这个属于特殊工种，是可以鉴定职业病的，因此，你离职要去体检，鉴定职业病后，可以与公司协商相关补偿。
你好，请问公安找你做的笔录内容是什么？像这种情况一般会涉嫌赌博罪。具体涉案金额多少钱？是否已经对你立案呢？
用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
领取了失业金对以后退休金没有什么影响，失业保险金是社保机构依法支付失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿；其目的为了保障失业人员的基本生活需要，失业保险金依法从失业保险基金中列支。
法律分析：退休工资每个人都不一样，就算是同单位的两个退休人员的退休工资可能都会有差异。一般来说，现在退休工资大概有2000元一个月。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工
缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
挂号信如果被诉讼当事人拒收，导致文件无法按时送达，那么邮件被退回之日将会被视为邮件送达之日，而且当时人的合法权益也可能由此而受到损害。依据最高人民法院《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第十一条规定：因受送达人自己提供或者确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知人民法院、受送达人本人或者受送达人指定的代收人拒绝签收，导致诉讼文书未能被受送达人实际接收的，文书退
之前和我联系的客服 交钱以后。 半个月左右就联系不上了。 然后来了一个售后客服。说些乱七八糟的方正就是不想让我退钱
一般是可以从私立学校转到公立学校的。过程是这样：期末到要转入的学校登记，新学期开始有转入生出榜（正常每学期都有）；然后到原来就读学校提取孩子的学籍资料；转入学校学位紧的话，要和教务处老师打好关系，有老师的帮助会轻松很多。其实对于私立和公立学校各有利弊，一个是社会资源，一个是国家资源。就目前而言，以经济为中心的大背景下，教育失衡。使得私立学校出现，走向市场，私立学校要想在市场中取胜，就得在教育方便有
打黑工。回国要处罚几百---几千元不等！因为大陆和港澳同属于中国，于是三个都列出。中国：申请人因非法居留、非法打工被遣返回国的，按照有关规定，护照签发机关自申请人被遣送回国之日起六个月至三年以内不予签发护照。并根据涉案情节处以一定罚金。（大陆的一般只是经济惩罚）香港：入境处发言人称:「所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款五万
如果没有其它条款约定提前退租属于违约行为的话，仅依据这个条款你是可以提前提出退租的
你好，闲鱼交易为何会微信打款？你可以向平台投诉，也可以报案。
失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。 失业金领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开
劳动者从原单位离职已经有一年了，当时走的时候人事没有出具离职证明，劳动者已经超出了劳动仲裁时效，劳动者不能合法主张合法权益，劳动者可以和用人单位协商解决，通常劳动者态度诚恳，用人单位会给劳动者出具解除劳动合同证明的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更
欠钱一直不还被起诉了的，当事人首先应当积极应诉，可以与债权人协商分期偿还或者延期偿还，否则如果根据生效的法律判决文书债务人依然拒不偿还的，债权人可以向法院申请强制执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒
对于小三介入家庭的情形，并不能通过诉讼方式解决。但如果丈夫与小三的情形，属于有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，构成重婚罪，当事人可以向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查处理。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百五十八条 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
劳动仲裁撤诉能否再申请，撤回劳动仲裁申请后可以再次申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。 根据《劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》答复如下：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：之前有合同，现工作19年，也就是属于无固定期劳动合同，请找到相关证明，如工卡、上班工服、考勤表，工作证，银行流水帐，工资条，最好用找几位同事证明你在那个单位工作至今，然后去劳动局上告，不行直接民事诉讼。 您的问题我们擅长，因回答不准或者您还有疑问，建议您查看我的联系方式，向我们拨号电联，我们会给您更详尽的解决建议。
报警，由交警队调查取证后划分事故责任。
单位拒不承认劳动关系的，劳动可以申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
你好，如果是你爸在银行存的钱你可以去银行查询记录。如果当地支行不允许你们查询，你可以找他上一级银行去查询。希望能帮助到你，以便于维护你的合法权益，请好评！好评！谢谢你！如果你想获得更全面的解答和其他需要注意事项。可以点击我的主页付费咨询。
