隐瞒结婚或离婚你需要承担以下法律责任！

隐瞒结婚或离婚你需要承担以下法律责任！

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一个人故意结婚或者离婚，会对他人和社会造成什么损害吗？有什么法律责任？

在通常情况下，如果这个人不去做什么坏事的话，是没有负面影响的。最多比如，隐瞒结婚的，被误认为单身，遭到异性的追求。

隐瞒离婚的，还被三姑六婆追问何时生二胎。增添生活中的小烦恼，无伤大雅。

至于隐瞒离婚，除了会对老人孩子造成一些情感上的伤害，倒也不会因此做出什么违法犯罪的行径，毕竟婚姻是一个保护壳，对人有道德和法律上的约束，隐瞒已经离婚的事实，等于还把无形枷锁绑在自己身上。

名人明星隐瞒离婚还秀恩爱，被戳穿后，可以说是对粉丝乃至公众造成了一定心理上的伤害或者冲击。

但是，遇到以下五种情况，隐瞒结婚或者离婚的，就会承担相应的法律责任：

1. 婚姻法上的责任

如果一个人动了歪脑筋，隐瞒结婚，以单身身份去追求异性，甚至跟异性同居，那么就构成婚姻法上的过错，配偶在离婚时可以要求其进行损害赔偿。

2. 刑法上的责任

更有甚者，已有配偶，却重复结婚登记，或与婚外异性以夫妻名义公开对外，则构成了刑法上的重婚罪（对方被蒙在鼓里，确实不知道其有配偶的，主观上没有过错，也是受害者，不构成犯罪）。

根据中国的刑法第258条，会被判处二年以下有期徒刑或者拘役（真心觉得处罚太轻，震慑力根本不够）。

3. 民法上的责任

若甲瞒着配偶乙，擅自处分夫妻共有的房产，对买家丙声称自己没有配偶，若被乙发现，乙可主张买卖合同无效，甲必须对丙承担违约责任。

若丙符合善意取得的条件，取得房屋的产权，则乙可以要求甲赔偿损失（须以离婚为前提），还可以起诉要求分割夫妻共同财产（无须以离婚为前提）。

4. 劳动法上的责任

若一个人在入职时，隐瞒真实的婚姻状况，用人单位能证明，该隐瞒会对其履行工作职责带来较大的不利影响，会给用人单位造成潜在损失，用人单位可以主张劳动合同无效。

《劳动合同法》第26条：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，而无须支付经济补偿。

若用人单位规定两夫妻不能在同一个部门或者不能有上下级关系，否则其中一个必须调离，避免利益冲突，则若双方刻意隐瞒，则用人单位有权根据规章制度作出相应的处理（是否能得到法律的支持，要看规章制度是否经过合法程序，具体的处理是什么）。

5. 行政法上的责任

若一个人在办理重大事项比如出入境、官员财产申报时隐瞒了婚姻状况，根据相关的法律法规，可能会承担相应的行政或党纪责任。

婚姻是严肃的，不仅涉及到两个人，还涉及到老人孩子，在某些情况下，还会对他人乃至公众有一定影响。以坦诚、真实的态度面对婚姻，才可能经营好婚姻，不至于害人害己。

注：本文系转载，仅供普法学习。