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律界问答劳动仲裁年休假申请书

劳动仲裁年休假申请书

问题描述

劳动仲裁年休假申请书

1个回答

一、劳动仲裁年休假申请书

劳动仲裁申请书(不涉及工伤赔偿待遇)

申请人：XXX，男，汉族，X年X月X日出生，住安徽省合肥市XXX，公民身份证号码XXXXX。

被申请人：XXX公司，住所地XXXX，统一社会信用代码XXX。

法定代表人：XXXX，职务：董事长。联系电话：

仲裁请求：裁决被申请人：

1、支付申请人加班费XXX;

2、支付申请人未休年休假工资XXXX;

3、为申请人补足工资差额XXX，并支付拖欠工资的经济补偿金XXX元;

4、支付申请人经济补偿金XXX元;

5、为申请人补缴X年X月至X年X月的社会保险。

事实与理由：

x年x月份，申请人进入被申请人处工作，担任XX职务。但是直到X年X月份被申请人方开始为申请人办理社会保险。双方约定申请人的工资为XXX元/月。

在工作期间，被申请人一直命令申请人加班，申请人在每周的双休日都要来被申请人处工作。且被申请人还经常无故克扣申请人的工资，实际发放给申请人的工资严重低于劳动合同的标准。

在被申请人解除与申请人的劳动关系前，被申请人每月实际发放给申请人的工资约为XXX元。且被申请人也一直未安排申请人享受年休假。

劳动合同到期后，被申请人没有按照法律规定与申请人续订劳动合同，于X年X月XX日作出劳动合同终止(解除)证明书，解除与申请人的劳动关系。

申请人就上述劳动争议事项多次找到被申请人，但是被申请人对申请人的合法请求置之不理。

故为维护申请人的合法权益，特诉至贵院，望裁如所请。

此致

xxx劳动人事争议仲裁委员会

二、劳动仲裁申请书

是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

以上内容就是相关的回答，在这个劳动仲裁申请书中，要说明自己的一些基本信息，还有说自己的一些请求事项，一般是包括了自己请求仲裁，被申请人给自己的年休假的期限或者是补偿金，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

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