你好，工伤赔偿昆明的标准是6687.75元，但部分赔偿需要根据伤者的工资金额计算。如需律师帮助可来dian咨询或月面谈，也可加薇信细聊。
具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等
如果肯定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿
《工伤保险条例》规定：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补
请告知年龄和工伤保险缴费基数来为你一一计算3个一次性补助金。
工伤九级的主要赔偿包括：一次性伤残补助金，9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。n一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例n第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1
法律分析：首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，
一、工伤赔偿，还应提供你的工资和停工留薪期的时间等；二、人身损害，还应提供你的年龄和户口等。
在工伤赔偿的标准中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、伤残津贴、安装残疾辅助器具费等项目，只有受害人经过劳动能力鉴定并拿到构成伤残的鉴定报告方可主张。 工伤的伤残为器官损伤、功能障碍及工伤职工对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响程度。我国统一的工伤伤残鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-201
九级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金，本人9个月工资。一次性工伤医疗补助金4个月重庆社平工资。一次性伤残就业补助金9个月重庆社平工资。停工留薪期工资一般3-6个月你的本人工资。还有护理费根据住院天数计算每天100元，住院伙食补助费每天50元，交通费据实主张，劳动能力鉴定期间生活津贴（评残期间的）。另外和受伤职工年龄有关，距法定退休年龄每增加一年，一次性伤残就业补助金就减少10%，以此类推。本
你工资是多少？有不明白的，点击头像打我电话或者添加微信咨询。
如果是工伤，比如：你月工资5000元，工伤鉴定为九级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--医疗费（6000元）+ 护理费+交通费+伙食补助费（20天*18元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月*5000元/每月）+ 一次性伤残补助金（5000元*9个月）+ 一次性医疗补助金（5000元*9个月）+ 一次性伤残就业补助金（5000元*9个月）= （赔偿金额）。
一、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么 1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工
一、工伤鉴定九级标准是什么 1、癫痫轻度; 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3、脑挫裂伤无功能障碍; 4、开颅手术后无功能障碍者; 5、颅内异物无功能障碍; 6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍; 7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者; 8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者; 9、颈部瘢痕畸形，不影响活动; 10、全身瘢痕占体表面积≥5%; 11
申请工伤赔偿，由单位相关人员配合工伤人员办理。申请提交材料：1、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》；2、工伤职工劳动合同；3、已办理的退工通知单；4、已办理的停保花名册；5、申请之日近2年的社会保险征缴情况稽核结论书。用人单位向工伤保险管理中心提交材料后，工伤保险管理中心对材料进行审核，受理，并对申请受理进行调查和核实，确保后，60天内，将符合规定的赔偿一次性支付给工伤职工。
九级工伤认定标准 (1)癫痫轻度; (2)颅骨缺损≥25平方厘米，无功能障碍; (3)脑子叶切除术后无功能障碍者; (4)第v对脑神经眼支及第ⅳ对脑神经麻痹; (5)发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者; (6)鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕; (7)颈部瘢痕畸形; (8)全身瘢痕面积3%—39%; (9)鼻再造术后; (10)睑外翻、唇外翻植皮术后; (11)一眼矫正视力≥0.3
一、丧假国家的规定几天1、丧假一般一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
您好，每个月是6000工资个人所得税应该扣145元左右。个人所得税应纳税额=（6000-3500）*10%-105=145工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个
2017年的退休工资是多少1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励
工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
一、骨折九级工伤能赔偿多少钱1、根据相关条例，骨折九级工伤经鉴定后，将享受工伤医疗待遇，将有九个月的本人工资作为一次性伤残补助金以及用人单位所支付的一次性就业补助金，且享受停工留薪工资福利待遇。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合
