社保法规定五险一金比例多少

一、广州的五险一金比例：1、养老保险：单位，12%，个人8%2、医疗保险：单位，8%，个人2%3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用6、住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。二、基本养老金是如何计算的?基本养老金的计算公式如下：基本养老金=

1、养老保险，单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；2、 医疗保险，单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；3、 失业保险，单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4、 工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 5、生育保险，单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 6、住房公积金，单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳12% 。

1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此

　　一、国企五险一金比例是多少 　　国企缴纳的五险一金比例如下： 　　1.养老保险：单位20%，个人8%； 　　2.医疗保险：单位10%，个人2%； 　　3.失业保险：单位1%，个人0.5%； 　　4.生育保险：单位1%，个人不缴费； 　　5.工伤保险：单位0.2%-1.6%，个人不缴费。    　　二、国企五险一

五险一金按多少比例缴纳一金：公积金缴费标准：养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%，个人2%*基数+3)失业(单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉.办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行2.失业保

工资5000五险一金扣多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。一般情况下，缴纳比例标准参考如下：【

一、五险一金扣多少钱一个月参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有

深圳五险一金扣除比例1、深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共计：8.7%失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。2、非深圳户籍人员：养老

其中，各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为：个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为20

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。佛山五险一金的缴纳比例以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担12%;失业保险：个人为1%，单位承担

劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。广州五险一金最低标准专家提醒，社保与公积金缴费是按年度计算的，五险一金缴费基数选定后，在同一年度内不再变更。以社保为例：通常，社会保险缴费年度为当年的7月1日至次

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法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。南昌五险一金缴纳比例及缴纳基数是多少?养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，6%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.8%，

养老保险：单位，13%，个人，8%1234医疗保险：单位，6.5%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%工伤保险：0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担)生育保险：单位，0.5%，个人，不用缴费住房公积金：单位，5%-20%，个人，5%-20%备注：1.以上缴费比例从2016年7月1日起施行;2.2016年深圳市在岗职工月平均工资为4918元;3.养老保险比例：深户员工单位交14%，

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1、社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%。失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。2、公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的《关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比

1、五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；2、失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。

1、深圳户籍人员：（1）养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%（2）医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%（3）失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%（4）工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% (按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。（5）住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%

1、五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；2、失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。