医疗纠纷起因是患者对医疗机构的治疗效果、诊疗措施及自身康复情况等不满意,认为医疗机构未尽到合理诊疗义务。所以一般情况下,发生医疗纠纷时,被告一般是医疗机构或其医务人员。
除此之外,发生医疗纠纷,我们应当如何选择起诉对象?
情况(1):医疗机构因承担替代责任而成为被告
在医疗侵权诉讼中,一般情况下,行为主体和责任主体并非同一主体。在实践当中,患者和医院建立特殊的法律关系,双方基于医疗服务合同进行就诊治疗,医务人员的诊疗行为应当视为其职务行为,由医院承担无过错的替代责任。
同时,根据《侵权责任法》第54条规定,“医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任”。进一步明确了作为行为主体的医务人员即便有过错,患者也应依照《合同法》、《侵权责任法》等相关规定要求医疗机构承担责任。
情况(2):直接以多个医疗结构为共同被告
基于一些特殊原因或需求,患者先后在不同的医疗机构进行治疗,若治疗最终效果出现问题,此时就出现了多个治疗行为,但只有一个损害结果的情况。
遇到这种情况时,首先需要界定多家医疗机构的医疗行为是否构成侵权,同时,是构成共同侵权还是无意思联络的侵权,多家医疗机构的诊疗行为是重复性治疗还是阶段性治疗。
在明确之后,根据实际情况,对损害结果具备因果关系的医疗机构提起诉讼。
情况(3):医方的保险公司要不要列为共同被告
1)从患者的角度,一般无需列保险公司为被告
部分医疗机构购买了“医疗责任险”。但患者一般不清楚医院是否有投保或在哪一家保险公司投保。且医院一般足以承担赔偿责任,患者无需将保险公司列为共同原告,增加起诉难度。
2)从医院的角度,建议追加保险公司为共同被告
从可操作性角度出发,患者将医院起诉到法院,医院追加保险公司做为共同被告,法院一般会允许追加。从后续理赔的角度也建议追加,如果法院判决医院需承担责任的,那么保险公司作为承保人,其需要在保险责任范围内向患者承担赔偿责任。
但如果保险公司未参与诉讼,则由医院先赔付给患者,再由医院向保险公司主张医疗责任险理赔。如果双方就理赔款项出现争议,医院因此还可能通过诉讼方式请求保险公司支付理赔款项,发生二次诉讼,增加诉累和诉讼成本。
情况(4):以患者为被告
一般情况下,患者接受医院诊疗,需要按照诊疗服务合同向医院支付医疗费,如果患者后续需要留院观察、康复治疗的,还会发生后续的医疗相关费用。
部分患者会以暂时无法支付为由,拖欠医疗机构医疗费用。医院为保障自身业务运营,应当在适当时候针对患者的欠费情况设定风险线,并采取包括诉讼在内的措施,正当维权。
医疗纠纷是一种比较常见的纠纷,一般来说,医疗纠纷的话要按照相关的规定来进行处理,处理医疗纠纷的过程中,往往还意味着医疗纠纷的赔偿,那么出现医疗纠纷应该找谁处理呢?接下来由小编为大家带来出现医疗纠纷该找谁的详细知识,希望帮助到大家。 一、出现医疗纠纷该找谁 医疗纠纷解决途径一般为三种:医患双方协商、医疗纠纷人民调解委员会调解、法院诉讼 双方协商是通过医院内部投
您好,如果质疑医院的行为,可以到当地卫生局投诉。
我们如果在平时治疗的过程中,发生纠纷的情况,那么是可以向卫生管理部门进行反映的,然后来维护患者自身的权益,具体是去哪里进行投诉呢?一起来看看吧。 一、投诉医院去哪里投诉 医疗纠纷有好几处投诉地点,如果是在医院,可以在医院的医疗纠纷办公室投诉,也可直接投诉到医院内部管理部门,也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科,医政科的主要职责之一就是调解医疗纠纷。如果投诉目标是诊所、医务室等小型机构,可以直接
培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为,消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的,可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二
建议将您朋友和第三人一起列为被告。
如果发生电梯事故应该找谁负责1、电梯所有人和管理人《特种设备安全法》第三十八条规定“特种设备属于共有的,共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备,受托人履行本法规定的特种设备使用单位的义务,承担相应责任”;《民法典》第1198条第1款的规定,“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,
一、发生医疗纠纷去卫生局投诉有没有用1、发生医疗纠纷去卫生局投诉有用。2、除此之外,当事人还可以选择以下方式,解决医疗纠纷:(1)双方自愿协商;(2)申请人民调解;(3)申请行政调解;(4)向人民法院提起诉讼;(5)法律、法规规定的其他途径。3、法律依据:《民法典》第一千二百一十八条,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。《医疗纠纷预防和处理条例》第四条
土地确权纠纷应该由谁处理(1)个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件,由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理。个人之间、个人与单位之间发生的争议案件,可以根据当事人的申请,由乡级人民政府受理和处理。(2)设区的市、自治州国土资源行政主管部门调查处理下列争议案件:跨县级行政区域的;同级人民政府、上级国土资源行政主管部门交办或者有关部门转送的。(3)省、自治区、直辖市国土资
