一般来说，骨折构成九至十级伤残，脚大拇指骨折的工伤伤残级别，需要以当地的劳动能力鉴定委员会鉴定为准。若用人单位没有缴纳工伤保险的，则全部工伤待遇费用由用人单位支付。
法律依据： 大家好，我是特邀嘉宾律师，吴勇波。
一般来说，骨折构成九至十级伤残，脚大拇指骨折的工伤伤残级别，需要以当地的劳动能力鉴定委员会鉴定为准。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府具体规定。
（三）医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
（四）若用人单位没有缴纳工伤保险的，则全部工伤待遇费用由用人单位支付。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
一、依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》身体各部位骨折愈合后无功能障碍。你说的情况，可以评定为十级伤残。二、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工
是十级，十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算，另外再加上住院伙食补助费，护理费，停工留薪斯工资等。最低赔偿是在六万元以上的，建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解详细情况
脚大拇指骨折属于工伤十级。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月工资；合同期满，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
一、依据GB/T《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；你说的情况，可以评定为十级伤残。二、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（
工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。 相关法条： 一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的；
1.根据工伤与职业病鉴定标准：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失，属于六级伤残。六级：轻度智能损，精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力四级；截瘫双下肢肌力四级伴轻度排尿障碍；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，一手三指（含拇指）缺失。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴定，脚大拇指骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加)6.工伤赔偿：(1)如果继
1.大脚趾骨折通常可能认定为10级劳动能力伤残，具体情形需要经劳动能力鉴定委员会进行专业的鉴定。2.《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。4.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。5.劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生
1、3根肋骨骨折大概算十级工伤，能赔偿的一次性伤残补助金是职工本人工资的7倍；治疗工伤期间的工资福利待遇照发；而医疗费、康复费等按可报销的范围和比例来赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级
在上班期间因为工作原因脚崴伤，一般属于10级工伤。但是，如果不是因为工作原因导致的脚崴伤，则不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 法律依据《工伤保险条例
手指骨折一般会鉴定为十级工伤。十级工伤在工伤鉴定结果中属于最轻微的一种，除了获得住院医疗费、护理费等费用的报销外，还可以获得一次性伤残补贴。十级工伤的一次性伤残补贴为员工六个月工资的总额，它是以员工前十二个月的工资平均数来计算的。
职工工伤致一肋骨骨折，应当评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列：凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
1、3根肋骨骨折大概算十级工伤，能赔偿的一次性伤残补助金是职工本人工资的7倍；治疗工伤期间的工资福利待遇照发；而医疗费、康复费等按可报销的范围和比例来赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级
根据相关标准，后跟粉碎性骨折有内固定的，可定为九级伤残；没有的，可定为十级伤残。工伤保险赔偿标准如下：1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
脚在公司扭伤了算几级工伤
1、右手手腕右桡骨远端骨折，按工伤伤残鉴定的依据，一般至少为十级伤残的。2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，
工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人情况特殊的可再
您好，可能9级。建议先申请工伤认定及劳动能力致残鉴定，评级后可主张工伤赔偿。如需帮助可联系委托A。
【法律意见】腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（B16180-）“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度小于12者”之规定，应评定为九级伤残。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
六级工伤，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资外，16个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各25个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，大概45万左右
