养老金已十连涨
据悉，调整对象为2013年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员，调整涉及的人群约为216万人。
此次调整，实现了企退人员养老金十连涨，并对高龄退休人员再适当提高养老金水平。
调整从2014年1月1日起开始计算，继续实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整分为两部分：每人每月增加95元，体现公平;按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加。
调整后每人每月能多领多少钱呢?对于普遍调整的部分，按照有关规定，必须在退休前缴费年限达到15年。那么以缴费15年的企业退休人员为例，每人每月至少可增加95元+15年×2元=125元。
高龄人员多拿钱
省人社部门介绍，前几年我省已建立对高龄退休人员养老金调整的倾斜机制。随着老龄化趋势加重，高龄退休人员生活支出的增长，2012年开始，我省在总结过去调整经验的基础上，顺应老龄群体的要求，将年龄档次进一步细化为4个档位。
这4个档位分别为70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁和85周岁及以上。
今年，我省在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平，将2013年年满70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。
需要注意的是，自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。
“对高龄退休人员再适当提高养老金水平，既体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾，也符合下一步完善基本养老金正常调整机制的方向。”
省人社厅有关负责人介绍。
确保本月内发放
此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将继续按照有关规定予以倾斜，确保这部分人群的基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
据省人社部门介绍，目前，各级人力资源社会保障部门和财政部门正在抓紧核对信息，畅通发放渠道，确保3月底前将增加的养老金发放到位。
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