你是否交由专人保管了，如果没有交由专人保管，那你就没有追偿对象
首先你的情况符合工伤认定条件，你需要提供证据证明和公司存在劳动关系，并且是在上班时间受伤的事实。若是工伤，因交通事故造成的损失，公司应当予以赔偿，你不用承担任何责任。
法律分析：法院判决生效后，需要当事人申请法院才会执行。超过法律规定的强制执行申请期限是无法再通过法院执行对方，但判决书仍然具有法律效力，可与对方协商约定履行法院判决的方式或对方清偿债务的时间。新签订的债务清偿协议经双方签名后具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额
你好:《劳动法》关于工作时间的规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实
如果旅客受伤是在运输过程之中发生的，且旅客的受伤并非自身原因导致的，承运人则应承担损害赔偿责任；包括医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费等。依据《合同法》302条规定：承运人对运输过程之中，旅客的伤亡承担损害赔偿责任。但伤亡是因旅客自身健康原因，或承运人证明旅客的故意或重大过失造成的除外
如果女方隐瞒不孕的症状造成夫妻感情破裂时，男方可以离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
快递破损后双方的约定的按约定确定赔偿责任，无约定按照法律规定来。具体而言损毁或内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律有关规定确定赔偿责任
法律分析：网购包裹丢失，这个处理起来比较简单，直接找卖家，卖家会自行处理：补发或者退款。如卖家不予处理或处理不满意，可以在沟通无解的情况下请网购平台官方介入。如果是私人邮寄包裹，这个处理起来相对复杂。首先请寄件方提供邮寄单(或快递单号)及有效证件到当地快递点进行索赔处理。如对当地快递点索赔结果不满意，可联系快递公司客服电话进行处理。法律依据：《快递市场管理办法》第二十条 在快递服务过程中，快件发
还需根据就医情况而定
您好，如果需要做工伤鉴定的话，是可以带着医院出具的医疗报告等资料到当地的司法鉴定中心做鉴定的。
一、罪名认定依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，行为人故意实施伤害行为，并造成你轻伤及以上的，构成故意伤害罪。由于你没有经过伤情鉴定，不知道你具体受到了什么伤害，行为人是否构成故意伤害罪还无法进行判断。二、行动建议（一） 建议你方一定要及时报警处理，在警察来之前要注意保护好案发现场。（二） 可以要求行为人向你赔礼道歉。（三） 若在公安机关的调解下达成赔偿协议，行为人态度诚恳且积极履行赔
【工伤十级】标准：6）一手指除拇指外 任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上)；8）手背植皮面积gt;1250px2 并有明显瘢痕；9）手掌足掌植皮面积gt;30%者；10）除拇指外 余3～4指末节缺失；
不严重的可以进行纪律处罚，如警告、记过、记大过等。严重的甚至可以构成犯罪。国家公职人员,利用职务之便为亲友非法牟利,要判处三年以下有期徒刑,如果使国家利益遭受严重的损失,可以判处3~7年有期徒刑。这项罪名必须是行为人主观故意的犯罪,要以非法谋取利益为目的。
强制执行是要对方有钱或者财产才可以执行的，对方都没有财产，你的钱怎么能要回来。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条 法院有权采取执行措施被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
那我可以的要求她的17万元，分割一半给我。是说她自己卖用自身体换来的钱属于她的。
【法律意见】原告可以撤诉，被告不享有阻止对方撤诉的权利。是否准予撤诉，由法院决定。你可以提出反诉或另行起诉。【法律依据】《民事诉讼法》 第二百一十四条 原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。 原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》九级标准：33）牙槽骨损伤长度>4 cm，牙脱落4个及以上；可初步判定为九级伤残。具体结果要以劳动能力鉴定的结果为准。 1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次
你好，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位
可以。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提出书面补缴申请，并在申请期间、领取工资收入证明后，提交与劳动者的劳动关系证明即可补缴。职工达到退休年龄，没有养老保险的，可以一次性缴纳15年的养老保险费，然后享受每月领取养老保险的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险
