第一条防恐工作原则遵循预防为主、分级负责、明确职责、措施果断的原则一旦确认恐怖袭击,要在第一时间由现场指挥人员或其授权人向属地公安机关报警。
一旦发生恐怖袭击,办公楼应急系统应立即处于待命状态,办公场所全体人员按预案分工进入实战状态。
第二条恐怖袭击范围的确定本预案适用于我公司所属办公场所应对突然发生,造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏、影响和威胁本单位、本系统或社会安全与稳定的恐怖袭击事件的应急处置工作。
主要包括:
(一)利用有毒物品进行袭击的;
(二)利用爆炸、纵火等破坏手段进行袭击的;
(三)袭击我公司人员的;
(四)其他恐怖袭击事件。
第三条预案启动条件一旦确认发生恐怖袭击事件,办公场所负责人(或顺序负责人)应立即启动本预案
第四条组织机构及职责防恐组织机构框架图见公司应急预案总体预案图00.4。
(一)公司防恐机构职责
1、指挥组负责启动预案、报警、现场指挥、临时下达指令、向公司报告、组织善后等工作。本组人员由华东分公司应急指挥中心领导成员或其授权人组成。
2、安全组由安全数质量处及物业保安组成。负责协助公安机关警戒、组织力量驱赶或抓捕恐怖分子、搜寻现场爆炸物、了解现场情况并及时报告指挥组。
3、消防组由公司安全数质量处、义务消防队(名单见于1)及物业保安组成。在发生火灾、爆炸等灾害时立即启动火灾爆炸事件应急预案,各部门利用办公场所现有消防设施设备进行扑救。
4、抢救组由公司办公室负责组织现场抢救工作,负责人员的疏散、撤离、救护等工作。各部门在部门领导组织下抢救本部门重要资料和档案。
第五条办公场所基本情况介绍华东分公司办公楼位于上海市长宁区愚园路819号。占地面积2290平方米,有地上建筑物1座,建筑面积
8.3115平方米(周边交通平面图见于2)。本办公楼作为华东分公司的经营、行政中心,担负着全公司的日常运营工作,办公楼有义务消防队员32名,消防栓25处(具体布局见于3)。
第六条应急处置各专业小组在预案启动后应立即按预定工作程序及各组成员分工进入工作状态。
(一)指挥组
1、现场指挥
(1)接到报警后在第一时间到达现场,及时了解现场情况,事态发展,下达指令,并向当地公安机关报警及公司应急指挥中心报告。
(2)根据事态变化,协调公安机关调整部署各应急小组的任务。
(3)发生次生灾害时,立即启动专项应急预案,正确采取抢险、救护、灭火、疏散等措施。
2、监控室指挥指挥人员迅速到达监控室,监控现场情况并及时报告现场指挥和公安机关指挥人员,同时负责与外界保持联系,随时将情况通报应急指挥中心领导。
(二)安全组
1、预警状态下
(1)负责现场警戒,协助公安机关控制周边地区,在周边主要路口设卡防止恐怖分子接近,对现场周边加强流动人员巡逻,防止恐怖分子侵入。
(2)协助公安机关人员进入现场,加强重点保护,严防闲杂人员及机动车入内。
2、发生恐怖袭击
(1)立即控制现场周边地区,在周边路口设卡防止其他恐怖分子接近及现场内恐怖分子窜逃。
(2)配合公安机关抓捕恐怖分子。
(三)消防组
1、进入临战状态,人员、器材到位。
2、协助专业消防队对随时可能发生的情况(爆炸、火灾,毒物扩散等)进行扑救和抢险救援。监控室及时将摄像设备调试到现场并对所有场所进行全程监控;
做好现场的保护,以便于公安人员现场勘查。
(四)抢救组
1、负责对抢救现场设备的调运和物资材料的供应。对现场情况采取切实可行的抢险方案。
2、组织现场抢救工作,负责人员的疏散、撤离、救护。
3、各部门抢救本部门重要资料和档案由安全数质量处负责
第七条本办法自发布之日起执行,解释。
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1.总则 1.1编制目的 为了使反恐应急工作能够协调、有序和高效进行,最大限度地减少人员伤亡、减轻经济损失、尽快最大程度恢复城市供水,特制定本预案 1.2编制依据 本预案的编制依据是《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《城市供水条例》等法律法规。 1.3 适用范围 本预案适用于金华水厂在发生恐怖袭击事件的应急处置工作。 1. 4城市供水概况 金华水厂。 1.5工作原则
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编号:版本:__公司防地震灾害应急预案发布日期:实施日期:审批页(内部审批)预案名称防地震灾害应急预案预案编号版本编制单位编制人审核单位审核人会签部门会签意见会签人签字审批分管副职领导主要负责人分管副职领导意见:分管副职领导签字日期主要负责人意见:主要负责人签字日期说明目录1总则11.1编制目的11.2编制依据11.3适用范围12事故类型和危害程度分析13应急处置基本原则14组织机构及职责25预防
应急预案审批人是主要负责人。项目应急预案一般由企业主要负责人批准,由专业部门负责编制,需要到政府备案的必须由专家组审核,内部审核的一般是企业内部管理的问题。
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应急预案发布后20个工作日内进行备案。生产经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内,按照分级属地原则,向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。
法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,公司单方面变更劳动合同无效。法律依据:《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协
应急预案需要评审。应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审,而要素评审用于生产经营单位组织的应急预案评审工作。
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盗窃罪是非常常见的一种犯罪行为,但是有些东西是放在公共区域的,比如放在办公场所的物品,被员工私下拿走了的话,可能会构成盗窃罪,甚至是侵占罪,那么拿走他人办公场所物品算盗窃吗?下面小编为大家详细介绍一下相关知识,欢迎阅读。 一、拿走他人办公场所物品算盗窃吗 公共场所拿走遗忘物不算盗窃,但如果财物价值较大(立案标准司法解释为1万元,有的地方规定立案标准为5000元),经催要
生产经营单位制定的应急预案至少每3年修订一次。应急预案编制单位应当建立应急预案定期评估制度,对预案内容的针对性和实用性进行分析,并对应急预案是否需要修订作出结论。
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