监视居住满6个月还不结案的，应该解除监视居住措施。《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
一、嫌疑人存在哪些情形可以监视居住？（一）患有严重疾病、生活不能自理的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。
二、监视居住和取保候审的区别有哪些？
1、期限不同监视居住：最长期限不得超过6个月。取保候审：最长期限不得超过12个月。
2、是否可以申请不同监视居住：不可以申请。取保候审：可以申请。申请主体，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属及律师。
3、执行地点不同监视居住：应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行；无固定住处的，可以在指定的居所执行。(对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪，在住处执行可能有碍侦查的，经上一级人民检察院或者公安批准，也可以在指定的居所执行。)取保候审：犯罪嫌疑人、被告人居住的市、县。
4、违反规定的后果不同监视居住：情节严重的，可以予以逮捕；需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。取保候审：已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
5、是否可以折抵刑期不同监视居住：指定居所监视居住的期间应当折抵刑期。取保候审：不能折抵刑期。
监视居住满6个月还不结案的，应当解除监视居住。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
监视居住满6个月还不结案的，应当解除监视居住。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
1.监视居住满6个月还不结案的，应当解除监视居住。2.在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
【 法律分析 】：小区里面开超市能办营业执照。需要的材料如下：1、带身份证以及复印件，去工商部门申请名称预先核准通知书；2、继续在工商部门办理食品流通许可证，需要租赁合同以及复印件、房产证明文件复印件等材料，然后还有一些表格需要填写，工商部门会提供。如果卖烟，去当地县区级的烟草专卖办烟草零售经营许可证；3、取得食品流通许可证、烟草零售经营许可证等证件之后，在工商部门办理营业执照。个体工商户以自有场
法律分析：警罚单二维码扫不了，建议到交警部门进行缴费或者通过交管部门官方网站进行缴费。现在很多假罚单，不要轻易扫二维码，建议按照罚单上的地址前往当地交警队进行缴纳罚款，或者是下载交管12123软件app上缴纳罚款都是没有问题的。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百零七条 对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。行政处罚决定
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；
监视居住更为严重。监视居住是指公安机关、人民检察院和人民法院责令被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人在一定期限内不得离开指定的区域，并对其行动加以监视的强制方法。而取保候审是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。因此，监视居住对犯罪嫌疑人、被告人的限制更多，所以更加
您好，这根据每个单位的规章制度来认定
存在下列情况的醉驾检察院会不起诉：一、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪。二、犯罪已过追诉时效期限。醉驾的追诉期限为五年，过了五年的追诉时效的不会再起诉。三、经特赦令免除刑罚。四、犯罪嫌疑人、被告人死亡。五、民检察院仍然认为证据不足的，不符合起诉条件。具有下列情形之一的，不能确定犯罪嫌疑人构成犯罪或需要追究刑事责任的，属于证据不足，不符合起诉条件，可以做出不起诉决定：1.据以定罪的证据存在疑问，
不是的。签署《认罪认罚具结书》一般在审查起诉阶段完成（检察院），表明您认可检察院对您所犯犯罪事实的指控，愿意接受处罚的态度。在签署具结书之后，检察院会根据您的认罪悔罪态度，酌情提出从轻的量刑意见。后续在审判阶段法院也会根据《认罪认罚具结书》的签署情况、检察院提出的量刑意见，并综合考虑您的犯罪情节、认罪态度等作出判决。一般来说，签署《认罪认罚具结书》后会被判处相对较轻的处罚，但最终的结果仍要以法院的
社会养老保险人已死亡，个人账户养老金余额可以继承。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
离职了工资要次月发违反了工资支付暂行规定。 首先。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 其次。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 最后。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同
1、具有犯罪事实：即已经受理的案件，犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪。这种犯罪事实已客观存在，非主观臆断。2、需要追究刑事责任：即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法给予刑罚处罚。如果其行为仅构成犯罪，而依法不应追究其刑事责任的，也不应立案。例如，无责任能力人实施的危害社会的行为，或因正当防卫、紧急避险及履行有益于社会的业务上的行为。再比如盗窃没有达到当地盗窃刑事案件立案的标准，这也不能立案。3
无业人员不需要申报个税。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按
不能，但可以依法申诉。刑事案件上诉，若该案件在重审发回之前，原审是第一审的，应按一审程序审理，重审后作出的判决裁定可以上诉;原审是第二审的，重审发回后应按第二审程序审理，重审作出的判决或裁定不能上诉，但可以依法申诉。但要是原审属于二审，这个时候对于发回重审的判决、裁定就不能上诉，不过却可以依法申诉。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条，原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人
行政拘留当时没执行以后是否还会执行要根据具体情况确定，如果是被暂缓执行的，则事后仍然会再执行。暂缓执行一般不得超过三个月，因特殊事由，可以适当延长，延长的期限不得超过三个月。【法律依据】《治安管理处罚法》第一百零七条，被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本
法律分析：社保没交满15年，中途死了，个人账户余额可以继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金
影响多大取决于涉嫌的问题的严重性。警察做完笔录，如果录笔录的人涉及的问题没那么严重，那就直接回家。笔录分两种一种是询问笔录，另一种是讯问笔录。询问笔录主要是针对违法嫌疑人或证人、被害人等形成的笔录；讯问笔录只有对犯罪嫌疑人。【法律依据】《刑事诉讼法》第一百二十四条，侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知证人到人民检察院或者公安机关
你好，可以进行起诉维权，但是需要收集证据以免超过诉讼时效，建议尽快进行，时间再长很难保证法院仍会受理。
劳动者下班途中致人损害的，不属于雇主责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的