发生医疗纠纷怎么处理
一、发生医患纠纷向哪里投诉?可以去卫生部、国家中医药管理局或县级以上地方人民政府卫生行政部门进行投诉;可以进行调解或提起诉讼。二、医疗纠纷处理程序基本程序1、医疗纠纷发生,患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉,提出查处要求。2、医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料,封存有关医疗物品,严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。如病人死亡应主动提出尸体解剖。3、组织医疗行政管理部门展开调查,
1、向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益2、向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12021。《医疗事故处理条例》第三十八条 发生医疗事故争议,当事人申请卫生行政部门处理的,由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理。医疗机构所在地是直辖市的,由医疗机构所在地的区、县人民政府卫生行政部门受理。有下列情形之一的,县级人民政府卫生行政部门应当自接到医疗机
经常会有患者在住院治疗期间感觉治疗没效果、病情加重、手术失败,或发生严重感染、昏迷不醒、治疗后肢体瘫痪等等,认为医院构成医疗事故或存在过错,十分着急地询问:要不要封存病历?怎么封存病历?封存病历的流程是什么?关于这类问题,擅长处理医疗纠纷案件的专业医疗纠纷律师江兴兵打算从以下几方面来解答。 一、封存病历的法律规定 国家并没有单独出具针对病历封存的规定,但在医疗相关法律法规中,对于病历封存有
发生劳资纠纷如果与用人单位协商处理不成可以向以下部门求助:1、劳资纠纷可以通过工会处理;2、向当地劳动局,或者当地劳动监察执法大队反映,通过公权力介入处理;3、可以通过调解处理;4、可以通过劳动仲裁处理;5、可以通过向人民法院提起诉讼处理。风险提示:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
当事人有借条要起诉的,一般是起诉借款人,但是如果债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,可以同时起诉借款人和担保人;但如果借款人不履行义务,而出借人还不能实现担保物权时,则只能起诉借款人。一、帮别人贷款别人不还可以起诉吗帮别人贷款别人不还是不可以起诉的。因为债权人或已履行代偿责任的担保人可以起诉。你不是债权人,也不是担保人,是不可以起诉的。民事纠纷只能通过自行协商或起诉方式解决
一、对工伤认定不服起诉谁 工伤认定是60天,伤残鉴定是15天。先向上级劳动部门申请复议,如果仍有异议可以申请行政诉讼。工伤认定决定书:如对本认定决定不服的,可在接到决定书之日起60曰内向市人民政府或省人力资源和社会保障厅提起行政复议;也可自接接到决定书之日起60日内向市中级人民法院提起行政 二、对工伤认定结果不服该怎么办 (1)申请行政复议 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工
前面和大家分享了民营医院的医疗纠纷怎么处理,现在单从患方角度和大家分享一下公立医院医疗纠纷的处理经验。公立医院和民营医院医疗纠纷处理方面有多个不同的地方,首先公立医院很“强势”,协商沟通非常困难;然后公立医院是有社会责任的,是公益性单位,现场维权困难;最后,公立医院处理纠纷的部门,例如安全办,处理纠纷经验丰富,老百姓完全不是对手。下面围绕这几个特点和大家讨论。一、不要畏惧医院的“强势”姿态。公立医
根据我国相关法律中的规定,医疗纠纷起诉医院的流程如下:1、当事人收集诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等证据材料,并起草起诉状;2、当事人向人民法院起诉状;3、人民法院依法受理、审理、判决、执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八
一、发生医疗纠纷你该如何处理 1、和解(协商解决) 发生医疗纠纷后,患方和院方可本着平等自愿的原则,在充分协商的基础上达成和解协议,和解协议的效力应予以认定。《医疗事故处理条例》第四十七条规定,双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名
发生医疗纠纷时,应当在双方在场的情况下复印和封存病历。根据《医疗事故处理条例》第十条第二款规定,患者依照前款规定要求复印或者复制病历资料的,医疗机构应当提供复印或者复制服务并在复印或者复制的病历资料上加盖证明印记。复印或者复制病历资料时,应当有患者在场。第十六条规定,发生医疗事故争议时,死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封