厂里总是罚款员工怎么办

厂里总是罚款员工怎么办

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　　我们知道不管是在公司还是工厂上班的劳动者，相关单位都是不能进行随意罚款的，因为我国劳动法也是有相关规定的，用人单位不得对员工进行处罚。

接下来就让小编为大家带来厂里总是罚款员工怎么办的详细知识，一起来看看吧。　　一、厂里总是罚款员工怎么办　　厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。

申请支付赔偿金。

　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　二、公司在什么情况下可以罚款员工　　相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。

因为罚款是一种经济处罚，涉及对公民财产权的剥夺，什么行为该被罚款，应该由谁来进行罚款，这些只能由法律来规定。换言之，罚款是一种法律处罚措施，既然如此，它便只能针对违法行为，而不能针对违纪违规行为。

员工违反企业规章制度，虽固然有错，但只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等处罚措施，单位没有权力对他们进行罚款。

单位可以依据绩效考核制度，对没有完成工作任务或工作质量不达标的员工扣发奖金，这不属于罚款。同时法律有规定，劳动者给用人单位造成损失的要给予赔偿。

　　法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　三、公司罚款不能超过工资的多少　　（一）劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。

　　（二）《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

　　以上是小编为大家介绍的关于厂里总是罚款员工怎么办的相关知识，工厂乱罚款员工我们可以去劳动局进行投诉，要求工厂支付一定的赔偿金，所以这种行为肯定是不合法的。

如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询。