在南京市人社局下发的《关于发布2014年度社会保险有关基数的通知中，南京市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
社保缴费上下限：
全市企业参保职工的月缴费基数下限从2200元提高至2400元，上限从13678元调至16200元，该标准从今天起实施。
溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。也就是说，针对按照下限2400元缴纳社保的职工来说，养老保险费每个月需缴纳2400×8%=192元，基本医疗保险费需缴纳2400×2%=48元，大病保险10元，失业保险费2400×0.5%=12元。
总体算下来，参保职工每月个人需缴纳的社会保险费最低为262元，比2013年度增加了21元。
需要注意的是，南京为减轻企业和劳动者参保缴费负担，从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
缴费基数和比例：
2014年南京社保缴纳比例及基数
社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
灵活就业人员社保缴费标准
2014年度灵活就业人员社会保险缴费金额具体为，基本养老保险月缴费金额下限为480元，上限为3240元;基本医疗保险月缴费金额为170元，含大病医疗救助费10元(从2011年7月1日起，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳)。
失业保险月缴费金额为48元。
缴费方式
对持南京银行梅花卡或建设银行龙卡储蓄卡缴费的灵活就业人员，其2014年8月缴费金额高于今年度缴费金额下限480元的，继续沿用其2014年8月的缴费金额。
其2014年8月缴费金额低于480元的，将自2014年9月起统一调整至480元。
持建设银行原绿色纸质《缴费卡的灵活就业人员，须于2014年9月1日起携本人身份证、《缴费卡至建行网点办理龙卡储蓄卡换卡手续，同时申报2014年度养老保险缴费金额。
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无锡灵活就业人员社保缴费基数无锡灵活就业人员社保缴费比例：养老保险：20%；医疗保险：11.2%。参保条件：年满16周岁，且男未满60周岁、女未满50周岁(申请参保年月减出生年月)，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户和其他灵活就业人员，可以由个人缴纳基本养老保险和基本医疗保险(含补充医疗保险)。参保材料：本地户口：携带户口本、居民身份证(原件及复印件)外地户口：携带
郑州市社保缴费基数(一)企业职工个人缴费基数：企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%进行保底、封顶确定。(二)企业缴费基数：企业按照本单位缴费职工个人缴费工资基数之和作为企业缴费基数。(三)城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数：本缴费年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%进行保底
一、养老保险缴费数据：1、缴费基数：月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2193元;月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：16445元;2、缴费比例：单位缴纳比例19%(有雇工的个体工商户12%)，个人缴纳比例8%;二、医疗保险缴费说明：1、缴费基数：月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数：3067元
一、社保机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。其中：一类行业按职工工资总额的0.6%缴纳;二类行业按按职工工资总额的1.2%缴纳;三类行业按职工工资总额的2%缴纳。职工工资总额低于全市上年度职工月平均工资的,按上年度职工月平均工资缴纳。二、煤矿企业工伤保险缴费的缴纳标准。1、对正常生产煤矿、整合期保留生产线的煤矿企业，根据《采矿许可证》上载明的规模量
上海五险一金缴费基数及缴纳比例如下：1、上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费上海社保缴费基数是多少?根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高1510
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灵活就业参保人员的缴费基数参照当期执行标准，缴费比例为6.8%。参保人员在缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户，达到法定退休年龄且办理医保退休手续后，从当月起建立个人账户。已按10%比例缴费的，可自愿选择将缴费比例变更为6.8%。按照规定，每一个社保年度结束后，多数社保缴费基数都会调整。沈阳市社会医疗保险局公布了新的医疗保险缴费基数，从2017年7月起，沈阳市灵活就业人员医疗保险缴费基数上调。医疗
上海五险一金缴费基数及缴纳比例五险一金=社保+住房公积金注：社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险1、上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费2014年上海社保缴费基数
社保每月要交多少钱?小编表示，社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下面，为大家介绍社保每月要交多少钱相关的知识点。知识点1：社保的缴费基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费
北京社保缴费基数及比例：北京市社保中心发布了北京社保缴费基数：一、从本市上-年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工300%，其缴费工资基数为25401元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基教的，其缴责工资基教为5927元。四、以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数的，其重费工资基数为5080元。五、以本
一、广州社保五险缴费比例是多少?现在按照法规广州社保缴费比例，社保职工个人要承担0.2%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担1.5%残保金，0.16%工伤保险，0.32%失业保险，5.45%医疗保险和14%养老保险。要特别注意单位和个人承担的比例部分是不同的，而且五险必须要按月缴费才行，要注意社保部门法规的缴费比例。二、广州社保缴费基数是多少?之所以我们要承担的社保费用不同，是因为
2628元≤月缴费基数≤16200元(除溧水、高淳区)2497元≤月缴费基数≤16200元(溧水、高淳区)1、企业职工：单位19%，个人8%。2、个体工商户及其雇工、灵活就业人员：20%个人缴费标准参保人员的个人年缴费标准为一至六档，分别为1000、1100、1300、1500、2000和2500元。政府补贴最低标准1、个人选择1000元、1100元、1300元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每
一、成都社保缴费基数及比例(一)城镇职工1、比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。2、基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和
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一、社保的缴费基数及比例缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;当职工工
2017-2018年武汉社保缴费比例,基数说明一、缴费基数与比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额：单位1439.26元;职工359.81元;3、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;二、医疗保险缴费比例与基数：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数1799
一、成都社保缴费基数及比例(一)城镇职工1、比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。2、基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和
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