赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金，大概六万左右，与本人工资有关
你好！1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资，逐级递减，10级为7个月工资，这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、1-6级伤残还有伤残津贴，一级伤残本人工资×90％；二级伤
【法律意见】十级工伤赔偿标准医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。2、
您好，工地现在是什么态度的呢
3根肋骨骨折构成轻伤二级，可以在5万元左右来谈赔偿价格的
通常情况下，对方肇事逃逸的维权方式有以下两种，如果您是受害一方，一是拨打110报警电话；二是直接到当地派出所报警。如果您是肇事逃逸一方，您可能面临刑事责任，建议去当地公安机关自首。更多复杂的肇事逃逸法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
腰椎骨折工伤休几个月因工受伤的，有一个叫做停工留薪期，具体病情不一样期限也不一样，最长12个月，停工留薪期内用人单位不得单方面解除劳动关系，并且照发工资。工伤处理程序1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定
老板是个人的直接向法院起诉讨要，是单位的、认定工伤、提起劳动仲裁主张获得工伤待遇
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔
经济越来越发展，人们的出行方式也日益增多，大街小巷上随处可见人们骑电动车的身影。但是，电动车交通事故也频频发生。那么，电动车把人撞骨折,该赔偿多少钱?可能这是很多朋友想了解的问题。小编为您整理了以下内容，希望能为您答疑解惑。一、电动车撞人骨折会是全责吗如果是电动车发生了交通事故，责任的认定需要按照事故车辆是否属于机动车来确定。我国交通事故的认责采取多元化归责原则，依据交通事故主体的不同，采取不同的
医药费、住院伙食补助、停工留薪期工资
您好，这个要结合所在的城市在哪，是否解除劳动关系等确认，建议详细电话交流
10肋骨折，可以评上九级伤残。九级伤残的赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数（20%）×赔偿年限。具体计算项目和金额可以根据自身情况参照以下标准计算。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费
包工头、房东都要承担责任的，如果伤者有过错，伤者也要承担责任（一般不会超过40%），具体责任比例要结合具体情况而定，如有需要进一步咨询，你可以致电向我详询。
一、电动车撞人骨折会是全责吗如果是电动车发生了交通事故，责任的认定需要按照事故车辆是否属于机动车来确定。我国交通事故的认责采取多元化归责原则，依据交通事故主体的不同，采取不同的归责原则：1. 属于非机动车的电动车与机动车发生事故，适用无过错原则;2. 属于机动车的电动车与其他机动车发生事故，适用过错原则。机动车驾驶人员无论有无过错，只要对非机动车、行人造成损害，都应该按照法律规
如果是工伤，最低十级，伤残补助金是10万，医疗费、住院费、误工费按照实际损失计算。
一、根肋骨骨折工伤级别是如何的如何赔偿1、轻微的肋骨骨折一般是工伤十级，可由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金，职工解约后的一次性工伤医疗补助金;而用人单位则需依法支付职工在停工留薪期内的工资和一次性伤残就业补助金等费用。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者,应评为九级。九级工伤赔偿标准：1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙食补助费：住院天数乘以35元/天3、交通费：300-800元4、停工留薪工资：2-3个月乘以本人工资5、护理费：住院天数乘以50元/天6、一次性伤残补助金：9个月乘以本人工资7、一次性医疗补助金：2个月乘以本人工资8、一次性伤残
一、手指工伤应该要求公司给予哪些赔偿1、手指工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，公司应该给予的赔偿：治疗工伤期间的原工资福利、手指工伤经鉴定如果是五级或六级伤残，应按月支付伤残津贴、以及若是终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取
