离职后可以不可以索要加班费

要看劳动者和用人单位在竞业限制协议中的规定。比如：第一，签订竞业协议，规定离职后二年内不能从事同行业工作。第二、今天2018年5月12日离职了，企业要求在2020年5月11日前不能从事同行工作。第三、企业在2018年的5月12日-2020年的5月11日之间需要每月支付一定金额的竞业费用第四、如果没有支付，员工不受限制第五、这个费用的金额可以在竞业协议里规定，如果没有规定，那么一般处理是工资的30%

一、离职后如何向单位索要加班费1、劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

离职后可以取公积金的时间是：离职后一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委

1、离职后医保可以自己续交。2、因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。

关于离职后自己能交医保吗这个问题，可以参考：一，可以继续以个人名义缴纳社保金，这可以直接到本区的社保中心办理相关手续；二，今年的社保政策刚刚变化，社保可以在全国范围内转，但实际政策落实可能还需要一段时间。因为各个地区的社保水平不同。

离职后社保可以取出来吗?首先来说，社会保险(五险)制度属于社会保障体系之一，是由法律保证的;对用人单位和个人而言，均具有强制性。用人单位和个人，依照法定份额缴费，用人单位占大头，个人占小头;也就是说，社会保险是对用人单位的社会责任要求;对于个人来说，所有自己的缴费都会进入个人账户，这个钱是属于个人财产，是可以继承的;用人单位缴费的部分，进入统筹账户，这个钱是用来均贫富的。如果不想缴纳社保，需要符合

1、离职后医保可以自己续交。2、因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。

一、申请离职后具体多久可以走人1、试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日

离职后医疗保险可以自己续交。因为离职造成医疗保险停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医疗保险。医疗保险停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医疗保险。但须注意，医疗保险停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医疗保险停交后将在下个月起，不再享受职工医疗保险待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此医疗保险停交的后

一、离职后住房公积金可以续交吗劳动者离职后，劳动者可以自己续交住房公积金的，但除了缴纳自己缴存部分外，还要缴存用人单位缴纳部分。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资

一、从单位离职后社保卡可以退保吗从单位离职以后，如果说没有找到新的工作单位的话，社保卡就会退保。不过这个时候退的只是大家的医疗保险，生育保险，工伤保险，以及失业保险。也就是说养老保险是不能够退保的。并且这种情况的退保是只会停掉社保而不会退给大家费用的。社保跟我们的生活有很大的关系，比如买房资格是跟社保息息相关的，以及孩子上学的资格也跟社保有关系。所以大家尽量在辞职以后尽快找到新的工作单位，不要让社

1.看情况而定。一般离职后不要档案没有影响，如果劳动者要考公务员，或者进国有企业，则建议离职时将档案转移走。2.《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

一、离职后几天可以停交社保员工提出辞职后公司若通过合法渠道办理停止缴纳社保以后，员工的社保是会在次月自动停止缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。因此，员工在提出辞职手续以后，是有权跟单位及时了解相关社保情况以及是否按照法律要求对其社保进行停止缴纳。二、相关法律知识根据《社会保险法》第

1、离职后医保可以自己续交。2、因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。

一、劳动者辞职的，其社保是可以转移的。二、离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。三、如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源

离职后医疗保险可以自己续交。因为离职造成医疗保险停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医疗保险。医疗保险停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医疗保险。但须注意，医疗保险停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医疗保险停交后将在下个月起，不再享受职工医疗保险待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此医疗保险停交的后

关于离职后养老保险可以取出来吗的问题,根据相关政策法规分析如下：离职后养老保险不可以取出来。养老保险金只能在员工达到退休年龄时，累计缴纳满15年，才可以按月领取。一、社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳

员工离职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于员工离职后多久内可以追究法律责任的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

离职后医疗保险里的资金是不能提取的。首先，劳动者离职后，要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳单、照片，到劳动局办理失业证。其次，带上解除劳动合同证明、失业证、社保手册到社保局办理转移手续，自己缴纳社保，不能提取医疗保险上的钱，但可以继续使用医保卡。