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发生工伤与单位协商的注意事项有哪些?

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发生工伤与单位协商的注意事项有哪些?
1个回答

1、赔偿项目要明确。对于工伤赔偿的数额也应当明确,看是否依据法律规定的标准来计算,建议最好请公证人员进行核准,这样有利于减少不公平合理的情况发生。

  2、无论是工伤职工还是用人单位,建议先要准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况。否则即便签订私了协议,最终该协议也可能会因伤残等级评估错误,或者对后续治疗费认识错误,而被人民法院以重大误解、显失公平的理由撤销。

  3、必须是在工伤职工本人意识清楚,完全出于自愿的情况下签订协议,如果工伤职工伤情较重,成为无民事行为能为人或者限制行为能力人,或者是职工发生工亡,未征得所有第一顺序继承人同意的情况下签订协议,都可能导致协议不发生法律效力。

  4、最好是先进行工伤认定以后再进行协商,防止单位借协商拖延时间,导致错过最后的工伤认定的时间,然后拒绝赔偿或者给很少的赔偿。

  5、协商过程最好录音,要公司在协议上加盖公章,自己要保留一份原件。

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