1、去不交社保的单位工作，因为催收和银行能够通过社保信息查询到单位名称，然后在网络上找到单位电话进行致电。不交社保就可以避免这种情况。
2、如果新单位交社保，用户也可以登录自己的社保，把默认密码（00000000）修改为无序列自然数，这样催收你机构就没办法查看用户的社保信息，也就找不到工作单位了。
3、不要使用钉钉，因为钉钉上会有单位的信息以及用户的手机号码。4、主动与贷款平台联系，要求对方不要联系工作单位；
与此同时，用户本人的手机号需保持畅通，并且要积极想办法还款。如果用户的贷款长时间逾期，那么催收公司肯定会想方设法获取用户更多地信息，包括搜索用户工作单位，并进行致电，以此来施压，促使用户还款。
那么想让对方停止催收，最好的办法就是还清欠款，解除债务关系。当然，以上方法并不能完全杜绝催收找上你的新单位，万一真的新单位又被催收骚扰了那该怎么办呢？
1、前台说明情况，讲明自己被套路贷了，现在正在想办法解决。2、如果和前台关系比较好，可以让他直接对催收说你已经离职，如果再打电话来骚扰就报警。
3、主动出击，直接打电话给贷款平台，告诉他们再打电话到公司骚扰，你一定会去相关监管机构举报，如果因此丢掉工作，也肯定会起诉他们。
总的来说，催收的骚扰真的是很烦人，但大家一定要端正心态，有时候有些事情真的没有我们想象中的那么严重，在确实没钱的情况下，随便他们怎么办，但我们也一定要注意留下相关证据，一旦他们的行为触犯法律，就直接投诉或者报警。
可以对网贷平台，或第三方催收公司明确以下几点：1、这通电话我在录音。2、我有还款意愿，但暂时没有还款能力。3、造成暂时还款困难的原因是。
。。。。。4、把你根据自己的实际情况制定的还款方案告诉他们。不用管他们是不是会答应。5、如果你们采用爆通讯录、恐吓家人等等违法手段催收，我将依法追究你们的责任。
6、欠钱还不上，是我的责任，我一定会还的。以后不要再给我打电话催收了，有钱，我自然会还，没钱，你们再催也还不上。
7、多次联系银监会、金融管理局、中国互联网金融协会等部门投诉对方不与你协商还款，并进行骚扰等暴力违法催收。投诉、举报对方骚扰，你要明确说明是哪个平台，不要说是第三方催收对你骚扰，因为你不知道催收人的具体信息，这样的举报、投诉是无效的，总不能说：我要投诉一个不知道名字的催收公司和催收人吧！催收人打电话时，一般会对你说：我们是XX贷的高风险管理部门，或者是XX贷的法务部门，总之是打着贷款平台的名义对你进行骚扰。
所以，你对每通电话进行录音，只投诉放贷的那家公司就可以，是他们公司的人对你进行骚扰，因为你有录音。您清楚了吗？法律依据：《刑法》第二百九十三条之一，有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的;（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的;（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。
催收找到新单位是违法的，催收只能找欠款者本人，不能去债务人的单位，给债务人造成巨大恐慌，干扰了欠款人的正常生活与工作，是违法的。公安机关可以处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，工作人员会帮忙办理社保续缴手续；具体情况可以咨询当地社保局。
断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。 1、单位补交社保：法律依据：《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 重新上班后，要补交社保需要和用人单位的人事商量，让单位来为自己补交社
1、当事人离职后没有新单位接收社保的，可以以个人名义到社保中心缴纳社保，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。2、在劳动者离职后，原用人单位就不会继续缴纳社保，且会在15日内，给劳动者办理保险关系转移手续。若劳动者不想自己缴纳的话，可以尽快找工作，由新的用人单位来缴纳社保。
可以领取。一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员
离职后一般是不可以领取生育津贴的。如果当事人在职，且单位为其缴纳生育保险费满一定期限，符合正在生育享受产假等情形的，才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费，不能享受相应的生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
离职后，自己的社保参保状态改为暂停缴费，是表示已被上家公司裁员或已从上家公司离职，是代表减员，而离职员工也可以准备在新单位进行参保了。 减员是指已经将设定好的参保名额进行了解除，一旦员工离职，上家公司则不会继续为员工缴纳保险，可以通过在网络上办理或者携带相关资料前往社保局进行办理暂停缴费的业务 。根据法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
一、自己交的社保怎么转移到新单位 自己交的社保转移到新单位需要先由原单位及时为劳动者转移社保关系；然后由原单位所在的社保经办机构开具参保的缴费凭证；再由新单位办理社保的续接手续；最后在新参保地按月足额缴费即可。 《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定
怎么将社保转到新单位社保转到新单位的方法为：1、如果单位是在外地，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。2、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续。怎么将社保转到新单位的法律依据《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条
离职五险一金办理转移手续即可，劳动者离职，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险转移手续，离职五险一金转移分为省内转移和省外转移两种情况，省内转移是比较容易办理的。 一、离职五险一金怎么办 劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
社保怎么转移到新单位社保转移到新单位的手续如下：首先参保人先到参保地社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证；然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。现参保地同意接收的，出具接收函，并办理合并社保关系手续，此时社保已经转移到新单位。 社保怎么转移到新单位的法律依据 《社会保险个人权益记录管理办法》第十条 参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好
可以以个人名义到社保中心缴纳，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。在劳动者离职后，原用人单位就不会继续缴纳社保，用人单位会在15日内，给劳动者办理保险关系转移手续。若不想自己缴纳的话，可以尽快找工作，有新的用人单位缴纳社保。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全
法律分析：领取失业金期间重新就业，新单位可直接办理续保手续，失业金会自动停发，若灵活就业窗口有参加职工养老保险，需先办停保手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第五十条 用人单位应当及时为失业
一、以前单位没交社保工龄怎么算 1、以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
在我国劳动者原单位不转移社保关系的，应当继续缴纳社保，否则按规定要被处罚罚款；如果原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
您好，可以申请劳动仲裁维权的
法律分析：领取失业金期间重新就业，新单位可直接办理续保手续，失业金会自动停发，若灵活就业窗口有参加职工养老保险，需先办停保手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第五十条 用人单位应当及时为失业
就是上一家单位未办理社保减员，因此新单位交不了社保 劳动者离职后，劳动者和新用人单位建立劳动关系，新用人单位交不了社保是因为原用人单位没有给劳动者办理社保减员手续，劳动者可以要求原用人单位依法办理社保减员手续，用人单位办理社保减员手续后，新用人单位可以正常缴纳社保。 新单位信息显示“您的社保参保状态为原单位未减，无法为您参保，请尽快联系原单位修改为“转往他区”状态 解决方法 （1）与原单位负责社保
法律分析：领取失业金期间重新就业，新单位可直接办理续保手续，失业金会自动停发，若灵活就业窗口有参加职工养老保险，需先办停保手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第五十条 用人单位应当及时为失业
