去柜员机存款少了800可银行工作人员就是说没有多余的钱。该怎么办？报警要证据

发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履

尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，你所要主张的权利需要建立在相应的在证据基础之上，建议进行调查相关证据，帮助你争取法律上的最大利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

申请财产保全必须提供完整的帐户信息，否则无法冻结。只有等到了申请强制执行阶段，就不用你提供帐户了。

1.轻伤二级不可能赔偿5到7万，更不可能是30万。对方显然是以追究刑事责任来要挟您，意图讹诈。即便您足额赔偿对方，刑事责任也不可能免除。2.依照法定标准赔偿对方损失即可。委托律师辩护，可以从轻、减轻处罚。

银行卡冻结是指用户银行卡因为一些原因，被银行系统暂时管制，无法进行交易。被法院冻结则意味着公权力介入，谁也没法取出。银行账户被法院冻结后，银行账户将只收不付，账户金额将不能提取现金或者转账使用。连法院本身也不能！法院要么解冻，要么执行。做出执行决定后，法院是可以强制将资金划走的。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行

有没有转账凭证留下，收款后有没有收据

可通过诉讼方式维权，追索损失

多大金额，有没有摄像头，有没有存钱的小票

车被撞，对方全责但是不肯赔钱一直拖，又不想打官司的解决办法：但如果无责一方有三者险和车损险话，可以先向保险公司申请进行代位追偿。与对方车辆相撞，交警判对方全责。但是因为对方只买了交强险，条件也不好，没钱赔你。这时你可以向自己的保险公司申请先把修车的钱赔给你，然后由保险公司去向对方追讨赔偿款

1、公安冻结的话联系冻结公安机关,配合相关的涉案调查。你说卡里面的余额是干净的,那你就拿出证据来证明这些资金的来源。银行风控冻结就找银行确认风控的具体原因,同时解释账户交易资金的来源。银行卡冻结有银行冻结和司法冻结Q ,司法冻结在这里遇到的情况主要以公安部门的司法冻结为主。2、银行冻结主要是银行风控限制和止付锁定。你的银行卡存在使用不规范的情况,例如银行卡平时交易频繁,快进快出,大额交易较多, 短

婚内经营收益归夫妻共同所有。同居离婚时可以申请损害赔偿。

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不能拘留你，并不是你改的，是不是燃气表坏了，或者是其他原因，建议弄清楚原因。在缺少证据的情况下，不能拘留你。如果业主确实偷气了，那么燃气公司有权解除双方合同关系，除了要求业主补交燃气费之外，还有权向公安机关报案，追究其刑责。如果业主没有过错或违法行为，没有偷气，那么燃气公司在没有证据前提下不能要求你补交，就算业主家里有热水器、壁挂炉等，这并不代表一定用燃气，因为业主也未必在这里居住。

房子抵押贷款还完不给解压可以协商解决，协商不成，到法院起诉，主张对方承担违约责任

信用卡网贷逾期暂时还不上不要着急，遇到催收不要失联，说明逾期原因，告诉对方尽量筹款。如果逾期时间太长被起诉，也不要恐慌，可以联系对方协商撤诉，信用卡网贷可以协商还款方案，这样避免了催收的烦恼和被起诉的风险。这样的案例我们也办理了很多。总而言之就是要放好心态，不要逃避，把债务逾期的问题在诉讼前解决是最合理最省心成本最低的。如果要了解详细情找律所债务部门免费出协商方案189-9677-1244（可加维

首先先确认银行通知提前还贷的原因是什么？然后找银行协商必要情况下可能会涉及到诉讼或拍卖流程，建议谨慎处理

你好，先和房管局工作人员了解一下是哪个法院查封的，然后和法院执行局联系一下，具体查封的原因是什么。如果属于执行问题，可以提起执行异议。

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。