【法律意见】注销户籍后,依旧可以查到相关信息,系统都有存底档案。但是你自己是查不到的,去派出所就可以查到已经注销的身份证信息。
通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
签订假购销合同到银行贷款,会构成贷款诈骗罪。 贷款诈骗罪(刑法第193条),是指以非法占有为目的,编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法,诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。贷款诈骗罪属于金融犯罪的一种。 使用虚假的经济合同诈骗银行或者其他金融机构的贷款。为支持生产,鼓励出口,使有限的资金
你的问题已收悉,我需要更具体地了解实际情况才能给出法律专业意见,不过初步看下来你说的和我们接手过的一起案件较为相似,可以点我头像详询。——若案情紧急可以查看简介电联或专问咨询
在民事财产受到损害的情况下,可以先与对方协商解决,要求对方恢复原状或赔偿损失,协商不成的,可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
你好,签订协议写明利益相关的事项以及违约责任即可,建议您来电详细咨询,来电咨询免费
您好,根据您的描述,无法主张赔偿赔偿,不存在劳动关系。
可以,火车票改签后是否有坐,这个按改签后列车的余票信息而定。如果要改签的那趟车在改签是余票中只有无座票,那么,改签后的车票是没有座位的,其他情况下,都是有座位的。普通列车火车票改签须在开车前办理,如遇特殊情况,须持相关证明并经站长同意在开车后2小时内办理。若为动车的车票,则不受上述限制。持有动车车票的乘客没有赶上动车组列车的话,车票并不作废,还可以去办理改签手续。改晚乘车签证手续,事实上与客票有效
和员工签订过竞业限制条款没?如果不涉及到违反竞业限制条款,则无法主张员工的违约责任。起诉人家公司没有充足证据那就不建议起诉。
很多都对法院执行退休金不通知被执行人合法吗不了解,下面就让我来介绍一下:一种意见认为,退休金是退休人员的养老钱,退休人员按时足额领取退休金是其法定的权利,也涉及社会稳定问题,任何单位不得扣发和代扣最高人民法院《关于在审理和执行经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保障基金的通知》中规定,法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时,不得查封、冻结或扣划社会保险基金。因此,社保经办机构不应协助法院冻结或扣划
由于土地本身存在的价值不一样,用地情况也不一样,所以对这个价格没有统一的定位,所以根据国家的政策,承包土地经营户现在主要申请这两类补贴:一、良种补贴补贴的标准就是水稻种植每亩补贴15块钱,小麦、花生、玉米等种植每亩补贴10块钱。这个补贴领取的流程有以下几个步骤:1.村委组织农户申报并登记造册。2.按照补贴要求进行核实,然后张榜公示。3.公示结束后,有各个有关部门进行审核后报县人民政府审定。4.审定
你好,是否有签过购买合同?
有案底就不可以跑美团外卖
通常情况下,如果涉及到卖淫嫖娼,可能会涉嫌违反治安管理处罚法,如果涉及强奸、聚众淫乱等,则可能会触犯刑法,如果是一夜情约炮,则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
根据法律规定,诈骗金额在三千元以上的,公安机关应当立案侦查,追究行为人的法律责任。你的金额较小,尚未达到立案标准。你可以向法院起诉要求对方返还你的资金。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并罚金或
你要先去法院起诉立案申请调查令,去银行调查流水,不然银行不会给你查的
通常情况下,培训合同成立后如果想要退费,有以下维权方式:首先是协商解决,协商不成的,可以向消协或工商部门反映,仍不能解决的,可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
你好,为了充分维护你的权益,需要详细了解案件具体情况,再给出具体的方法解决方案。
法律分析:退休人员只要符合公租房申请的标准,也是可以申请公租房的。 根据《公共租赁住房管理办法》第七条 申请公共租赁住房,应当符合以下条件: (一)在本地无住房或者住房面积低于规定标准; (二)收入、财产低于规定标准; (三)申请人为外来务工人员的,在本地稳定就业达到规定年限。 具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定,报本级人民政府批准后实施并向社会公布。法律依据
协商不成可以通过诉讼途径解决
九级工伤不符合解除劳动合同的条件,工伤职工除存在过失性辞退期限,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规