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怎样遏制员工私下收钱

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怎样遏制员工私下收钱
1个回答

1、建立监督机制,由主管监督,层层负责。

2、如果你收费的商家是固定的,建议办理统一的银行卡账户,银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。

3、添加微信或QQ群,上门收钱及时通知,收到费用及时反馈,保证和客户的沟通渠道畅通。

4、用人单位虽然不收取员工的押金,但是要签订临时劳动合同,保存员工身份证扫描件和复印件,携款私逃者,无论数额多少,一经发现,立即报警或起诉。(写在合同中,至少起到震慑作用)

5、财务签发上门收费凭证,当天未收回款项的,凭证必须上交,杜绝了员工收到费用后,以未收费进行拖延。直至卷款私逃。如果收到费用,当天必须把收费回执和钱款上缴。

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