您好,对方的土地是享有土地承包经营权的,有权要求你把坟迁走的
你好!如联系不到车主,建议联系物业管理部门配合查询通知车主,或自行在车位上加标示警示或地锁,过后仍不改的可以乱停放报交警挪车。
发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的,如果投诉后,没有得到处理的,还可以申请劳动仲裁解决的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳
轻微刮蹭也有必要报警。不管是发生两车刮擦的交通事故,还是其他的形式的交通事故,在发生交通事故后,如果知道发生事故但未报警、也未就事故进行协商而直接驾驶车辆离开事故现场的,就构成肇事逃逸。而对于肇事逃逸的,根据规定,如果不能证明对方也存在过错的,应该负事故的全部责任;如果有证据证明对方也有过错的,才可以减轻责任。《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,
抵押车辆需车辆所有人同意,不排除某些贷款公司私自扣押车辆放贷的行为。如借款行为与你无关,建议向市场监督管理部门投诉,或者向法院起诉主张索回车辆。
如果未经他人同意拍摄照片发给他人,造成严重后果的是违法的。因为未经他人同意,擅自盗用侵犯了该人人权,以及肖像权,如果是不文明照片还给该人造成一定的名誉损失。如果是用作商业用途甚至造成严重危害可能涉及违法,可申请民事赔款。属于违法行为。因为未经他人同意,擅自盗用侵犯了该人人权,以及肖像权,如果是不文明照片还给该人造成一定的名誉损失。如果是用作商业用途甚至造成严重危害可能涉及违法,可申请民事赔款。
大人打了别人小孩,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果经鉴定构成轻伤,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。另外打人者要负民事侵权责任,可要求赔礼道歉,赔偿医疗费等相应的损失。【法律依据】《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍
未登记设立的公司经理收受财物是否构成犯罪、构成何种犯罪,不能简单的进行定论,首先要区分未登记设立的公司性质及经理的身份性质。如果是国家工作人员,即在国家机关中从事公务的人员,国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关
您好,已经报警,等待警方处理
您好,合同到期后,您与对方的权利义务关系就终止了,您是可以将您的土地要回的。
通常情况下,对方肇事逃逸的维权方式有以下两种,如果您是受害一方,一是拨打110报警电话;二是直接到当地派出所报警。如果您是肇事逃逸一方,您可能面临刑事责任,建议去当地公安机关自首。更多复杂的肇事逃逸法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
没有权利。逾期可以通过我们专业团队协商还款,摆脱催收困扰,长期分期只还本金。可以联系加v:13 3 4662 0707
集体户口,没有强制迁出一说。但如果长期不管不问,有可能被注销(比如高校毕业生毕业后,户口留在学校,超过两年也不迁出,有可能被注销)。该前提下,当事人会成为无户口人员:1、建议当事人尽快带上户口迁移证、本人的户口本、身份证、劳动合同解除书、亲属关系证明等资料2、去户口原籍地的辖区派出所户籍科咨询工作人员,把户口迁回原籍落户3、如果不符合户口迁入地的准入政策的,可以申请在迁出地恢复户口登记。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第十九条规定:“婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。”可见,我国婚姻法规定夫妻财产遵循的是有约定从约定,无约定从法定。 《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第二十二条规定:“当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女的个人赠与,但父
这种情况你应该及时报警,交由警方处理
您好,可能涉嫌聚众斗殴罪。首先,组织聚众斗殴的人是谁,其次,在聚众斗殴中,是否持械,再次,是否造成对方伤害情形,以上问题都影响定罪量刑。建议您尽快联系律师,制定辩护意见并展开和对方调解工作,争取不起诉或缓刑的结果。您对案件的表述较为模糊,我们是东北首家专做刑事辩护的律师事务所,如需获得专业的针对性帮助,可以拨打免费热线详细描述案情。
仲裁过程中对方可以申请财产保全,冻结你的财产,仲裁后你不履行法院执行时也会冻结查封你的财产。
第三方合法购买房屋并过户的,你无权取消合同。只能追究你老公的责任。
现在的情况,二十年以上的工龄经济赔偿,直接赔偿12个月即可。如果是2008年,赔偿20个月。 法律依据: 2008年前2年一个月薪水赔偿,不够2年也按2年计量。2008年后是中华人民共和国劳动合同法:第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所
辞退你的话,你是可以要求支付你经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五
通常物品寄送过程中损坏、丢失的维权方式主要是与快递公司协商赔偿方案,协商不成的,可保留相关凭证向您所在地的消费者保护协会/邮政总局投诉,或者直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的物品寄送法律纠纷问题,建议咨询专业律师。