一、集体企业改制方案样本
(一)、主要内容:
1、企业概况
主要包括企业的性质、主管单位、开办时间、注册资金及到位情况等。
2、基本情况
①资产、债权债务、产权界定情况(指97年列入国电公司清产核资及产权界定情况)
②经营情况
③厂房、场地面积、结构、投资、造价、竣工时间及产权关系等。
④人员构成。包括退休职工、在职职工(含全民职工)、内退职工。职工工龄情况。
3、改制具备的条件
4、改制目标及形式
①改制目标。
②改制形式。
③资产处置形式。
④债权债务处理方式。
5、职工分流、安置方案
6、职工对改制的意见及职工大会或职工代表大会通过情况
7、改制费用估算。主要包括:
①资产评估。
②资产处置。
③职工经济补偿。
④内退费用预提。
8、改制计划,时间进度安排
9、职工名册
(二)、编制要求:
1、方案版面一律采用a4纸,打印字体为仿宋,字号为小三或三号字,并附上软盘。
2、方案报上级公司企业改制领导小组办公室。
二、企业改制及资产重组的目的
企业改制及资产重组的目的实际也是一个多层次的概念,因为对改制和重组所涉及的不同利益主体而言,其目的自然是不同的,下面我们就从被改制企业自身、企业改制所涉及的资本运作方、从国家和社会角度等方面简单说一下企业改制及资产重组的目的。
(一)从被改制企业自身角度讲,可以达到或实现的目的有:
1、减轻企业的社会负担;
2、引入外部资金、减员增效提高企业资产盈利率;
3、调整资产、产品结构、开发新产品,树立品牌意识,提升企业的形象;
4、防止企业直接破产倒闭。
(二)从企业改制所涉及的资本运作方角度讲,可以达到或实现的目的有:
1、有利于资本运作方直接进入或从事新的行业领域,拓宽其经营范围;
2、有利于对其现有资产进行优化组合,提高其规模效益;
3、有利于廉价吸收新增资产;
4、有利于进行市场融资,如发行债券或发行新股上市等。
(三)从国家和社会角度讲,可以达到或实现的目的有:
1、有利于国家宏观产业结构调整、尽快淘汰劣质产业;
2、有利于改善社会资源配置的质量、减少重复投资、提高资源利用效率;
3、有利于重新调整社会分配机制,实现人员的再就业,强化社会危机意识;
4、有利于引进外资,实现资本、信息或技术在国际范围内的大流动,提高国家的整体经济实力。
三、集体企业的性质界定
集体企业是集体所有制企业的简称,是我国公有制经济中集体所有制经济的一种表现形式。根据《宪法》和法律的规定,我国实行以公有制为主体,多种经济成分并存的生产资料所有制,公有制包括全民所有制和劳动群众集体所有制。
劳动群众集体所有制的实现形式多样,集体所有制企业是集体经济的实现方式之
一,是按照《城镇集体所有制企业条例》(以下简称《城镇集体企业条例》)和《乡村集体所有制企业条例》(以下简称《乡村集体企业条例》)的规定设立的经济组织,该经济组织财产属于劳动群众集体所有,实行共同劳动,在分配方式上以按劳分配为主。
按照《城镇集体企业条例》的第4条规定,劳动群众集体所有应当符合下列任何一项:
(1)本集体企业的劳动群众集体所有;
(2)集体企业的联合经济组织范围内的劳动群众集体所有;
(3)投资主体为两个或者两个以上的集体企业,其中前两项劳动群众集体所有的财产应当占主导地位。
集体企业改制后退休工人如果符合法定的情形的,有补偿。集体企业改制时要按照规定对“本集体企业”的劳动群众(包括本企业退休职工)进行补偿,同时要解决历史遗留的问题,其中包括内退员工的补偿金等。法律依据:集体企业改制后退休工人如果符合法定的情形的,有补偿。集体企业改制时要按照规定对“本集体企业”的劳动群众(包括本企业退休职工)进行补偿,同时要解决历史遗留的问题,其中包括内退员工的补偿金等。法律依据:《中
在现实生活中,很多企业在发展过程中往往不适应社会发展的需要,需要进行变革,那么您知道电力集体企业改制集体工怎么办吗?小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。 一、电力集体企业改制集体工怎么办 电力集体企业改制后,对于全民职工,要逐步安排返回主业工作,对于劳动合同员工,妥善转换为集体员工和劳务派遣员工,对于劳务派遣用工,要依法合理使用,尽可能地减少协议用工和借调
大集体企业改制补偿是怎么规定的集体企业在进行改制的时,如果改制过程当中发生员工离岗,应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况,就不对员工发放补偿金。具体如下所述:1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。2、企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资
你好大集体企业改制补偿标准具体补偿如下:1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。2、企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准计算;职工月平均工资高于当地职工社会月平均工资3倍的,按不高于当地社会职工月平均工资三倍计算。企业生产
一九九九年九月二十二日,在中国共产党第十五届中央委员会第四次会议上通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,从此拉开了中国国有企业改制的序幕。作为律师事务所,作为律师,如何响应党中央的决定精神,为国有企业改制提供法律服务便成了一个应当积极思考的课题,目前在我国,并没有一部专门、完整的法律或者法规对企业改制的各种形为进行规范。有关企业改制的规定除了较多运用《公司法》及其配套法律法规
集体企业改制为私营企业登记注册的方法 (一)登记范围。凡因国有、集体、外商投资企业股权转让或出售,申办或变更为私营企业或自然人控股的私营有限公司、股份有限公司、个人独资企业、合伙企业和个体工商户的,要按私营企业或个体工商户登记,并纳入个体私营经济统计和管理范围。 改制为私营企业登记管辖权限,按国家工商总局和省工商局有关规定执行。其中改制为股份有限公司的,由省政府审批,省体改办具体办理审批事宜
