协商不成的话就报警咯
当事人对交通事故负全责的，应当及时通知保险公司来定损，因为全责意味着事故中所有的损失都应该由本人来承担。同时对于后续的医疗费或者其他费用，也应当由保险公司按责任限额进行理赔。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的
就是他贷了一笔装修贷，装修贷无法直接给个人，只能找个第三方账户，我就作为这个账户收钱，贷款也是他的名义贷款，还款也是他的银行卡还款，我也没有签任何合同
为什么需要您签字？您是做担保人吗
咨询者你好，一般没有影响，但如果对方没还钱时，可能会对这笔钱进行追缴。
你好，如果只是交通事故不涉及刑事犯罪的话，没什么影响。
您好，建议谨慎对待，以防被骗
个人所得税的税率： 一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。 二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。 三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。 四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高
你好，根据合同约定为准
一、离职公司赔偿几个月工资离职公司赔偿几个月工资是要根据劳动者在用人单位工作年限决定的，最高是十二个月。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的单位应当视情况向劳动者支付经济补学。此时单位的最高赔偿最高是12个月的工资。但是劳动者重病或者非因工伤医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的裁员的都没有12个月限制。自动离职，这种情况下包括上述第
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
主动辞职会拿不到经济补偿金，如果工龄长，这笔损失还是挺大的。另外主动辞职也拿不到失业补助金了。辞职后社保自己续上。
单位找第三方人力资源公司签合同这种情况叫做劳务派遣，如果你的工作是全日制的，这样做就是不符合规定的。如果是临时工，就是正常的。 要确认这家人力资源公司是否正规，是否具有相关的资质。因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 签劳务合同存在的风险有：你的工资待遇是不受保障的，公司
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，是存在购房相关的违约纠纷吗？房产交易问题专业性较强，如果纠纷金额较高，应当考虑委托律师具体协助
对于离职补偿、赔偿或加班费计算会有影响
1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； 由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 2、公安 机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当 事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务；依法确认各方当事人法定义务的优先原则；确认各方当事人的行为在交通
贷款受托支付是指贷款人根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给合同约定用途的借款人交易对象
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，根据你的描述这种情形类似于AB贷，建议你再在其他途径搜索对比AB贷和您手上的贷款合同。
你好，逾期不还造成违约，具体情况可以查询当初的借款协议。如果财产上与孩子没有其他关系，不会涉及到下一代。
