请问一下关于个人社保没有生育险怎么办

1.这样是报销不了的,社保是由单位缴纳的,其中养老医疗失业是单位和个人共同承担,工伤和生育保险必须是单位缴纳。个人以灵活就业人员身份缴纳社保也只能缴纳养老医疗部分,没有生育。所以你生孩子享受不了生育保险。 2.法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天

老公的生育险老婆能用。在老婆没有参加工作或者参加工作没有缴纳生育保险的，可以依法使用老公的生育保险，但使用老公的生育保险无法享受生育津贴，生育津贴由用人单位支付。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的

男的交生育险可以享受带薪陪产假，即发放生育津贴；若男性职工有未就业配偶的，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇；可以享受计划生育手术休假，如节育手术等。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第五十四

生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。当然，计划生育手术费用也是可以享受的。除此之外，男性职工的配偶若无工作单位，没有参保的话，也可以享受男方的生育保险，不过是按照男方生育保险的报销比例进行报销的。【法律依据】根据《社会保险法》第58条规定：

国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业，其中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的，另按所在省或者直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假，产假期间视作出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育

1、个人社保账户余额可以继承。2、《社会保险法》第二章第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

1、个人是没有建筑资质的，是不可以承包建筑工程的，最常见的也应是挂靠某个建筑公司进行工程施工，这样一般都是综合性缴纳5～6%的税，再加上2～3%的所谓管理费，这样个人承包工程所交的费用总计在7～9%之间。2、《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第四十七条规定：“订立书面合同7日内，中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。”

1、申报错误的处理方法：扣缴单位办理纳税申报后，发现扣缴申报的收入、扣除或者税款等信息存在错误，需要对已申报成功的数据进行申报作废或更正申报。2、具体分以下几种情形：第一种情形：发现申报错误后，当前未缴税的情况下的处理方法：综合所得预扣预缴申报成功后，在当前未缴税的前提下，可以通过个税扣缴客户端使用申报作废功能，对已申报的数据进行作废处理。在“申报表报送”界面，点击“作废”按钮进行作废，作废成功后

离婚后双方的户口存在要分开的情况，迁出的一方 ，需要去当地派出所户籍处，填写户口迁移证，然后把户口从原户籍档案里注销。带着户口迁移证到落户地派出所户籍处落户。每个地区情况可能有所不同，公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。属离婚分户的，凭离婚证明，经派出所外勤民警审核同意后到派出所户籍室办理分户手续。在有的地区，提供工作单位的证明，可以将户

网上停社保的操作步骤1、登陆您所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站或人力资源和社会保障网上，找“社保申报”里面选择“停保”就可以了。2、点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人所参保信息和社保缴费情况。3、社保问题致电12333咨询，可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话，国家社保机构热线繁忙，不容易拨通，需要耐心等待。

个人交的社保和单位交的不一样，有以下区别：个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险、单位除此之外还可以缴纳工伤保险、生育保险和失业保险；个人缴纳社保必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，单位缴纳和户口所在地基本上是没有关系的；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣

个人社保补缴的手续：1.没有单位的个人需要到存档机构填写补缴申请单和承诺书，并提交本人的身份证和户口簿原件和复印件。2.有工作的职工档案在单位的，需要到户口所在地存档机构填写补缴申请书，提交劳动合同书、身份证和户口簿原件。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物

1、申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。2、法律依据：《工伤认定办法》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以

社会保险是个统称，包括五险，养老、医疗、失业、生育、工伤，其中失业、生育、工伤为企业全额缴纳，只有养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，从工资里扣除，其余的都不用个人去承担，都是单位来缴纳的。也就是从个人工资里扣除10%缴纳社会保险。一般由代为代扣。缴费标准一般按照应发工资，应发工资低于本地社平工资的，按照社平工资为基数缴纳。

补缴年限和年龄限定(一)男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过10年，补缴时间不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合”的时间，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续不满15年的，可延长缴费至满15年，再

是一样的。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。《中华人民共和国社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

如果年龄较小，就可以暂时不办社保卡，因为社保自己交费的金额较高，在单位里交社保比较合算。现在的退休政策是达到退休年龄时，社保交满15年可以拿退休工资，医保交满20年可以享受医保（医保在退休时如没交满，可以一次性补交）。

个人去办理社保需要的资料有本人的身份证、户口本或者一寸照；而单位去办理社保需要的资料有单位的营业执照、登记证书或者单位印章；劳动合同书或者单位的职工名册等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 第五十

社保可以停交多久法律没有明确规定，社保停交只要补缴上来了无论多久都不会失效，社保中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但是会影响到退休后的待遇，中间中断的只要补缴上来可以继续参保。 法律依据： 《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金

追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者能够提供佐证材料的，公司还是要补缴的。 【法律依据】 《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政