法律规定的职业病包括哪些
根据我国《职业病防治法》的有关规定，卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。
具体包括如下：
一、尘肺。具体包括：
1．矽肺；2．煤工尘肺；3．石墨尘肺；4．炭黑尘肺；5．石棉肺；6．滑石尘肺；7．水泥尘肺；8．云母尘肺；9．陶工尘肺；
10．铝尘肺；11．电焊工尘肺；12．铸工尘肺；13．根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。
二、职业性放射性疾病。具体包括：
1．外照射急性放射病；2．外照射亚急性放射病；3．外照射慢性放射病；4．内照射放射病；5．放射性皮肤疾病；6．放射性肿瘤；
7．放射性骨损伤；8．放射性甲状腺疾病；9．放射性性腺疾病；10．放射复合伤；11．根据《职业性放射怀疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤。
三、职业中毒。具体包括：
1．铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）；2．汞及其化合物中毒；3．锰及其化合物中毒；4．镉及其化合物中毒；5．铍病；
6．铊及其化合物中毒；7．钡及其化合物中毒；8．钡及其化合物中毒；9．磷及其化合物中毒；10．砷及其化合物中毒；
11．铀中毒；12．砷化氢中毒；13．氯气中毒；14．二氧化碳中毒；15．光气中毒；16．氨中毒；17．偏二甲基肼中毒；
18．氮氧化合物中毒；19．一氧化碳中毒；20．二硫化碳中毒；21．硫化氢中毒；22．磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒；
23．工业性氟病；24．氰及腈类化合物中毒；25．四乙基铅中毒；26．有机锡中毒；27．羰基镍中毒；28．苯中毒；
29．甲苯中毒；30．二甲苯中毒；31．正已烷中毒；32．汽油中毒；33．一甲胺中毒；34．有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒；
35．二氯乙烷中毒；36．四氯化碳中毒；37．氯乙烯中毒；38．三氯乙烯中毒；39．氯丙烯中毒；40．氯丁二烯中毒；
41．苯的氨基及硝基化合物（不包含三硝基甲苯）中毒；42．三硝基甲苯中毒；43．甲醇中毒；44．酚中毒；45．五氯酚（钠）中毒；
46．甲醛中毒；47．硫酸二甲酯中毒；48．丙烯酰胺中毒；49．二甲基甲酰胺中毒；50．有机磷农药中毒；51．氨基甲酸酯类农药中毒；
52．杀虫脒中毒；53．溴甲烷中毒；54．拟除虫菊酯类农药中毒；55．根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病；
56．根据《职业性急性化学物中毒诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业怀急性中毒。
四、物理因素所致职业病。具体包括：
1．中暑；2．减压病；3．高原病；4．航空病；5．手臂振动病。
五、生物因素所致职业病。具体包括：
1．炭疽；2．森林脑炎；3．布氏杆菌病。
六、职业性皮肤病。具体包括：
1．接触性皮炎；2．光敏性皮炎；3．电光性皮炎；4．黑变病；5．痤疮；6．溃疡；7．化学怀皮肤灼伤；8．根据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性皮肤病。
七、职业性眼病。具体包括：
1．化学性眼部灼伤；2．电光性眼炎；3．职业性白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）。
八、职业性耳鼻喉口腔疾病。具体包括：
1．噪声聋；2．铬鼻病；3．牙酸蚀病。
九、职业性肿瘤。具体包括：
1．石棉所致肺癌、间皮瘤；2．联苯胺所致膀胱癌；3．苯所致白血病；4．氯甲醚所致肺癌；5．砷所致肺癌、皮肤癌；6．氯乙烯所致肝血管瘤；
7．焦炉工人肺癌；8．铬酸盐制造业工人肺癌。
十、其他职业病。具体包括：
1．金属烟热；2．职业性哮喘；3．职业性变态反应性肺泡炎；4．棉尘病；5．煤矿井下工人滑囊炎。
引用法条：
《职业病分类和目录》第一条
一、不赡养老人法律规定的处罚有哪些 赡养老人是子女应尽的义务，不能拒绝履行。《民法》对此有明确的法律规定。如果子女不履行该项义务的，父母可以向当地居委会、村委会、公安局或者妇联等机构寻求帮助，让他们帮忙调解和劝阻。如果调解达成相关赡养协议的，对方必须履行。 如果调解无效或子女不履行协议的，老人可以通过诉讼途径，向法院起诉要求对方履行赡养义务或强制履行赡养协议。 如果子女不赡养老人导致老人受到
股东退股法律规定的情形有哪些有限责任公司股东退股必须符合《公司法》所规定的股东申请退股的三种法定情形。《公司法》第七十四条确认了有限责任公司股东的退股权：有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;(二)公司合并、分立、转让主要财产的;(三)公司章程规定的营业期限届
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法律分析法律规定的公休是指节日、假日等集体休假。公休假日是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，一般用人单位实行每周休息两日的休假方式。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
专业分析：耕地上建坟是违法的，依据《土地管理法》相关规定，禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等。《殡葬管理条例》也有相应规定。法律依据：《土地管理法》第三十六条，非农业建设必须节约使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地；可以利用劣地的，不得占用好地。禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等。禁止占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。《土地管理
专业分析：公司股东股份配比的方法是:两人股东时为70%:30%或80%:20%;三人股东时为70%:20%:10%或60%:30%:10%;四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线:如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。按出资额计算的,但是如果你的业务知识有专利,还可以作为无形资产作价出资,是有限公司。法律依据：《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间
一、民法典的以胁迫手段实施的民事法律行为的效力有哪些规定所谓胁迫，是指行为人通过威胁、恐吓等不法手段对他人思想上施加强制，由此使他人产生恐惧心理并基于恐惧心理作出意思表示的行为。当事人因受胁迫而作出意思表示，其意思表示并没有产生错误，受胁迫人在作出符合胁迫人要求的意思表示时，清楚地意识到自己意思表示的法律后果，只是这种意思表示的作出并非基于受胁迫人的自由意志。《民法典》第一百四十八条 一
违反取保候审规定的情形有：未经执行机关批准离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动，没有在二十四小时以内向执行机关报告；没有在传讯的时候及时到案；干扰证人作证；毁灭、伪造证据或者串供。
律师解答噪音扰民法律法规的规定是：1、噪音扰民是指单位或个人超标准排放噪声或不采取防控措施产生噪声，干扰他人正常生活、工作与学习的现象；2、行为人违反噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人生活的，由公安机关对其处警告，警告后不改正的，处罚款。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五
第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
残疾人是可以提前5年退休的，提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，可以办理退休。所以残疾人可以提前5年退休，经医
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法律分析国家法律规定装修时间的是工作日的早上8到12点、下午2到6点钟。一般认为装修作业活动禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时进行。法律依据《噪声污染防治法》第六十六条对已竣工交付使用的住宅楼、商铺、办公楼等建筑物进行室内装修活动，应当按照规定限定作业时间，采取有效措施，防止、减轻噪声污染。《噪声污染防治法》第八十八条本法中下列用语的含义：（一）噪声排放，是指噪声
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