法律分析当事人可以申请2次的劳动仲裁。如果当事人在仲裁处理结果作出前，自行撤回仲裁申请的，可以再次申请仲裁，但是一般不能基于同一事实、理由和仲裁请求来再次提出申请。
法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理：（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；
（二）案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。
申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。
如果员工得癌症单位是不能以此为理由辞退员工或者是胁迫签署解除劳动合同书的。单位与员工签订解除劳动关系协议书时必须要本着公平合理的方式进行，不得有欺瞒或者胁迫的情况存在，否则即使签署了解除劳动合同也可以申请不生效，否则可以向当地劳动局申请协助解决，依法来维权。
1、小区业主不可以随意砍伐小区内树木。小区是大家的共同家园，小区绿化属于小区的全体业主共有。如果绿化植物影响了生活，业主可先向业委会或小区物业反映，由物业公司制定整改方案，将整改方案向小区业主进行公示无异议后，并报批园林绿化主管部门审批后再进行修剪或移栽。业主擅自砍伐行为损害了小区业主的共同利益，是不可取的。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百七十四条【建筑区划内道路、绿地等的权利归属】建
房子婚前财产婚后可以把女方名字加上去。夫妻婚后对房屋产权登记的加名行为，视为是一方对另一方的自愿赠与行为，房产为双方共同拥有。如果离婚，配偶有权利分割。但有名字分割时并不一定就是二分之一。关于分割，有协议的从协议，没有协议的，还需要综合考虑各方对房产的贡献等因素。产证加名字时最好各方能签署协议，对于产权份额及分割方式等进行明确，避免矛盾。【法律依据】《民法典》第二百零九条，不动产物权的设立、变更、
要想领取二次失业补助金，那么就需要满足二次领取的条件。二次失业补助金领取标准如下：1、失业人员失业前所在单位和本人，按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；3、失业人员失业前所在单位和
1、根据人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条规定，自收自支事业单位因为工作需要，经征求工作人员同意，不安排年休假的，应按应休未休的年休假天数，在正常支付当日工资报酬之外，按当年日工资收入的200%另行支付工资报酬。2、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休
在我国公司法人，是不能在别的公司买社保的，但是公司的法人代表可以在其它公司买社保，法人与法定代表人不是同一概念，且如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，应当由公司为其购买社会保险。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以
租房电费1.2元一度，属于民用住房的话，不合理，房客可以向物价行政主管部门投诉。未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费、超越权限制定电价或者在电费中加收其他费用的，由物价行政主管部门给予警告，责令返还违法收取的费用，可以并处违法收取费用五倍以下的罚款。
法律分析离职两年不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人
法律分析派出所要求二次批捕一般是合法的，如果第一次批捕未对犯罪事实进行认定，可以进行第二次批捕。根据法律规定，公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放。法律依据《刑事诉讼法》第九十二条公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民
法律咨询解答个人工资卡是不可以抵押贷款的。个人工资卡只是银行发放的一种借记卡，并不具备抵押贷款的资格。因为用于贷款的抵押物，必须是具有一定价值的财产，比如房屋、汽车等。《民法典》第三百九十五条，债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：(一)建筑物和其他土地附着物;(二)建设用地使用权;(三)海域使用权;(四)生产设备、原材料、半成品、产品;(五)正在建造的建筑物、船舶、航空器;(六)交通运输工
入职承诺书一般不属于劳动合同。入职承诺书通常是劳动者单方面作出的承诺，约定了同意按期入职等事项；但劳动合同是用人单位与劳动者协商一致后共同订立的，不是单方的承诺。
可以，但是要符合以下任一情况：1、公务员工作满30年，离法定退休年龄不到5年，单位同意就可以提前退休；2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休，可以提出内退静养；3、养老保险累计缴纳满15年，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职
合同到期，同时满足以下条件，才可以领取失业金：1、用人单位未提出续订合同，如果用人单位续订而劳动者不续订，则不能领取失业金；2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险；3、办理失业登记，并有求职要求。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，
法律分析当事人可以申请看庭审录像，当事人、辩护律师、诉讼代理人等可以依照规定复制录音或者誊录庭审录音录像，必要时人民法院应当配备相应设施，人民法院应当通过审判流程信息公开平台、诉讼服务平台以及其他便民诉讼服务平台，为当事人、辩护律师、诉讼代理人等依法查阅庭审录音录像提供便利。法律依据#第十条《最高人民法院关于人民法院庭审录音录像的若干规定》第十条人民法院应当通过审判流程信息公开平台、诉讼服务平台以
律师解答连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者存在以下情形可以不续签：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（
劳动合同续签不可以降薪，用人单位降薪应当合理合法，如果用人单位降薪的话，违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝并且要求用人单位支付补偿金和办理离职手续的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法
您好，可以进行报销，但是如果在第一次中工伤已经全额进行报销的话，是不能再次报销。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政
根据专利审查指南，有四种软件可以申请发明专利。1涉及工业过程控制的计算机程序。2与计算机内部性能改善有关的软件。3、用于测量或测试过程控制的软件，4用于外部数据处理的软件。
法律分析配方是能依法申请专利的。配方可以属于发明专利中的方法专利或改进方法的专利，但配方必须具备新颖性、创造性和实用性，且申请人需要提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。法律依据《中华人民共和国专利法》第二十二条授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。《中华人民共和国专利法》第二条本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新
律师解答一般情况，普通公民无权查看马路监控。因为摄像头会涉及到他人的隐私，只有司法机关、办案人员才能查看马路监控，一般不会向公众开放。如果有特殊情形的，普通人经过登记可以查看马路监控。当事人需要到派出所查看监控录像的，必须要有其合理性和必要性，并且需要向派出所说明事实和理由，并向派出所提出请求，派出所如果认为有必要的，会同意当事人查看监控。法律依据《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五条违法行为
