你好，若有证据，可以起诉。
退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3
你好，除了在你老婆手机上查，以及经过你老婆同意自愿给，其他途径查不到。
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
您好。可以帮到您。 我们是成立与96年的十大名所之一。 希望可以帮到您
您好，您是有什么法律纠纷需要解决的吗
行为人不可以拿别人的驾照扣分，属于违法行为。利用他人驾照分数扣分，涉及提供虚假证言，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，而且一经查实将撤销原来的处罚决定，并恢复原有车辆违法记录。法律依据：《治安管理处罚法》第六十条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款： （一）隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的； （二）伪造、隐匿
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
建议你可以1到单位所在地的劳动监察部门投诉或2到单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。f
1、班主任唆使学生辱骂老师，属于侵权行为，如有证据可以提起诉讼，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。2、也可以向教育局反映，让教育部门给班主任一处分。3、也可以向学校反映，由学校处理。4、也可以和解处理。5、建议你和该班主任协商并录音，注意证明该班主任教唆学生辱骂一事，协商不成的，可以持该证据或起诉、或投诉。
这笔存款可以按遗产处理，由继承人凭死亡证明及户口本、其他继承人放弃继承的证明等相关证件去取出
你好，通报批评与警告的区别是很明显的，首先从范围来讲，通报批评的范围比较窄，而警告范围比较广泛，既适用于自然人也是用于法人和其他组织。第二个是处罚内容不同，警告是偏精神上的，而通报批评会伴随着荣誉和信誉遭到损害。第三是形式不同，虽然二者都是用书面形式来表示，但是通报批评会在报刊上一定范围内公开。从处罚程度上来说，通报批评也是很严重的，而警告是最轻微的惩罚。
作为临时工能够依法计算工龄。用人单位招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳
可以申请行政复议，对处罚进行申诉
如果侮辱、诽谤情节较轻，被害人可以要求其停止侵害，恢复名誉，并赔偿损失。如果侮辱、诽谤情节严重，涉嫌构成侮辱罪、诽谤罪的，可申请追究侵害人的刑事责任。
一是走民事起诉，要求解除合同，具体看合同约定。二是考虑刑事报案追诉钱款。具体可详细电话咨询我
协商不成的可以向法院起诉
可以用你的身份证号码进行查询
档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档
社保是否能一次性补缴，主要取决于您参加的是城镇职工养老保险，还是城乡居民养老保险。如果是职工养老保险，也就是跟着用人单位缴纳职工养老保险或按照灵活就业的方式缴纳职工养老保险，那么现在通常是不允许在法定退休年龄之前一次性补缴完所需要年限的费用的。不过也有特殊情况，目前部分参保人员还是可以一次性补缴的，比如在部分地区，在2011年以前退休的国企或者事业编的人员，或者是2011年前在当地缴纳过社保的退休
你好 有办法追回。这种彩票平台都是诈骗。可以报警（可能会认定为网络赌博）或者通过合法途径维权。有需要可以详细咨询，告诉你怎么处理,手机微同号
