。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同时，第十九条第四款又规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，只要用人单位与职工建立了劳动关系，即使是在试用期内，就应该签订书面劳动合同。
在不知情的情况下剐蹭别人的车辆，只要未被认定为肇事逃逸，是可以通过保险来进行赔偿的。机动车发生交通事故造成财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。处理交通事故步骤是：1、向交通管理部门进行报案；2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理；3、交通管理部门制作交通事故认定书；4、交通管理
诉讼保全只是诉讼的一种手段，为防止被告或被申请人转移资产的一种措施，如果律师综合评估认为不宜诉讼保全，通常有二方面的考虑，一是这个诉讼证据上有一定瑕疵，可能原告的诉求部分甚至全部不一定能得支持，在败诉的情形下，原告可能因保全而可能遭到被告的索赔；另一种是被告家大业大，保全没有意义或不掌握切实有效的财产信息，保了可能白保或虽有资产，但前面已经被因别的案子查封在前，动也动不了，保的意义也不大。等等。
义务兵在部队服役期间的，是没有养老保险的。但是其兵龄是可以视为养老保险的缴纳年限，即当一年兵就算缴纳了一年养老保险，但养老保险金实际上是没有缴纳的。
灵活就业人员退休有丧葬费，但是没有抚恤金。丧葬费发放标准，计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
一、开车撞到人有保险还需要自己赔钱吗 开车撞到人有保险不一定需要自己赔钱，如果在车主的三责险的赔偿范围内，已经满足了对方的赔偿需求，那么不需要自己出钱；但是如果对方需要的超出了车强险以及商业三责险的总保障范围，那么多出的部分还是要自己出钱的。 二、交通事故赔偿标准 交通事故赔偿标准是按照受害人实际的支出以及合理的费用进行赔偿，具体包括医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
在现实生活中，不管员工是在试用期还是转正成为正式员工都会面临被辞退的问题，一般会涉及到补偿问题，那么试用期未满一个月被辞退有补偿吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。 一、试用期未满一个月被辞退有补偿吗 试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。
发生交通事故，对方全责，需要赔偿多少呢？根据交通事故赔偿标准及计算公式 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用 3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月 4、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 5、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天
交强险过期应该缴纳过期费率，交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。按照我国《交通法》规定，车主不投保交强险被查出后，将按保费双倍罚款，补上交强险，并扣留车辆。过期了，赶快续保险，只要脱保的时间不超过三个月，照样可以享受优惠。交强险到期没续费，发生事故车主还会面临巨额赔偿
社保交两年死了有丧葬费。丧葬费可以从基本养老保险基金或工伤保险基金中领取，但职工必须是被认定为因工伤死亡的，才能从工伤保险基金中领取丧葬费。
