新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。
停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。如果合同有规定，可以由个人自行承担应承担部分，单位缴纳单位应承担部分。如果合同没有规定，那么个人与原单位的关系，类似于挂靠管理，单位只负责保留和管理社保账户，所有的社保费用，包括单位和个人承担部分，都由个人全部负责承担。【法律依据】《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事
1、个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。2、转到新单位：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。3、停止缴纳：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，公积金账户会封存，但只要时间不长对今后影响不大，注意医保停交3个月，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。【法律依据】《社
1、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的，可在2415元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为28
职工需要提供的证件有本人身份证原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表。如果在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表就可以了。单位需要提供的证件有：营业执照、批准成立证书或执业许可证、组织机构代码证书、工资基金管理手册、当年任意一个月工资发放明细、职工劳动合同书、法人代表身份证、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
四险一金比五险一金少一个生育保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。
2019年天津市区五险一金最低标准根据天津市人民政府官网公布的数据，得出以下数据：根据天津市人力资源和社会保障局官网公布的数据，得出以下数据：养老保险按照3364元作为最低缴费基数；医疗保险按照3364元作为最低缴费基数；失业保险按照3364元作为最低缴费基数；生育保险按照3364元作为最低缴费基数；公积金按照2050元作为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3364×8%=269.12元;
没有五险一金的公司建议不去，没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定，用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。
新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。
一、五险一金什么时候开始实行的1、五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。2、法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根
五险中生育保险一般缴纳满1年有产假，且享受生育保险报销(带薪产假)。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职
新入职员工社会保险法明文规定的30日内，才给缴纳五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1、不可以，只有跨省就业之后才可以转移。2、根据《社会保险法》的规定，劳动者三险（基本养老保险、医疗保险、失业保险），不因辞职转移，跨统筹地区就业的，可以转移。但对基本养老保险，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，除回户籍所在地就业并参保的外，不予转移。在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到
1、工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。3、医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。4、失业保险至少要缴足1年。5、生育险需连续交满12个月才能报销，有6个月，以当地为准。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度
人大代表的任期同本级人民代表大会的任期相同。宪法规定，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，每届任期都是5年，因此，各级人大代表每届的任期为5年。 【法律依据】《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》第三十九条，全国人民代表大会代表每届任期五年，从每届全国人民代表大会举行第一次会议开始，到下届全国人民代表大会举行第一次会议为止。
《刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，
不能，申领失业金的前提是用人单位依法缴纳社保
被强制执行的人会受到的影响：被强制执行人会被要求履行财产报告义务，对拒不履行的人可能会罚款、拘留；另外法院还有权利查询被执行人的财产情况，并可视情况扣押、冻结、划拨、变价其财产。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定
外地人交五险一金以后可以转回本地。 社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。法律依据：法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就
在劳动者辞职以后，处理五险一金的方式包括： 1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响； 2、个人依法承担部分五险一金的费用，继续缴纳； 3、让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十九条 个人跨统筹地
