当前位置

55岁女性工伤如何赔偿,有没有法律规定

问题描述

55岁女性工伤如何赔偿,有没有法律规定
1个回答

法律分析女性年满55周岁已经达到退休年龄,不能请求工伤赔偿,但可以请求用人单位支付人身损害赔偿。劳动者可以要求用人单位支付以下项目:护理费;

交通费;营养费;医疗费;误工费;其他。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

相关问题

Top