请假扣工资计算方法如下：
1.如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0；
2.若是病假，一般为平均日薪的70%；
3.若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。【法律依据】《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条，机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且未有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：(一)因个人原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，尽管用人单位没有法定的罚款权，但法律是公平公正的，维护劳动者的合法权益同时，对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业和雇主维护自身合法权益制定，合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。【法律依据】《劳动法》第五十条，
2、梨树培育期(1-5年)平均每株补偿5-45元;初果期(6-8年)平均每株补偿45-144元;盛果期(9-25年)平均每株补偿144-1200元;衰果期26年以上平均每株补偿600元。3、桃树培育期(1-3年)平均每株补偿5-45元;初果期(4-8年)平均每株补偿45-144元;盛果期(9-20年)平均每株补偿144-360元;衰果期21年以上平均每株补偿180元。4、葡萄树培育期(1-2年)平
1、征收耕地补偿标准（1）旱田平均每亩补偿5.3万元。（2）水田平均每亩补偿9万元。（3）菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准（1）旱田平均每亩补偿5.8万元。（2）水田平均每亩补偿9.9万元。（3）菜田平均每亩补偿15.6万元。3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元。4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元。5、征收空闲地、荒山、荒地、荒
贪污贿赂犯罪的立案标准： 1、个人贪污数额在三万元以上的； 2、个人贪污数额在一万元以上不满三万元的，但具有贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节的。 【法律依据】 《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一
1、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。2、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。3、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。
高压线经过树林，对需要砍伐的树木补偿一般按市场价计算。 根据我国《电力法实施细则》规定: 第十六条 架空电力线路建设项目和公用工程、城市绿化及其他工程之间发生妨碍时，按下述原则处理： (一)新建架空电力线路建设工程、项目需穿过林区时，应当按国家有关电力设计的规程砍伐出通道，通道内不得再种植树木;对需砍伐的树木由架空电力线路建设单位按国家的规定办理手续和付给树木
法律规定有下列情况之一的，即认定为无房户：1.以办公室、招待所、旅社、仓库、营业性场所作宿舍的；2.住临时搭盖的简易房的；3.长期挂户于亲朋家中而在他处寄居或租住私房的；4.因法院判决应限期迁出现住房屋而又无房搬迁的；5.属于落实房屋政策需要搬迁而又无房搬离的。我国房屋拆迁的法律主要有《国有土地上房屋征收与补偿条例》,其中主要条款在第三章第十七条,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的
1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金4081
1. 职务侵占罪的追诉标准与追诉期是多久 职务侵占罪的追诉期为十年。 一、关于追诉时效的规定：刑法关于追诉时效，规定犯罪经过下列期限不再追诉: 1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年； 2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年； 3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年； 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。 如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察
本罪在客观方面表现为没有货物购销或者没有提供或接受应税劳务而为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具增值税专用发票或者即使有货物购销；或提供或接受了应税劳务但为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具数量或者金额不实的增值税专用发票或者进行了实际经营活动，但让他人为自己代开增值税专用发票的行为。【法律依据】《刑法》第二百零五条之一，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有
小区停车费收费标准一、产权属业主共同所有的公共停车场地的停车管理收费标准：一室内集中车库停车管理费1、包月停车管理费：1住宅小区住用人车辆收费标准：7座以下客车和3吨以下货车每辆每月120元7座及以上客车每辆每月150元。二轮、三轮摩托车每辆每月30元。三轮非机动车每辆每月20元。2外来车辆收费标准：7座以下客车和3吨以下货车每辆每月180元7座及以上客车每辆每月220元。二轮、三轮摩托车每辆每月
交通逃逸的立案标准：1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；2、交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的；3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的。根据《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事
请假扣工资计算方法如下：1.如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0；2.若是病假，一般为平均日薪的70%；3.若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。【法律依据】《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条，机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且未有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：(一)因个人原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年
法律分析：教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。法律依据：《中华人民共和国
你好，建议与老板协商
病退和正常退休的区别：1、病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。病退也是退休的一种。2、病退和正式退休的养老金在计算方法上没有差别，但在养老金待遇上还是存在着一些差别的。
没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是：1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)，单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章。6.企业工商营业执照复
上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，尽管用人单位没有法定的罚款权，但法律是公平公正的，维护劳动者的合法权益同时，对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业和雇主维护自身合法权益制定，合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。【法律依据】《劳动法》第五十条，
扣除标准3500元月应纳税所得额扣除三险一金后月收入扣除标准应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率速算扣除数月收入在35000至55000之间的税率是30，速算扣除数是2755应纳个人所得税税额（40000-3500）30-27558195最后得出的结论是月收入4万元，应交个人所得税是8195元。个人所得税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关
劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时可获得相应补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
