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我判定隶属8级工伤能够不工作吗,应该休假多长时间

问题描述

我判定隶属8级工伤能够不工作吗,应该休假多长时间
1个回答

2.根据《工伤保险条例》第三十三条之限定,停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。

3.停工留薪期内从工人遭到意外伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计量,但对停工留薪时限长短的确定,《工伤保险条例》无明确限定,理论上通常认为应结合工伤工人的伤情以及医院出具的意见来确定。

实践中

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