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湖北省2023年产假规定,法律的规定是什么

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湖北省2023年产假规定,法律的规定是什么
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对以上内容,根据相关政策法规分析如下:湖北省已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;

婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;

已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。

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