爷爷奶奶或外公外婆过世有没有丧假

不属于1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。扩展资料：关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶

是的，必须要有死亡证明。第一顺位继承人包括父母，配偶，子女。所以办理继承公证，必须第一顺位继承人全部到场，假如其中有人已经去世的，必须要有死亡证明。所以不仅要有你爷爷奶奶的，你外公外婆在世的话他们也要到场，去世的话他们的死亡证明也要，人不方便来的话就要有当地公证处公证过的意见书。

1、根据法律的规定，爷爷奶奶不属于直系亲属，去世的，无法享有丧假。2、法律目前对丧假只限定于直系亲属，职工的父母、配偶和子女去世的，可以依法享受丧假，但是，在实践中，有些单位会将爷爷奶奶纳入丧假的范围，爷爷奶奶去世的，有些用人单位也会给予一定期限的丧假。

　　一、奶奶死了有没有丧假 　　奶奶死了没有丧假，但是用人单位另有规定的除外。 　　《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 　　职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 　　二、劳动法丧假直系亲属包括哪些 　　丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属

1、爷爷不在直系亲属之列,严格的说没有丧假。 2、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。3、丧假直系亲属范围1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围

爷爷奶奶是直系亲属。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳父、岳母。【法律依据】《民法典》第一千零四十五条，亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、

律师解答隐瞒乙肝信息买保险一般情形下是不能获赔的，除非保险人在订立合同时没有询问被保险人是否患有乙肝。法律规定，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。法律依据《中华人民共和国保险法》第十六条订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保

您好，您的问题答复如下： 您描述的信息过于简略，无法深入分析，可以加V咨询，提供专业法律咨询、诉讼服务。 根据政审的具体原因不同，可能会有影响

律师解答根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，集体土地所有权不可以转让或出售，但是集体用地的使用权可以转让或出售，但是土地使用权也仅能转让出售给本集体成员，且这块土地也不可以转让用于非农业建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。根据相关法律规定，企业用地的土地使用权可以作为企业的资产，破产、兼并时对企业的资产处置应当包括土地使

法律分析孙子在通常情况下是没有赡养奶奶的义务的。但如果有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务，所以在祖父母、外祖父母需要赡养的时候，孙子女也是有赡养义务的。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十四条有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女

一、老婆的爷爷去世有没有丧假1、爷爷去世没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，爷爷虽属直系亲属，但并不在丧假适用的范围内。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期

您好，很高兴为您解答。一般不会影响孩子报考，国家对失信被执行人惩戒措施很多，不能高消费，例如，不能做高铁、动车，不能坐飞机，不能住星级宾馆，子女不能住星级学校等，不能做上市公司高管等。

你好，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，可由所在单位（30日内）或个人（1年内）向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内

1、《劳动法》里爷爷奶奶外公外婆死亡没有规定有丧假。丧假一般是职工的直系亲属死亡时给予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人单位根据实际情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条 职工结婚时双方

如死者未留遗嘱，则所有第一顺位继承人即配偶、父母、子女均有权继承遗产，如所有第一顺位继承人均同意继承人之一继承全部遗产，则可到公证处办理继承公证，此人也可到法院起诉要求继承遗产；如第一顺位继承人之中任意一人对继承遗产有异议，或无法出具公证处需要证明材料，则此第一顺位继承人可起诉至法院要求分割遗产

爷爷奶奶如果受过刑事处罚的,将影响本人、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲的参军、公务员考试、报考军校、报考警校、银行招聘、国企招聘等的政审

　　一、孙子有没有赡养爷爷奶奶的义务 　　孙子在一定情形下有赡养爷爷奶奶的义务，有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。 　　赡养，主要是指子女在经济上为父母提供必须的生活用品和生活费用的行为，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的帮助。提醒，赡养扶助的主要内容是指在现有经济和社会条件下，子女在经济上应为

　　一、父亲死亡母亲改嫁爷爷奶奶有没有监护权　　爷爷奶奶具有监护权，但需要满足一定的条件。根据法律规定，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，就可以由祖父母，外祖父母来担任监护人，而且排在第一顺位。在孩子母亲还健在的情况下，如果想要回孩子的监护权，那就需要根据孩子妈妈是不是有监护的条件，如生活条件，个人品行道德状态，你们必须提供孩子妈妈不能监护孩子的证据，如没有居住环境，没有当妈妈的品德，这些

一、在法律上,孙子有没有义务赡养爷爷奶奶1、在法律上,孙子原则上是没有义务赡养爷爷奶奶的。但有负担能力的孙子女、外孙子女,对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母,有法定赡养义务。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十六条，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子

孙子户口可以落在爷爷奶奶户口上.需要满足以下条件：1、父母死亡，户口已经注销。2、虽然父母俱在，但因特殊情况无法尽到抚养义务的，如犯罪坐牢，患有精神病，或经相关部门核实，孩子人身受到父母威胁，已经不适合和父母居住在一起的。3、因上学等原因实际与爷爷奶奶居住在一起。【法律依据】《户口登记条例》第十条，公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民