【法律意见】注销户籍后，依旧可以查到相关信息，系统都有存底档案。但是你自己是查不到的，去派出所就可以查到已经注销的身份证信息。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
签订假购销合同到银行贷款，会构成贷款诈骗罪。 贷款诈骗罪（刑法第193条），是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。贷款诈骗罪属于金融犯罪的一种。 使用虚假的经济合同诈骗银行或者其他金融机构的贷款。为支持生产，鼓励出口，使有限的资金
你的问题已收悉，我需要更具体地了解实际情况才能给出法律专业意见，不过初步看下来你说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——若案情紧急可以查看简介电联或专问咨询
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，签订协议写明利益相关的事项以及违约责任即可，建议您来电详细咨询，来电咨询免费
您好，根据您的描述，无法主张赔偿赔偿，不存在劳动关系。
可以，火车票改签后是否有坐，这个按改签后列车的余票信息而定。如果要改签的那趟车在改签是余票中只有无座票，那么，改签后的车票是没有座位的，其他情况下，都是有座位的。普通列车火车票改签须在开车前办理，如遇特殊情况，须持相关证明并经站长同意在开车后2小时内办理。若为动车的车票，则不受上述限制。持有动车车票的乘客没有赶上动车组列车的话，车票并不作废，还可以去办理改签手续。改晚乘车签证手续，事实上与客票有效
和员工签订过竞业限制条款没？如果不涉及到违反竞业限制条款，则无法主张员工的违约责任。起诉人家公司没有充足证据那就不建议起诉。
很多都对法院执行退休金不通知被执行人合法吗不了解，下面就让我来介绍一下：一种意见认为，退休金是退休人员的养老钱，退休人员按时足额领取退休金是其法定的权利，也涉及社会稳定问题，任何单位不得扣发和代扣最高人民法院《关于在审理和执行经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保障基金的通知》中规定，法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得查封、冻结或扣划社会保险基金。因此，社保经办机构不应协助法院冻结或扣划
由于土地本身存在的价值不一样，用地情况也不一样，所以对这个价格没有统一的定位，所以根据国家的政策，承包土地经营户现在主要申请这两类补贴：一、良种补贴补贴的标准就是水稻种植每亩补贴15块钱，小麦、花生、玉米等种植每亩补贴10块钱。这个补贴领取的流程有以下几个步骤：1.村委组织农户申报并登记造册。2.按照补贴要求进行核实，然后张榜公示。3.公示结束后，有各个有关部门进行审核后报县人民政府审定。4.审定
你好，是否有签过购买合同？
有案底就不可以跑美团外卖
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
根据法律规定，诈骗金额在三千元以上的，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任。你的金额较小，尚未达到立案标准。你可以向法院起诉要求对方返还你的资金。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或
你要先去法院起诉立案申请调查令，去银行调查流水，不然银行不会给你查的
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，为了充分维护你的权益，需要详细了解案件具体情况，再给出具体的方法解决方案。
法律分析：退休人员只要符合公租房申请的标准，也是可以申请公租房的。 根据《公共租赁住房管理办法》第七条 申请公共租赁住房，应当符合以下条件： （一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准； （二）收入、财产低于规定标准； （三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。 具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。法律依据
协商不成可以通过诉讼途径解决
九级工伤不符合解除劳动合同的条件，工伤职工除存在过失性辞退期限，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规
