一、失业保险的缴纳比例是什么
1、用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。
2、职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳,由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。
3、用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60%的,以上年度市在岗职工月平均工资的60%作为基数按比例缴纳;职工上年度月平均工资高于上年度咸阳市在岗职工月平均工资300%的,以上年度市在岗职工月平均工资的300%作为基数按比例缴纳。
二、失业保险缴费途径
参保单位可通过下列方式缴纳失业保险费:
方式一:每月5日后,由社保中心以“委托银行收款”(无付款期)的结算方式,从参保单位的银行账户中扣缴;
方式二:参保单位通过支票或现金方式到所属社保中心现场缴纳。
三、失业保险的计算方法
计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:
一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。
二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。
它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如:可以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数,按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的,可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。
个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
上述工资总额,包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分,但农民合同制工人个人不缴费,合同期满不再续订或提前解除劳动合同的,支付给一次性生活补助。
这样规定,主要考虑农民合同制工人流动性较强,且离开原单位后可以回乡务农,有一定生活保障,应与城镇失业人员有所区别,采取支付一次性生活补助的办法较为可行。
对农民合同制工人采取不同办法,既维护了他们的合法权益,也与尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应,这是对失业保险制度的一项重要政策。
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1、单位和个人缴纳比例是多少?职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。2、单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,
西安社保缴费基数是多少?西安市人力资源和社会保障局明确了西安市在岗职工年平均工资为69611元,即月平均工资5801元,就是我们常说的社平工资。用人单位缴费基数按照度本单位工资总额确定;工资总额大于社平工资300%的部分不计入缴费基数。职工:职工个人缴费基数以本人实际收入作为缴费基数;个人缴费基数高于17403元(5801×300%)的,以17403元作为缴费基数;个人缴费基数低于3481元(58
儿童医疗保险报销比例是家长比较关注的话题之一,不同的地区其儿童医疗保险报销比例、起付标准有很大的不同。儿童医疗保险报销比例、起付标准是多少呢?儿童医疗保险报销比例、起付标准一.门诊报销比例一个年度内,城乡居民在一级医院(含社区卫生服务中心)报销比例为30%。二.住院报销比例1.一级医院(社区卫生服务中心)报销比例65%;2.二级医院报销比例60%;3.三级医院报销比例55%。三.门诊起付标准一个年
职工基本养老保险攻略职工基本养老保险的内容比较多,现在我们重点来介绍下它的缴纳比例、领取条件和它所享受的待遇吧。一、缴纳比例职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。二、领取条件1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参加基本
对于上海的市民来讲,养老保险是社保中最重要的组成部分。每一位职工都会有一份社保,可以通过多种查询方式查询到社保中养老保险账户的相关信息。不过,也有些市民对养老保险的缴纳比例并不是很清楚,想要了解养老保险的在公司的缴纳比例是怎样的,那么,上海养老保险公司缴纳比例是多少呢?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。上海养老保险公司缴纳比例是多少?在上海,职工缴纳养老保险的费用主要由职工个人和所在单位共同进行承
1、事业单位养老保险缴费比例是多少?现行《事业单位工作人员养老保险改革试点方案》规定,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费,单位一般按职工工资总额的20%缴费,个人按不超过工资总额的8%缴费,单位缴费进入社会统筹基金,个人缴费进入个人账户基金。个人缴费满15年,就可以领取基本养老金,基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗
养老保险的缴纳比例1、原社保养老交费和计入个人帐户的情况是这样:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为您每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。2、而新规定是:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。3
失业保险的计算公式是什么。以下是为小编您准备的失业保险计算公式,如果有变动,请以官方网站为标准,希望对您有所帮助。失业保险计算公式:领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数失业金保险金标准的计算:失业人员第1~12个月领取的失业保险金标准,根据其交纳失业保险费的年限确定;第13~24个月领取的失业保险金标准,为其第1~12个月领取标准的80%。失业保险金标准应低于本市当年最低工
事业单位失业保险缴费比例《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。
职工辞职后医疗养老保险怎么交?职工辞职后医疗保险的缴纳办法辞职后医保,养老保险怎么交?城镇职工医保,养老保险参保人员从解除劳动关系的第二个月起就可以办理灵活就业人员医保和养老保险手续,一旦重新就业改为用人单位参保。下面由小编为大家整理的辞职后医疗养老保险的缴纳办法,希望大家喜欢!职工辞职后医疗保险的缴纳办法据了解,灵活就业人员是指在法定劳动年龄内、在本统筹地区城区内从事个体劳动或者自由职业的人员,
失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记,符合领取失业保险金的,同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起,持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》,按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的,可委托亲属持失业人员《失业保险金
医疗保险是很多职工都会接触到的问题,这是国家社保的一部分,具有强制性,是需要用人单位和个人共同缴纳的,那么医疗保险的缴纳比例自然是职工想要了解的。1、单位和个人缴纳比例是多少?职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。2、单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位以上一年
按照《实施方案》规定,职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位:按本单位职工工资总额的7%缴纳。在职职工:按本人工资收入的2%缴纳。退休人员:个人不缴纳基本医疗保险费,单位按下列规定缴纳:①1999年底以前已退休人员,男未满72周岁、女未满75周岁的,按本人养老金的7%一次性缴至上述年龄。退休人员已满上述年龄的,单位和个人均不缴费。②困难企业,一次性缴纳1999年底以前退休人员基本
1、失业人员每月领取失业保险金的标准,由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。2、失业人员享受失业保险待遇的期限,根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定:(一)缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;(二)缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;(三)缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不
一、基本医疗保险费缴纳比例1、职工:按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。2、用人单位:按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户:(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数
养老保险缴纳比例是什么意思?基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资
对于在职员工而言,缴纳养老保险的费用由用人单位承担20%,员工个人承担8%。灵活就业人员也是购买的同种类型的养老保险,但缴费比例和在职员工缴费比例不同,灵活就业人员社保缴费比例为20%,全部由个人承担,其中12%进人统筹账户中,8%进入个人账户中。累计缴费15年,男满60周岁,女满55周岁,可按月领取养老金。灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费。灵活就业人员参加养老
门诊特病报销比例具体如下: 1、城镇职工:可报销85%,年龄达到50岁的人士增加2%,年龄达到60岁的人士提升4%也就是89%,年龄达到70岁的人士提升6%,年龄超过80岁的提升8%,同理递增,报销比例在100%之内 2、城乡居民:低档次缴费和学生儿童:可报销的比例是50%;高档次缴费的人士可报销的比例是65%。 :《中华人民共和国社会保险法》第二条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国
法律分析:退休职工医疗保险报销比例: 1、离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销 100%。 2、退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销比例为90%。 3、退休职工工龄21年至30年以下,其医疗报销费用85% 4、退休职工工龄满15年到21年以下,其医疗费报销比例为80%。 5、退休职工工龄不满15年的,其医疗费用报销比例为75%。
法律分析:医疗保险报销比例: 1、就诊医院不同医疗保险报销比例不同 在一级医院就诊住院,那么就先减去500元;如果是在二级医院就诊住院,就先减去1000元;如果是三级医院就诊住院,就先减去2000元;之后再剔除“非医保用药费用”及“其它非医保范围费用”,剩下在职人员报80%,退休或者失业、无业50%。 2、在职员工住院医疗报销报销比例 医保住院,总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后,超过医