社保如何从异地转入上海合并,有哪些规定

法律分析社保从异地转入上海，合并如下：1.先在上海一家单位签订劳动合同，正常缴纳社保；2.再到上海社保局索取养老保险同意接受通知单；3.填写养老保险同意接受单，送至原单位所属的社保局；4.提取或邮寄原单位所属社保局提供的，社保缴费证明和转移资料到上海社保局；5.带资料到上海社保财务科或综合科办理。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险

法律分析社保从异地转入上海，合并如下：1.先在上海一家单位签订劳动合同，正常缴纳社保；2.再到上海社保局索取养老保险同意接受通知单；3.填写养老保险同意接受单，送至原单位所属的社保局；4.提取或邮寄原单位所属社保局提供的，社保缴费证明和转移资料到上海社保局；5.带资料到上海社保财务科或综合科办理。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险

律师解答在不同城市交的社保的合并流程：1、在原单位申报停止缴纳社保；2、持本人身份证到社保窗口，申请社保关系转移；3、社保窗口出具一份《社保关系转移单》；4、到新城市缴纳社保；5、持本人身份证、《社保关系转移单》、一寸免冠照片，到新城市的社保窗口办理社保关系转入。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提

1、法律分析：社会保障卡在外地可以使用。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

关于分公司账务如何和总公司合并,有哪些规定的问题,律师从法律角度分析如下：公司与分公司的会计核算，既可以集中核算，也可以分开核算，各有利弊和得失，无论总公司和分公司采用哪种核算方式，总公司和分公司都应按照规定的会计制度，严格进行会计核算和控制。总公司对分公司的会计核算一般有两种方式，一种是集中在总公司，一种是下放到分公司。合并财务报表至少应当包括下列组成部分：（1）合并资产负债表；（2）合并利润表

北京社保转出和转入手续：一、社保转入：北京市只接收养老保险记录，其余各项保险记录不予接收。基本要求：养老保险转入的员工必须是北京市户口，且其保险已经在北京正常缴纳。具体办理手续：1、员工提供本人户口复印件转相关负责人;2、2-3个工作日后可到劳务派遣部领取开具好的转入接收函，员工持此接收函回原社保机构开具转移单、个人明细单等材料;3、将上述转移单、个人明细单、户口复印件、养老手册等材料交至相关负责

律师解答通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条

公民要想查询有没有被起诉的话，可以直接到法院来进行查询。当事人是查不到有没有被法院起诉的，当事人被法院起诉后法院会向当事人送达起诉书，起诉书送达后当事人就知道自己被起诉了。1、民事诉讼去法院起诉是否聘请律师，这得分情况，若案情简单，自己证据也较充分、且熟悉诉讼程序的情况下，可以不用请律师；相反，还是请律师比较好，能最大程度的维护权益。2、当然，法律上没有关于必须聘请律师的规定，请不请在于自己。3、

关于医保卡异地使用可以吗,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：医保卡在外地是无法使用的，但是异地出现急诊等特殊情况，医保卡可以使用。如果参保人长期在外地居住或者是在外地工作，可以去社保中心登记，登记后可以同时接受参保人常驻地和医保所在地的医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第七条社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职

法律分析社保单位转个人如下：1、居民可在户口所在地携带本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理单位社保转个人社保，同时在该社保中心办理缴纳手续。2、如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。法律依据《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非

集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，

律师解答老公有社保，妻子生育时可以报销。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

关于医疗保险卡在异地可以用吗,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：医疗保险卡不能异地使用。1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法（草案）有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在参保当地使用，不得跨地区使用。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基

社保断交三个月的，可以去社保局办理补交。但要在离职时去社保中心开《社保缴费凭证》，取回养老保险手册,等到了新单位将相关资料交给人资部门人员，他们可以办理续交手续,即使过了三个月也能续交。一、五险一金可以停保多久离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那

留学生落户上海政策1、《留学回国人员安置登记表》一份(附一张二寸证件照)。2、我国驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》原件。3、国家教育部留学服务中心国外学位(历)认证书原件。4、国外学位(历)证书复印件。5、属于进修人员的须提供国外进修证明(附推荐机构的翻译件)、国内本科以上学历证书或中级以上职称资格证书。6、出国留学前国内最高学历(位)证书复印件;属肄业的须提交肄业或退学证明复

律师解答低保户若在异地就医，并且在办理异地就医手续之后前往指定的医疗机构就医的，即可以使用医疗保险进行报销。我国《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基

父母离异后生父不同意若是想要改姓，可以由想要改姓的一方，带着户口本等的材料向户口登记机关申请变更登记。根据规定，不管父母是否离异，公民的姓氏都只能是选择随生父、或者随生母。

法律分析房屋租赁时个人开具发票的手续是：房东本人或者房客一方携带身份证原件及复印件、租房合同原件及复印件，向房产所在地的地方税务局提出开具申请后办理开具手续，房屋租赁发票由地税局代为开具。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租

1、 社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。3、 一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数;如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。

法律分析在缴纳职工社保后一般需要停新农合，如果当事人两者都缴纳了的，也不能同时进行报销，所以一般只缴纳一个就可以了。当事人可以及时去办理新农合的停保手续。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依