二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
1、首先，有工作单位，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。
《社会保险费征缴暂行条例》说的很清楚了、每年最好和单位交涉，由单位办理社会保险。
2、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。
“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的、国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%、对职工很实惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便!
“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0、8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
3、如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门，通过他们也可以办理社会保险)、自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险、养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4、2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!
4、具体养老保险的缴费年限，你要清楚文件规定、知道现在的养老保险政策，就会大致清楚以后的待遇了、看看最新的养老保险政策会更清楚些：国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定;(国发〔2005〕38号)文件规定：城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定。
5、对“养老保险缴费满15年”情况的理解：
“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。
试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素)，缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。
如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。
6、享受养老待遇的时间是按照规定，符合退休条件，办理退休手续后，就可以享受养老保险待遇了，也就是以前说的退休金。
事业单位与企业单位的区别：1、盈利目的不同；2、绩效工资来源不同。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第三条，中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
一个是法人单位，一个不是；一个对外承担有限责任，规模相对较大；一个是无限责任，规模较小。个体工商户是指以个人投资以个人经营或家庭经营的方式，企业法人的营业执照是指具有法人资格的公司或者集体企业，两者主要的区别就是个体工商户是对外承担无限连带责任的，公司或者集体企业是以股东认缴的出资额为限对外承担有限责任。个人公司可以设立分支机构，也可以委派他人作为个人独资企业分支机构负责人。个人公司不但可以在登记
首先，它们两者的定义是不一样的。养老金只有年龄上的限制，而退休金除了有这个限制之外，还有社会贡献度的限制。养老金是你只要缴纳了社会养老保险，那么到了退休年龄之后就可以按月去领钱了，而退休金则是劳动者在到了退休年龄之后，国家根据他对社会做的贡献，以及所具备的退休条件等来每个月支付一定的费用，也可以是一次性支付，用于保障他们退休之后的生活需要。第二，他们的缴费方式也是不一样的。养老金是个人自己交纳或者
我们常说的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。但经常有朋友把养老金和退休金混为一谈，以为退休金就是养老金了。其实不是的，而且差别还挺大。1、退休金是由单位或个体提供给你的;而养老金是国家提供的养老金是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
一、企业代缴社保与个人缴纳有什么区别一样，但是自己代缴的话单位缴纳的部分也需要自己出钱。1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。2、它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。3、养老保险：按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应
一、具体的征税对象与范围不同：1、企税征税对象是法人或其他组织的收益或利润所得。2、个税对象则是居民和非居民的个人所得。企税应税收入包括:销售货物收入、提供劳务收入等其他收入等9个税目。3、个税应税收入包括:工资薪金所得、个体工商户生产经营所得等偶然所得等11个税目。二、概念不同：1、企业所得税和个人所得税征税对象都是对其收益或利润的所得所缴纳的税，都是调节在所得领域国家与企业或个人之间的分配关系
很多不懂法律的人，都不是很清楚各个合同和协议之间有什么区别，实践中因为这样而引起的纠纷十分多，那么用工协议与劳动合同有什么区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。 一、用工协议与劳动合同有什么区别 关于协议用工，在这里可能有两种理解：第一种，即用工协议是属于劳务合同，而协议用工就是普通的劳动协议，即普通的雇佣与被雇佣关系，两
因种种原因，一些夫妻选择了“离婚不离家”。他们认为，这样与没离婚时是没有什么区别的，尤其是过段时间再去做个复婚登记，就更是像从未离过婚一样了。其实不然。“离婚不离家”与没离婚时还就是存在很大的区别，这个区别不仅在于婚姻证件的更换，更在于因身份关系变更所导致的财产关系、以及相关权利义务的变更等一些实质性方面。首先，双方已不再是夫妻关系了，而是一般的同居关系。双方不再有相互忠诚的义务，而都有再婚的权利
交通事故逃逸与肇事逃逸从本质上来说没有区别。交通事故逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为；事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、弃车离开事故现场会被认定为交通肇事逃逸。
行政处罚和行政拘留区别如下： 1、法律性质不同：司法拘留是对妨害民事诉讼行为的人采取的具有惩罚性质的措施；行政拘留 对违反治安管理处罚法的人采取的，具有处罚性质； 2、适用对象不同：司法拘留实施了妨害民事诉讼行为的人，既包括民事诉讼参与人，也包括案外人；行政拘留违反治安管理处罚法，尚不构成犯罪的人； 3、法律依据不同：司法拘留是法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》；行政拘留是《中华人民共和国治安
土地流转合同和土地租赁合同具有以下区别：1、对象不同，土地流转合同的合同对象特定为土地承包经营权，租赁合同针对的对象更广泛；2、主体不同，土地流转合同的一方主体是土地承包经营权人，租赁合同的主体一方一般为租赁物所有人或管理人、使用人；3、期限不同，租赁合同不得超过20年。
法律分析：宅基地是不可以通过划拨方式可以获得，根据划拨土地使用权管理暂行办法第二条规定：“划拨土地使用权，是指土地使用者通过除出让土地使用权以外的其他各种方式依法取得的国有土地使用权。”法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第七十七条 申请是取得宅基地使用权的前提。只有村民向村民委员会提出申请，村民委员会进行讨论，并报乡(镇)人民政府审核，由县级人民政府批准。根据法律规定，农村村民申请宅基地必须
劳动合同跟劳务协议有下列区别：劳动合同的主体是用人单位与劳动者，劳务协议的主体可以是单位与自然人，也可以都是自然人；并且劳动合同适用劳动法律法规，而劳务合同适用民事法律法规。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，
连续工龄与缴费年限的区别是：连续工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。缴费年限是指职工缴纳社保的时间。 法律依据： 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费
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