1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。 2、企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准计算;职工月平均工资高于当地职工社会月平均工资3倍的,按不高于当地社会职工月平均工资三倍计算。企业生产经营不正常,本企业月平均工资无法确定的
集体企业改制时,应当在清产核资的基础上,按照“谁投资归谁所有,谁投资谁收益”的原则,划分归属,界定产权。根据这一原则,可依据下列办法进行:1、凡是国家投资及其投资收益形成的所有者权益,其产权归国所有。2、集体经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益,其产权归集体经济组织所有。3、社区经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益,其产权归社区经济组织集体所有。4、其他法人投资及其投资收益形成的所有者权益
集体企业改制后对职工如何安置集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。相关法律依据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
对于存量资产处置方案、企业改制方案、职工分流安置方案,由全体职工讨论通过。依法通知有权参与存量资产处置的所有人员参加企业改制。集体企业共同共有资产的所有者对企业改制方案拥有决定权,企业必须确保企业改制过程的公开、公正、公平,并依法定程序和政策操作。
为了进一步推进和完善乡镇企业改制工作,规范土地市场行为,切实加强改制企业土地资产管理,根据国家有关法律法规及上级有关精神,结合实际,对乡镇企业改制中涉及的土地资产处置问题,特作如下规定:一、乡镇企业(包括乡镇办和村办集体企业)无论以何种方式改制,改制前均应具有合法的土地使用权,不具备者(包括少批多占和未批巳用的)须依法补办用地手续,并取得土地使用权证。二、乡镇企业改制必须对企业的土地资产进行评估。
最高院通过的《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》在解决了企业改制诉讼中的重要实体问题的同时,也就改制诉讼中的程序问题作了规定与明确。 1.在受案范围上,该规定明确人民法院受理平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件,包括:企业公司制改造中发生的民事纠纷、企业股份合作制改造中发生的民事纠纷、企业分立中发生的民事纠纷、企业债权转股权纠纷、企业出售合同纠纷、企业
你好,按照原来的合同约定办理,具体问题还需具体分析,建议带上相关资料当面咨询律师才能给予更多针对性的回复。如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。
1、对于大型集体企业,可根据国有资产多,企业资产比重较大的实际情况,通过清产核资、资产评估,明确产权。把国有股资产部分或全部转化为国有股份,企业集体资产部分或全部转化为职工集体股,组成股份公司或有限责任公司。可以把其中的国家股出售或租赁给企业职工,实行租股结合,国有民营。 2、对于中型集体企业,可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给企业职工,改组成由国家股份资产、企业职工集体股份资产和本企
你好大集体企业改制补偿标准具体补偿如下:1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。2、企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准计算;职工月平均工资高于当地职工社会月平均工资3倍的,按不高于当地社会职工月平均工资三倍计算。企业生产
集体企业改制补偿标准: 对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,集体企业改制补偿标准quot;企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行集体企业改制补偿标准quot;。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同,其主要规定还是参考了劳部发[1994]481号文件
一、产权界定及国有资产的处置 产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属,并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限。集体企业中界定的国有资产,其所有权属于国家,企业对其拥有法人财产权。除发生产权转让等法定情形外,集体企业可以继续使用,国家不抽回国有资产。 对界定属于国有资产的,通常由企业缴纳使用费继续使用、缴纳资产占用费、租赁经
电力集体企业用工尤为复杂,在一个集体企业中主要存在全民职工、集体职 工、劳动合同员工、劳务派遣员工、协议员工、返聘员工、借调人员等用工形式。在“三集五大”后,集体 企业要优化用工方式,减少多样化的用工形式。1、对于全民职工,要逐步安排返回主业工作;2、对于劳动合同员工,妥善转换为集体员工和劳务派遣员工;3、对于劳务派遣用工,要依法合理使用;4、尽可能地减少协议用工和借调用工形式,并做好妥善处理。在
大集体企业改制指的就是国家针对大集体企业改革所制定的相关措施,针对大集体企业改革制势在必行,只有这样才能革除积弊,促进我国国企的发展和自主发展。在推进大集体企业改革的过程中,一定要明确任务,落实责任,同时,要推动企业管理层级的改革,提高企业的创新能力。以上是关于沈阳市大集体企业改制相关回答
1.集体企业改制注册为私营企业:改制为私营企业登记管辖权限,按国家工商总局和省工商局有关规定执行。其中改制为股份有限公司的,由省政府审批,省体改办具体办理审批事宜,省工商局负责登记管理。2.【法律依据】《公司登记管理条例》第六条,国家工商行政管理总局负责下列公司的登记:(一)国务院国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司;(二)外商投资的公司;(三)依照